大手企業の新規事業づくりを開発でサポート★ビジネススキルを磨きたいWebエンジニア（リーダー・CTO候補）
◆ビジネスをWebで加速する◎成果をあげるWebコンサルカンパニーです！
株式会社ベクティスは2016年に設立されました。上場・大手企業の新規事業づくりを開発・マーケティング・コンサルティングにより一気通貫で支援している会社です。3カ月でプロダクトをリリースする、定額制開発サービスを提供しています。スタートアップや有名事業会社でサービス開発をおこなってきた経験豊富なメンバーが、サービスの立ち上げをサポートしています。技術スキルだけではなく、ヒューマンスキル、ビジネススキル含めて希少性高い人材を目指せる職場です。
◆100%直案件(SES案件もゼロ)◎全体像が見える新規サービス開発に携われます！
当社は、少数精鋭のチームでサーバサイド、インフラ、フロントを担当しています。顧客のビジネスゴールを理解しながら全体像を把握し、やりがいをもって取り組めるような案件が多いです。開発メンバーひとりひとりが独立して活動しているため、自走力のある方は生き生きと活躍していただけます。また、開発の制約は一切ないので、「フロントもやってみたい」など柔軟にチャレンジできる環境です。
◆成果主義◎開発メンバーが個性を発揮できる環境を整えています！
当社は特性や強みを最大限に発揮し、自由な発想で心地よく仕事できることを重要視しています。そのため、通勤の負担を除いたり、生産性の高い時間帯で働けるよう、リモートワークとフルフレックスタイムを採用しています。時間や場所ではなく、成果のみを評価するカルチャーです。顧客価値の最大化という目的にさえかなっていれば、個々の裁量で働き方を決められるため、開発をおこなう環境は自由に決めることができます。
- 職種名
- Webエンジニア（リーダー・CTO候補）
- 給与(想定年収)
-
600万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Laravel
- 開発言語
- PHP JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Firebase
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 社長が現役or元エンジニア 服装自由 裁量労働 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク 時短勤務可
- 募集人数
- 1〜2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
・PHP, JavaScript, HTML5+CSS3, HTML+CSS, Ruby, TypeScript のいずれか 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・アーキテクチャの設計経験
・Vue、React、Angularなどのフレームワークを使ったSPA開発経験
・Kotlin、Swift、Flutter、React Nativeなどアプリ開発経験
・Linuxサーバ、ネットワーク、AWS、インフラ環境などの構築経験
・NoSQLデータベースでの開発経験
・toCサービスの開発経験 - 求める人物像
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・プログラム、開発が好きな方(高い志・目標を持って、努力・成長することに貪欲な方)
・指示待ちではなく、自分の頭で考えて主体的に行動できる方、リーダーシップ(目標を掲げ、結果をとにかく出すために行動できる)を持った方
・プロジェクトの運営、会社を一緒につくっていく組織(会社)づくりに興味がある方
【会社として大切にしている価値観】
・チームワーク重視
一人の天才で大きな仕事はできない。成果を最大にするために、1+1を2以上にし、チームワークで最大の成果を出すために、チーム、エンドユーザーのために自分が何ができるのかを考え続ける。
・プロフェッショナルの追求
IT/WEB業界の変化のスピード以上に自分自身が変化し、成長し続ける。 - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談担当：社長
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2次面接担当：現場エンジニア
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オファー面談あり
▼
内定
※オンライン面談可否：1〜2次とも可
※面接対応可能時間：10：00〜20：00
お客様と連携して、システムの企画やプロジェクト管理、システム構築の上流工程から下流工程までを一環しておこなっております。
プレイングマネジャーとして、お客様のビジネス上の成果を出すために必要な各種案件の要件定義、設計、プログラミング、テストをおこなっていただきます。
将来的には幹部候補として、経営、組織づくりに興味がある方を求めています。
【具体的には】
■エンジニアのメイン業務：主にマッチングサイトの案件が多いですが、定額のアジャイル開発をお任せします
■各案件のディレクターと連携しながらシステム的な観点でのビジネス要件・システム要件・設計をおこないます
■サーバサイドエンジニアとして、フロントエンド、デザイナーと協力しながら開発業務をおこないます
■社長や事業会社出身の経験豊富なメンバー直下で案件の初期フェーズ（要件定義やそれ以前のビジネスモデルの構築）から関わるような案件が多いため、営業同行や見積もり対応、採用・組織づくりなど経営全般に関わっていただきます
■今回ジョインいただいた方には営業から開発・採用・組織づくりまで経営全般に幅広く関わっていただきます
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
今回はプレイングマネジャーとして、顧客対応、フロントエンド、デザイナーとの連携業務にも関われるような志向性・スキルをお持ちの方や、現時点でできないことはスキルに合わせてディレクターが適宜フォローをしながら最終的には自走できるよう成長したい方を募集しています。
