通過ランク:C

【ドコモ×電通 戦略企業】インフラ・クラウドエンジニア(広告配信システム )

正社員

株式会社D2C

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企業の特徴

◆「NTTドコモ・電通・NTTアド」の戦略子会社
株式会社D2Cは「NTTドコモ・電通・NTTアド」の共同出資によって誕生しました。世界初のモバイル広告/マーケティング会社で、ワイヤレス領域を軸に「デジタルマーケティング事業」「ドコモ事業」「海外事業」の3事業を展開しています。

◆最新テクノロジーを活用したプロジェクト
「NTTドコモ・電通・NTTアド」アカウントの大手クライアントのデジタルマーケティングを手掛けることの多い弊社では、常に最新のテクノロジーを活用したプロジェクトに携わるチャンスがあります。誰もが知っている大手企業のデジタルマーケティングであなたのスキルを活かしてみませんか?結果にとことんこだわってものづくりをされる方と一緒に仕事をしていきたいと思っています。

求人概要

職種名
インフラ・クラウドエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 435万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
フレームワーク
環境
Linux Amazon Web Service Google Cloud Platform
データベース
プロジェクト管理
Backlog
特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 若手歓迎 第二新卒歓迎
募集人数
若干名
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【フリースペース】エントランス横の軽く打ち合わせをするのに最適なスペース

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【D2 COFFEE】ハンドドリップで1杯1杯丁寧に淹れるコーヒーを楽しめます

職務内容

【自社システム】大規模トラフィックの広告配信システムを支えるインフラ・クラウドエンジニア

広告配信システムにおけるインフラサイドの構築・運⽤管理・改善を担当していただきます。
⼤規模トラフィックや⼤量データといった広告配信ならではの経験を積むことができます。

<必要とする能力、経験>
・パブリッククラウドの知識及び構築・運用経験(AWS 他、セキュリティ)
・オンプレミス環境のインフラの知識及び構築・運用経験(ネットワーク、サーバ、仮想化、監視)

≪主なインフラ環境≫
オンプレミス︓Server/HCI(HP,DELL), VMware, Cisco, 他
パブリッククラウド︓AWS, GCP, OCI, Any Services
CI/CD: Terraform, CircleCI等
分析︓Opmanager, PrismaCloud
監視︓Zabbix, Datadog
その他︓SVN, Slack, Chatwork, ドキュメント

仕事のやりがい

・NTTドコモのメディアを活用した広告配信システムに関われる
・大規模トラフィック/大量データ/高速処理を実現するアドテクに携われる

開発環境

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発内容タイプ
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その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
35名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・インフラ設計 実務1年以上
・インフラ構築 実務1年以上
歓迎要件

・Infrastructure as Code での構築・運⽤経験
・CI/CDサービスを⽤いた構築・運⽤経験

求める人物像

・新しい技術を学ぶことを楽しみ、情報を発信できる⽅
・何事にも主体的に取り組める⽅

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル
最寄り駅

・東京メトロ日比谷線 東銀座駅 より徒歩2分
・都営大江戸線 築地市場駅 より徒歩3分
・都営浅草線 東銀座駅 より徒歩4分
・東京メトロ銀座線 銀座駅 より徒歩7分
・東京メトロ日比谷線 築地駅 より徒歩8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

【想定年収】403~435万円
【賃金形態】月給制
【月収】25.2~27.2万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により決定)
【残業手当】勤務区分によって異なります。
 ※深夜割増賃金、休日(所定休日及び法定休日)割増賃金は別途支給
【その他手当】育児支援手当(諸条件あり)

給与(想定年収)
400万 〜 435万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

【就業時間】09:30~18:00 ※勤務区分②の場合は目安
【休憩時間】1時間 ※時間外勤務を行う場合は1時間30分(就業時間のうち1時間、及び18:00~18:30の30分)
【勤務区分】
①通常労働時間制
└残業:有(平均残業時間:25時間程度/月)
└残業手当:残業代・割増賃金は全額支給
②専門業務型裁量労働制
└1日あたりみなし労働時間:8時間19分
└残業:有(平均残業時間:25時間程度/月)
└残業手当:月16.75時間相当分の固定残業代として、月給に含んで支給
※固定残業代のほか深夜割増賃金、休日(所定休日及び法定休日)割増賃金は別途支給

休日休暇

年間120⽇(⼟・ ⽇・祝⽇、年末年始6⽇など)
【有給休暇】⼊社⽉に応じて⼊社⽇に2⽇〜13 ⽇発効

諸手当

【通勤⼿当】有 (1ヶ⽉上限15万円)
【健康保険】有(NTT健康保険組合)
【厚⽣年⾦】有
【労災保険】有
【雇⽤保険】有
【退職⾦制度】 有
【定年退職制度】 有(60歳)
【その他福利厚⽣】
・NTT企業年金基金
・NTTグループレクリエーションサービス
・各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など)
・リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能)
・各種クラブ活動
・インフルエンザ予防接種補助

インセンティブ
昇給・昇格

【給与改定】年2回(12⽉︓4⽉〜9⽉、6⽉︓1 0⽉〜3⽉の評価を反映)
【賞与】年2回 (6 ⽉、12⽉) ※半期の業績・成果をもっ て評価します

保険
試用期間

【試⽤期間】有 (試⽤ 期間4ヶ⽉)
【試⽤期間中の異なる条件】無

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