通過ランク:A

ミクシィ社の新事業立ち上げにジョイン★新動画配信プラットフォームを牽引するリードエンジニア募集!

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

わたしたちミクシィグループは、生きていく上で欠かせない「コミュニケーション」に徹底的にこだわります。

なぜなら、人と人をつなぐコミュニケーションを通し、楽しんでいただけるサービスを提供することで、成長を遂げてきたからです。

たとえば、SNS「mixi」や、ゲームアプリ「モンスターストライク」などもそう。

これらのサービスが大きな成功を遂げた、その原動力になったものこそがコミュニケーションです。
そして、さらなる成長を目指すために、わたしたちは事業ドメインを「コミュニケーションサービス」と再定義しました。

これからも、サービスの先にいるユーザーの気持ちや要望に、常に真摯に応えるのはもちろんのこと、ユーザーの想像や期待を超える価値を「コミュニケーションサービス」を通じて提供することを目指しています。

「コミュニケーションを通じて世界を鮮やかに変えていく」
それがミクシィグループのミッションです。

■私たちの理念/ステートメント
 「ユーザーサプライズファースト」
 我々のサービスの先にいる顧客(ユーザー)に対して 常に真摯に応えるはもちろんのこと、さらに想像や期待を超える価値を 「コミュニケーションサービス」を通じて提供していきます。

■私たちのやるべきこと/ミッション
 「フォー・コミュニケーション」
 これまでになかったつながりを作るため。 考え抜いた先に閃いたアイデアを さまざまな技術革新に乗せてユーザーに届ける。 おどろきとよろこびを持って受け入れてもらう。 それが、大きなうねりを生み出し、世界中へ拡がっていく。 コミュニケーションを通じて世界を鮮やかに変えていく。 それが、わたしたちミクシィグループです。

■私たちの行動指針/バリュー
 「誠実に真摯に -Integrity-」
 どんな時、場面でも、高潔・誠実・真摯であること。 仕事を行う上で、社内外はもちろん、 ユーザーに対しても持ち続けなければならないもの。 その強い意思を込めた言葉です。

 「創造し続ける -Be Creative-」
 頭の中には無限の宇宙がある。 一人ひとり、個々人がサービスを創っていくこと。 新しいものを生み出すために、自分の頭で考え続け かつてない発想に到達して、実行していくこと。 そんな我々の思いを込めた言葉です。

 「最初に行動 -First Mover-」
 新しいことを最初に考え、立ち上げ、広める者。 環境や時代の変化を洞察して、 ユーザーのためにいち早く行動できる人間。 我々のありたい姿を表現した言葉です。

 「全てを包み込む -Inclusiveness-」
 カルチャーや考え方が違う仲間がいても、 個性を大切にし、それを包み込み、よりよく昇華していく。 我々の個性豊かな姿を表現した言葉です。

職種名
リードエンジニア(TIPSTAR)
給与(想定年収)
700万 〜 910万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby Go言語
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Google Cloud Platform

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
残業30H以内 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
30名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Java, Python3, C, PHP, Ruby, Go言語 のいずれか 実務5年以上
・自社製品/自社サービス 実務3年以上
・データベースの設計、チューニング 実務3年以上
求める人物像

・エンジニアとしてスキルアップorキャリアアップしたい方
・プロダクトドリブンな組織で働きたい方
・エンジニアとして俯瞰して物事を考え、事業を推進するために積極的な意見交換ができる方
・エンジニア組織のマネジメント経験がある方

選考フロー

カジュアル面談担当:卯木・佐藤

2次面接担当:事業部による

オファー面談あり

内定

※オンライン面談可否:可能(面接合格後のオファー面談のみ対面で実施)
※面接対応可能時間:10:00〜20:00

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
2020年6月にサービスインした新動画配信プラットフォーム『TIPSTAR』★アプリ版のリリースなどさらなる成長フェーズに入る事業です。

当社新規サービスである、動画プラットホーム事業『TIPSTAR』のサーバサイドエンジニアとしてご活躍いただきます。
またリードエンジニアとして、技術課題の解消や、組織のタスク管理、メンバーの技術力向上にも貢献いただくことを期待しています。

