通過ランク:B

【置き型社食『オフィスおかん』の自社開発】コアメンバーとして事業・組織の改善を進めるWebエンジニア募集!

正社員

株式会社OKAN

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企業の特徴

◆テクノロジーで「働きつづけられる」社会を実現することを目指しています!
株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、2012年に設立。オフィスで気軽に食べられる体によい置き型社食『オフィスおかん』、ひとりひとりの生活まで見つめる人事管理サービス『ハイジ』を提供している会社です。わたしたちは、これまで働くために犠牲にされてきた健康・育児・介護などとの両立を可能にする仕組みをつくり、社会に貢献していきたいと考えています。

◆働きやすい環境で快適に開発できます!
基本的にリモート勤務を認めているので、柔軟な働き方が可能です。週1日はチームビルディングなどを目的に、事業部の出社推奨日があります。オンラインとオフラインの両方のよさを味わいながら働ける職場です。フリーアドレスや集中スペース、ミーティング/オープンスペースで作業ができるので、開放的なオフィスで開発に没頭していただけます。

◆株式会社OKANの採用基準11項目を説明します!
当社は採用基準項目とその意味・理由を公開しています。面談にお越しになる前にご確認いただき、ご自身の価値観や考え方に照らし合わせていただけますと幸いです。

【ミッション・ファーストの項目】
◆ミッション・ファースト
わたしたちは「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」というミッション・ステートメントを最上位に置いた経営をおこなっています。ミッション・ステートメントを実現するために、会社が存在し、事業が存在し、組織が存在するという考え方です。

【圧倒的当事者意識の項目】
◆自己成長志向
組織成長は組織体としての成長と、組織を構成する個々人の成長が必要です。どのような立場・役割であっても自らの活動で自己成長を実現するという志向性が重視されています。

◆他者成長志向
わたしたちは純粋なピラミッド構造の組織ではありません。通常企業でいう上長のみが成長支援をするのではなく、立場や役割にかかわらず、メンバーそれぞれが互いの成長にコミットし、互いを高め合うことが一番の近道だと考えています。

◆チャレンジ
わたしたちはスタートアップであり、社会課題を解決するための新しい文化や新しい仕組みをつくる当事者です。そのためには、常に非連続的な変化を生み続ける必要があり、常に多くのチャレンジと失敗が必要になります。

◆リーダーシップ
自らが担う役割については、自らが責任者のつもりで周りを巻き込み、推進することを期待しています。

◆責任拡大意識
役割を与えられていないからといって、現状の責任や役割の範囲を越えることに消極的なのは望みません。

【健全な衝突の項目】
◆誠実
健全な衝突となるため、議論の正しい目的と議論の相手に対して常に誠実であることを期待しています。

◆質問責任/説明責任
質問責任と説明責任がかみ合うことで、正しい理解ができ、正しく健全な議論になることを期待しています。

【その他の項目】
◆アビリティ
読解能力、言語化能力を中心に、課題設定能力や問題解決能力、論理的思考能力や対人感受能力なども確認します。

◆ケイパビリティ
どんな仕事や業務にも応用がきくポータブルスキルとしての「仕事の仕方(=仕事の設計と進め方)」や、仕事に対するこだわり・考え方を中心に確認します。

ぜひ、わたしたちと一緒に、テクノロジーで社会課題を解決していきませんか?ビジョンに共感してくださるエンジニアをお待ちしています!

求人概要

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
TypeScript
開発言語
Ruby JavaScript
フレームワーク
Ruby on Rails jQuery React React Native Node.js
環境
Amazon Web Service Firebase
データベース
MySQL MongoDB
プロジェクト管理
Git
特徴
オンライン面談可 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎
募集人数
2名
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職務内容

わたしたちと一緒に「働きたいのに、働き続けられない…」そんな人々を、テクノロジーで救いませんか?

OKANで提供するサービスに関するシステム開発業務をお任せします。
①オフィスおかん基幹システム
②オフィスおかん顧客向けサービス
③ハイジ
スキル・適性とご本人のご希望によって配属先が決まります。

【具体的には】
・フロントエンド開発(設計、コーデイング、テスト)
・バックエンド開発(設計、コーディング、テスト)
・リリース管理、運用関連作業、運用自動化
・インフラ開発(Infrastructure as Code)、開発環境自動化
・スクラムイベントの参加、運営(Daily Meeting, Planning, Review, Retrospective, Refinement)

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。正社員メンバーが少ないため、組織を牽引してくれるメンバーを募集しています。

【入社後のフロー】
会社全体の研修、スクラム開発や開発基準などエンジニア組織についての研修、OJTがあります。
初日は出勤し環境構築、1週間ほどレクチャー期間を設けています。2〜4週間業務に慣れていただく期間を経て、徐々に実践業務へとご参加いただきます。
基本はリモート勤務を取り入れていますが、チームビルディングなどを目的に、週1度、事業部の出社推奨日があります。

仕事のやりがい

コアメンバーとして事業・組織の改善を進めていけます。

開発環境

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発内容タイプ
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その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Java, C++, C#, TypeScript, Ruby, SQL のいずれか 実務3年以上
・プログラムコーディング 実務1年以上
歓迎要件

・Node.js+Expressを使ったバックエンドの開発経験
・Reactを使ったフロントエンドの開発経験
・Microservice Architectureに関する実装経験
・SREに関する実務経験
・インフラの運用経験
・Cloud環境におけるインフラ自動構築の実装経験
・スクラム開発に関する理解と実戦経験
・コンピュータサイエンスまたはエンジニアリングの学位、もしくは同等のスキルを満たす実務経験
・英語を使った開発とコミュニケーション

求める人物像

・技術やプログラミングが好きという方
・「働く人のライフスタイルを豊かにする」というOKANのミッションに携わりたいという方
・自分の利益よりも事業全体の利益を優先して考え、行動できる方
・テクノロジーで事業をドライブしたい方

選考フロー

カジュアル面談担当:現場エンジニア、プロダクトオーナー、CTOのいずれか

2次面接担当:人事担当者、事業部長

最終面接担当:社長(対面)

オファー面談あり

内定

※オンライン面談可否:可
※面接対応可能時間:9:00〜20:00

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10階
最寄り駅

JR「池袋駅」メトロポリタン改札より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(375,000〜500,000円※固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:277,456~369,942円
■固定残業代:45時間分、97,544~130,058円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

コアタイムなしのフレックス制度(基本9:30〜18:30)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休業
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇

諸手当

交通費実費支給

インセンティブ

なし

昇給・昇格

年2回(6月・12月)

保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3カ月

企業からのアピール

・基本はリモート勤務を取り入れていますが、チームビルディングなどを目的に、週1度、事業部の出社推奨日があります
・オフィスはABW(フリーアドレス、集中スペースやミーテイング/オープンスペースのある設計)の開放的なオフィスです

◆受動喫煙への対策について
屋内原則禁煙(喫煙室あり)としています。

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