【上場直前ITベンチャー】Web社内報の企画・開発をリードするエンジニアリーダー募集!

正社員

株式会社スカイアーク

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求人概要

職種名
エンジニアリーダー
給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
PHP JavaScript Ruby Java
フレームワーク
環境
Linux Apache Amazon Web Service nginx
データベース
プロジェクト管理
Git
特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 服装自由
募集人数
2名
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職務内容

エンジニアチームは少数精鋭のため、コアメンバーとして活躍できる環境です。

Web社内報・受託事業の開発をメインとし、これまでのご経験をもとに技術的にチームをリードいただける方を募集しています。

今回の募集をおこなう組織は、Web/モバイル系システムの企画・開発を司る部署で、開発責任者としてWeb、アプリケーションの企画・開発をご担当いただきます。
大手企業案件、エンタメ業界からの引き合いも多く、大規模開発の経験を生かせる職務内容です。

【具体的には】
・Web社内報の企画、設計、開発
・受託事業の企画、設計、開発
・次期サービスの検討
・エンジニアの技術的サポート

自社プロダクト、大手企業の受託業務両方に携わっていただけます。

【募集背景】
コロナの状況下で企業が在宅勤務主体の働き方に変わり、テレワークニーズの高まりにより各社DX推進活動が必要不可欠になっております。
上記に伴い、顧客からの受注案件が増えている状況の中、企業として・組織として大きな成長するために技術的にチームをリードしてくださる方が必要です。

【入社後のフロー】
OJTと必要に応じて社内勉強会などを適宜実施しています。
上長との1on1を定期的に実施しています。

仕事のやりがい

エンジニアチームは少数精鋭のためコアメンバーとして活躍できます。
積極的な提案やプロジェクトのリードを歓迎しています。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
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配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・PHP, Perl, JavaScript のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・複数のサービスの立ち上げ経験および運用経験
・数億円以上のサービスの開発、運用経験(過去SIerでの経験をお持ちの方)
・マネジメント経験

求める人物像

・世の中にインパクトを残したいという強い思いがある方
・自社プロダクト開発に興味のある方
・顧客の声を聞き、よりよいプロダクトに発展させていきたい方
・チームワークを重視し、仲間と切磋琢磨しながら成長したいと考えている方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

1次面接:執行役員(エンジニア)

2次面接:グループ執行役員

最終面接:代表

内定

※すべてオンラインで実施しています

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区白金台2-26-10 グリーンオーク高輪台3F
最寄り駅

都営浅草線「高輪台駅」A2出口より徒歩1分
JR「五反田駅」より徒歩15分
JR「品川駅」より徒歩15分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

《年収420万円〜900万円の事例》
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約35万〜75万円※固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:現年収(賞与込)を考慮し、当社規定により決定
■基本給:約30万~63万円
■固定残業代:25時間分、約5万~12万円(超過分は別途支給)
※マネジャー(管理監督者)の場合は役職手当として支給。25時間超過分の別途支給なし。
■その他定額手当:5,000円(テレワーク勤務手当)

《給与例》
31歳650万円:大規模な銀行・店舗向けのWebサービス

給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

コアタイムなしのフレックス

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇

諸手当

・交通費支給
・テレワーク勤務手当
・役職手当
・出張手当

インセンティブ

特別賞与

昇給・昇格

年2回(9月、3月)

保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3カ月

企業からのアピール

・個人の「自立」と「社会的調和」の両立を目指し、個人とチームが成長することを目指して業務をおこなっています。
・週4日は在宅勤務でスーパーフレックスでもあるため、各人が自分のペースで仕事することができます。
・週1日の出社時には「積極的に他のメンバーとコミュニケーションをとること」を目的としており、よりWell-beingな状態に近づけています。

◆受動喫煙への対策について
屋内禁煙としています。

通過ランク:A
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