【具体的には】
・サーバ要件定義
・アーキテクチャ設計
・インフラ構築
・サーバサイドアプリケーション開発
・サービス設計、業務フロー設計
※サーバサイドよりもっと幅広く開発に携わりたいなど自己成長を望まれる場合はご自身のスキルしだいでチャレンジも可能です
※外部開発業者さんにお手伝いいただく場面もあり、外部の業者さんとのやり取りも発生します

【募集背景】
事業拡大のため増員採用となります。

【入社後のフロー】
研修はありませんが、OJTでフォローします。
定期的な1on1の実施もしています。
希望者参加の資格取得勉強会や、外部セミナーの受講を推奨しています。

仕事のやりがい

・ミクシィ社におけるまったく新しい事業領域での事業立ち上げに携わることのできるポジションです
・今後のプロダクト/サービスの成長を左右する、縁の下の力持ちとなる部分です
・設計から運用まで関わることができ、幅広い経験ができます
・新しいサービスの成長フェーズに関われます
・これから世の中に新しい文化をつくる新しい事業、今までにない動画サービスの形に携われます
・新しい技術を積極的に取り入れるメンバーと一緒に働けます

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
開発部門の特徴・強み

ミクシィグループのエンジニアは、サービスの開発、運用、データ分析、社内ツールの制作など、サービスを成長させるために必要なことに幅広く携わります。ディレクターやマーケター、デザイナーと関わり合いながら仕事を進めるので、企画やデザインに対しても、意見を持つことが求められます。

主な開発実績

◆『TIPSTAR』:競輪ライブエンターテインメント
2013年にリリースした『モンスターストライク』。SPゲームがみんなで遊ぶコンテンツとなるよう、マルチプレイを実装しリリースしました。それから約7年がたった2020年6月。SPユーザーの多くが利用している動画がみんなで遊ぶコンテンツとなるよう、動画プラットフォーム事業を開始。その第一弾として、競輪のレース動画をコンテンツとした『TIPSTAR(ティップスター)』をリリースします。現在は競輪をメインコンテンツにしていますが、その後他のコンテンツも手がける可能性があります。

◆『6gram』:みんなで楽しく使えるウォレットサービス
実は一般的なクレジットカードの重さは5gram。"+1gram"のちょっとよい価値を追加したのが同サービスであり、『6gram』としました。
このちょっとよい価値というのが、通常の決済サービスにはあまりないであろう当社ならではの価値(一人ではなく複数人で使うことができる)を追加しています。
https://6gr.am/

◆『コトダマン』:「ことば」で闘う新感覚RPG
2019年にセガ社から当社に移管されたタイトルで、当社運営タイトルとしてはモンストに続き2タイトル目になります。セガ社のゲーム技術とミクシィのコミュニケーション思想やマルチプレイの技術がうまく連鎖し、2周年を迎えた2020年4月には過去最高の売り上げを記録しており、今もなお右肩上がりで成長を続けているタイトルとなります。
https://kotodaman.jp/

技術向上、教育体制

技術向上のための体制や環境を用意しております。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
JIRA、GitHub
AI・データ分析

BigQuery

その他開発環境

【プロジェクトの開発環境】
■開発言語
Go、Ruby、shell script(ツールでの利用など含む)
■インフラ環境
・Google Cloud Platform(GCP)、Amazon Web Service(AWS)
・GKE(Google Kubernetes Engine)/GAE(Google App Engine)
・Cloud Spanner
・Cloud Function
・Cloud Run
・BigQuery
・Cloud AutoML
・AWS Elemental MediaLive
■映像伝送
・Sora
■プロビジョニングツール
・Terraform
■ソースコード管理:GitHub
■CI/CD:CircleCI、Cloud Build
■監視・モニタリング:Google Cloud Logging、Google Cloud Monitoring
■インシデント管理:PagerDuty
■コミュニケーション:Slack、Google Meet
■プロジェクト管理、ドキュメント:JIRA/Confluence/docbase

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
技術メンバー主催の勉強会や四半期に一回の技術メンバー総会も開催しており、社内からも開発スキル・トピックについてのキャッチアップが可能です。
ジェネラリスト、スペシャリストと自身の趣向性に合わせた役割を選択できるため、キャリアアップやスキルアップについてもご自身に合った方向性を選ぶことができます。

