社会貢献性の高い自社・受託サービスに携わる★ソフトウェアエンジニア【安定取引/1次受け/残業少】

正社員

株式会社メディアキャスト

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求人概要

職種名
ソフトウェアエンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
C++
開発言語
C#
フレームワーク
.NET Framework
環境
データベース
PostgreSQL
プロジェクト管理
Backlog
特徴
残業30H以内 オンライン面談可
募集人数
若干名
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職務内容

データ放送業界No.1企業◎会社主導で企画・開発ができる自由度が高い環境です。

データ放送設備『DataCaster M3』の開発業務をお任せします。
『DataCaster M3』はケーブルテレビ向けのデータ放送設備としては、デファクトスタンダードと呼べる製品となりますが、常に拡張が続けられています。

【具体的には】
大きく3つの機能から構成されています。
これらのいずれか、もしくは複数の開発を担当していただきます。

①送出装置
データ放送を放送設備に対して出力する装置となります。
サーバに取り付けたボードの制御、データ放送コンテンツからMPEGS-TSの生成、送出のスケジュール管理などをおこなっています。
放送データを生成する機能のため、正確さと安定性が重要です。
開発言語としてはC#を主に使用し、データベースの知識も必要となります。

②運用装置
さまざまなデータをデータ放送用に変換する装置となります。
画像ファイルやテキストファイルをデータ放送用に変換する自動更新、ユーザーからの入力を扱うCMS(コンテンツ・マネジメント・システム)の機能があります。
自動変換では主にC++を使用しての開発となります。
CMS(コンテンツ・マネジメント・システム)はPHPでの開発で、フレームワークとしてsmartyやLaravelを使用しています。

③監視装置
さまざまな設備の状態を監視する装置となります。
SNMPでの状態取得、トラップを管理して監視をおこなうサービスと、ユーザーに状況を知らせるGUIアプリケーションから構成されています。
開発はC++とC#を使用しています。

【募集背景】
幹部候補を募集しています。

【入社後のフロー】
研修はありませんが、OJTでフォローします。

仕事のやりがい

・リーディングカンパニーとして業界を牽引している開発メンバーと働けます
・放送という公共事業の一端を担う責任のある仕事です

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・デスクトップアプリ開発(Windows,Macなど) 実務1年以上
・C++, C# のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

・情報系の学位
・データベースを使った開発経験
・画像処理開発経験

求める人物像

・自分で考えて動ける方
・いろいろなことに興味を持ち、チャレンジしてくれる方
・自分の仕事の領域を決めない方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談担当:現場エンジニア

2次面接担当:社長、マネジャー

オファー面談あり

内定

※オンライン面談可否:カジュアル面談のみ
※面接対応可能時間:10:00〜19:00

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都品川区東五反田5-25-16 MLJ五反田ビル3階

転勤はありません。

最寄り駅

■JR「五反田駅」東口より徒歩4分
■都営浅草線「五反田駅」A7出口より徒歩1分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(約18.5万〜35万円※固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約17万~30万円
■固定残業代:20時間分、約2万~4万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

・週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
※月に1〜2回程度、休日保守サポートのための休日出勤があります

諸手当

交通費支給

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

年1回

保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3カ月

企業からのアピール

・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます
・社内イベントが少ないので、オンオフの切り替えがハッキリしています

◆福利厚生
福利厚生施設利用制度があります。

◆受動喫煙への対策について
屋内禁煙としています。

通過ランク:B
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