テックリード候補◎自社サービス開発！業界トップシェア◎新規事業サービスをゼロから構築！【残業少／東京】
◆アミューズメント業界で約70％の圧倒的シェア◎前例なき企業同士の情報共有ビジネスモデル
もしもあらゆる企業が情報共有を行えば、もっと素晴らしい商品やサービスを生み出せると思いませんか？
わたしたちが提供するクラウド型情報分析システム『Enterprise』は、企業同士が客数情報を共有することで業界屈指の情報量を誇る国内最大級のデータベースサービス。
◆わずか2年で4つの新規事業を立ち上げ
アミューズメント業界だけでなく昨年はゴルフ業界の情報共有ビジネスを展開し契約数は早くも業界の10％以上を獲得しています。
さらに今年は2つの業界へ進出を予定しています。
今後進出する業界の数は年を重ねるごとにスピードを上げていく予定です。
◆2,30代中心のメンバーでフラットな環境
年齢も近く、中途メンバーも多いのですぐに打ち解けられる環境があります。業務を一人で淡々とこなすのではなく、みんなで一つの課題について相談し解決していく文化があります。ときには課題を持ち合った勉強会や、CTOとのソースレビューなど、チームとしてどう成長していくかをみんなで考え実行しています。
◆今後必須になってくる技術もしっかり学べます
クラウド、ビッグデータ、AIなど今後のエンジニアにとって必須になってくるスキルも弊社では積極的に取り入れています。AWSからセミナー依頼を受けるだけの技術力もございます。
◆毎月業務関係なく他部署や経営層とフラットに直接話せます
月に1回、社内の色々な人と交流する場があります。ほぼ丸一日つかってお互いが日々考えていることを共有します。
社員の抱えている不安を取り除いたり、自分や会社の未来についてみんなで考えることで組織としての一体感を生み出す場としてメディアシステムにしかない取り組みの一つです。
- 職種名
- テックリード、PM候補（東京勤務）
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- C＃ JavaScript SQL
- フレームワーク
- Spring MyBatis .NET Framework jQuery iOS SDK Android SDK React Node.js 自社フレームワーク
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、ミドルウェア、Win/Macアプリケーション、機械学習、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 残業３０H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 裁量労働 原則定時退社 産休育休取得実績あり スキルチェンジ（技術転向）歓迎 第二新卒歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・要件定義 趣味or実務１年未満
- 求める人物像
-
・妥協しない人
・現状に満足せず常に向上心を持って取り組める方
・能動的に動いて仕事を作れる方
※社風として、エンジニアとしてのみならず人としても自律した行動のできる方を求めています - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
1次面接（WEB面談：開発責任者）
↓
2次面接（対面面接）
↓
内定
【面接について】
面接地は、東京か大阪をお選びいただけます。
ご希望がございましたら、応募の際、備考欄にご記入ください。
新規事業サービスの設計・開発に携わっていただきます。
【具体的な業務】
新規事業サービスの企画、設計、開発、運用
社内の他部署とのコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいただきます。
【入社後のフロー】
研修はなく、基本的にはOJTでフォローします。
書籍は経費で購入できます。
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中
・０からのサービス立ち上げのメインメンバーとして参加できる
・自社システムなので、ユーザーからの声がダイレクトに伝わる環境
・少人数で大規模システムにかかわることができるので、多くの知識が吸収できる
・ビッグデータに触れる機会が増える
・役職や経験に関係なく意見を言える環境がある
・意欲さえあれば、あらゆる開発、設計フローをお任せできる環境がある
- 開発部門の特徴・強み
-
◆メンバー同士の相乗効果の高い組織
チーム意識の高い組織にしていくことを重要視しています。エンジニアは一人ひとりがお互いを高め合うために、頻繁にコードレビューを実施し、勉強会を開催しております。また、他部署とも同じ部屋で仕事をしており、提言にもすぐに耳を傾けられる位置にいます。改まったミーティングをしなくても、全員が情報共有できる距離感を大切にしています。
◆フラットな組織
全員に平等にチャンスと可能性が与えられています。社歴や年齢に関係なく、実力、現時点での頑張りからみえる将来性なども評価対象としてみています。 - 主な開発実績
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◆データシェア事業
・アミューズメント業界向けクラウド型情報分析システム
・ゴルフ業界向けクラウド型情報分析システム
◆広告事業
・厳選された映像素材をネット上で自由にダウンロードできるサービス『Area D』 - 技術向上、教育体制
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・入社後研修あり
・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・メンター制度 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給致します。
- 開発手法
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アジャイル、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Redmine、Subversion
- 環境
- Linux、Windows、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Redis、Eclipse
- その他開発環境
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開発チームは少人数ですが、拠点が東京（8）と大阪（4）に分かれています。
毎朝、音声チャットでmtgを行い、たまに出張などを通して、コミュニケーションは活発に取れていると思います。
日々、成果を共有できる環境だと思います。
【開発環境】
・言語：Java、C#（WPF）
・Framework：Spring、.Net Framework
・データベース：PostgreSQL
・インフラ：AWS
・プロジェクト管理：RedMain
・支給マシン：最新ノート
・開発手法：オブジェクト指向、アジャイル - エンジニア評価の仕組み
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多くの企業が、売上実績や時間などでメンバーの頑張りを評価していますが、わたしたちは結果だけでなくプロセスなども重視しています。
ひとりにつき、上司部下さまざまな関係性の人から評価をもらえる360度評価。
理念や行動指針に沿っているかを問う定性評価と職種別にクリエイティブスキルを問う定量評価があります。 - 組織構成
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エンジニア15名
- 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 15名
- 配属上司経歴
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開発マネージャー（32歳男性）
2010年新卒で産業ロボット業界に就職。ロボットおよびその周辺機器システム開発に従事。その後、営業コンサル会社へ転職し、企業経営や営業の仕組みづくりをITを用いての改善に従事。その後、メディアシステムに転職。メディアシステムでは、新卒と変わらないプログラミング経験から始め、3年で現在のマネージャーというポジションに就任。現在は15名のチーム。 - 平均的なチーム構成
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少数精鋭です。基本的には全員でプロジェクトを進めますが、それぞれ得意分野を持ちます。
- 勤務地
- 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー 14F
- 最寄り駅
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東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・結婚記念日休暇
・生理休暇 - 諸手当
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・技術手当
・住宅手当
・扶養手当
・出張手当
・通勤手当（上限3万円）
・車両手当
・単身赴任手当
・着任手当
・産休、育休制度あり
・異動承諾手当（任意：月2万円） - 昇給・昇格
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昇給査定あり
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 試用期間
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試用期間3ヶ月
・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます
・開発部経費があり、書籍購入や飲み会に使用しています