組織構成

エンジニア250名~300名で構成されています。
構成内訳はサービスごとに異なります。

平均的なチーム構成

平均20名~30名で開発をおこなっております。

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア28F~36F

基本的に転勤はありません。

給与体系・詳細

《年収700万円~910万円の事例》
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約500,000円~650,000円
 ・基本給:約380,920円~495,200円(ライフプラン手当を含む)
 ・固定残業代:40時間分、約119,080円~154,800円(超過分は別途支給)
 ※その他定額手当は、支給がある場合のみご記載ください

給与(想定年収)
700万 〜 910万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00
(フレックスタイム制度、コアタイム10:00~15:00、休憩1時間)

休日休暇

《年間休日123日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・特別休暇

諸手当

・交通費支給
・時間外手当
・ライフプラン手当(確定拠出年金の拠出金など、社員の資産形成を目的に支給している手当)
・住宅手当

インセンティブ

年2回(6月、12月)

昇給・昇格

年2回(5月、11月)

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、団体生命保険

試用期間

3カ月

・月の平均残業時間は20時間〜30時間のため、プライベートも充実できます
・リモートワーク勤務可能なので、比較的自由な働き方ができます
・裁量労働制で自分なりのスケジューリングが可能です
・ひとりひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できます
・社内にはリラックススペースも完備しています

◆福利厚生
・ランチ代サポート
・ドリンクバー完備
・懇親会補助
・予防接種
・健保組合の提携機関にて優遇制度あり
・iTunes Card/Google Playカード購入補助
・ミクシィブレイク(リフレッシュ休暇)など

◆各種制度
・ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・病児保育&ベビーシッター補助制度
・社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)
・マッサージルームなど

◆受動喫煙対策
・屋内原則禁煙としています
※屋内に喫煙可能場所あり

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ミクシィ

わたしたちミクシィグループは、生きていく上で欠かせない「コミュニケーション」に徹底的にこだわります。 なぜなら、人と人をつなぐコミュニケーションを通し、楽しんでいただけるサービスを提供することで、成長を遂げてきたからです。 たとえば、SNS「mixi」や、ゲームアプリ「モンスターストライク」などもそう。 これらのサービスが大きな成功を遂げた、その原動力になったものこそがコミュニケーションです。 そして、さらなる成長を目指すために、わたしたちは事業ドメインを「コミュニケーションサービス」と再定義しました。 これからも、サービスの先にいるユーザーの気持ちや要望に、常に真摯に応えるのはもちろんのこと、ユーザーの想像や期待を超える価値を「コミュニケーションサービス」を通じて提供することを目指しています。 「コミュニケーションを通じて世界を鮮やかに変えていく」 それがミクシィグループのミッションです。 ■私たちの理念/ステートメント  「ユーザーサプライズファースト」  我々のサービスの先にいる顧客(ユーザー)に対して 常に真摯に応えるはもちろんのこと、さらに想像や期待を超える価値を 「コミュニケーションサービス」を通じて提供していきます。 ■私たちのやるべきこと/ミッション  「フォー・コミュニケーション」  これまでになかったつながりを作るため。 考え抜いた先に閃いたアイデアを さまざまな技術革新に乗せてユーザーに届ける。 おどろきとよろこびを持って受け入れてもらう。 それが、大きなうねりを生み出し、世界中へ拡がっていく。 コミュニケーションを通じて世界を鮮やかに変えていく。 それが、わたしたちミクシィグループです。 ■私たちの行動指針/バリュー  「誠実に真摯に -Integrity-」  どんな時、場面でも、高潔・誠実・真摯であること。 仕事を行う上で、社内外はもちろん、 ユーザーに対しても持ち続けなければならないもの。 その強い意思を込めた言葉です。  「創造し続ける -Be Creative-」  頭の中には無限の宇宙がある。 一人ひとり、個々人がサービスを創っていくこと。 新しいものを生み出すために、自分の頭で考え続け かつてない発想に到達して、実行していくこと。 そんな我々の思いを込めた言葉です。  「最初に行動 -First Mover-」  新しいことを最初に考え、立ち上げ、広める者。 環境や時代の変化を洞察して、 ユーザーのためにいち早く行動できる人間。 我々のありたい姿を表現した言葉です。  「全てを包み込む -Inclusiveness-」  カルチャーや考え方が違う仲間がいても、 個性を大切にし、それを包み込み、よりよく昇華していく。 我々の個性豊かな姿を表現した言葉です。
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