【入社後のフロー】
基本的にOJTで学んでいただきます。
社内での勉強会や外部セミナーの受講も可能です。
・アジャイルでの開発、つくることを目的にした価値あるサービス／機能をつくるというマインドが養えます
・ビジネスモデルの構築からマーケティング、開発と一気通貫でおこなうような案件が多いのが特徴のため、開発だけではなく、ビジネスにも強くなることができます
・大規模開発の一部分のみという全体の見えにくい仕事ではなく、新規サービス開発が多いため、全体像が見えない大きな開発の歯車のような仕事ではなく、少人数のチームでサーバサイド、インフラ、フロントに顧客のビジネスゴールを理解しながら全体像を理解し、やりがいをもてるような案件が多いです
・開発に制約は一切ないため、たとえば「フロントもやってみたい、インフラもやってみたい」といえばチャレンジできます
・顧客折衝の機会もあるので、エンジニアとして幅を広げながら成長できる環境です
- 開発部門の特徴・強み
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・部署や立場を超えたフラットさがあり、自由度の高い雰囲気の中でスキルを最大限発揮することができます。
・有名な事業会社での経験があるエンジニアが在籍。 - 技術向上、教育体制
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・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。多くは、新品のMacBook Pro+モニターを支給しています。
- 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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タスクは2週間に一度の計画会議で決定し、2週間開発をおこない（随時デプロイ）、2週間後に振り返り会として、全員で成果を共有しています。
【開発環境】
サーバ：AWSのEC2、S3
OS：Linux
言語：PHP・JavaScript、React、firabase
バージョン管理：Git - エンジニア評価の仕組み
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会社として大切にしている価値観の以下を重視し、総合的に判断。
・チームワーク重視
・プロフェッショナルの追求 - 平均的なチーム構成
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平均3名～5名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ4〜5カ月くらいです。
- 勤務地
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東京都渋谷区円山町5-4-1013
転勤はありません。
- 最寄り駅
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■京王電鉄井の頭線「渋谷駅」より徒歩5分
■JR山手線「渋谷駅」より徒歩10分
- 給与(想定年収)
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600万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制（裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます）
10：00～19：00が基本ですが、すり合わせにより変更可能です。 - 休日休暇
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・個人シフト制による完全週休二日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇 - 諸手当
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交通費支給
- インセンティブ
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特別賞与あり
- 昇給・昇格
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不定期
- 保険
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 試用期間
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3カ月
＜ポイント＞
・一部リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます
・裁量労働制で自分なりのスケジューリングが可能です
・ひとりひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できます
＜会社の雰囲気＞
大きな会社特有の意味のないルールは設けない自由な社風です。
顧客価値の最大化という目的にさえかなって入れば、個々の裁量で働き方を決められる環境のため、開発を行う環境は自由に決めることができます。
ただし、自由には責任とそれをやりきるリーダーシップ・コミットメント力が大事だと考えています。結果を出すためにテクニカルスキル以外にも顧客折衝、チームメンバーとのコミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス志向なマインドを鍛え、顧客のビジネスに貢献できる本質志向で市場価値の高い人材の志向性を大事にし、会社としても支援しています。
＜ワークスタイルの自由＞
成果を上げれば、平日のセミナー受講や、朝のゆっくり出社も可能。事情がある場合は、リモートワークにも対応。
＜リモートワークもOK＞
育児、介護など、やむを得ない事情で出勤できない場合はリモートワーク（在宅ワーク）もOK！
