株式会社クラッソーネは2011年設立。解体工事のマッチングプラットフォームを運営『くらそうね』を運営しています。昨今、少子高齢化に加えて高度経済成長期に建てられた建物が寿命を迎えることなどを背景に解体工事市場は成長しており、市場規模は現時点で約2兆円、2045年には4兆円市場に成長すると試算しています。
旧サービス『くらそうね解体』はサービス開始以来、離島以外の日本全国をカバーし着実に売り上げを伸ばしてきました。2019年8月に新サービス「くらそうね」ベータ版をリリースし、大幅にリニューアル後、2020年4月に「最短1分でおすすめの工事会社が複数表示される解体工事マッチングサービス」として、正式版の全国展開を開始しました。2019年に初めてベンチャーキャピタルから1.5億円の資金調達を行い、直近でも約8億円の資金調達を実施。新サービスの改善や機能拡張を通じて、利用者数の増加を目指します。
私たちは「誰もが利用する家づくりのインフラをつくる」というビジョンの実現を通じて、「豊かな暮らしで人々を笑顔に」というミッションを実現させていきたいと考えています。解体業界を起点に「家づくりのプラットフォーム」を成長させていく仲間を募集します。
AIで最大10社の解体工事会社の予想金額を算出できる、日本初の解体工事マッチングプラットフォーム『くらそうね』を開発するチームの立ち上げコアメンバーを募集しています。
愛知県限定でβ版を展開していた『くらそうね』を全国展開しました。
機能の改善と拡張を急ピッチで進めているため、エンジニアやマネジメントできる方を積極募集しています。
◆開発するプロダクト
最大10社の解体工事見積もり予想金額がWeb上で確認できるマッチングサービス
1. 施主向けWebアプリ
施主が複数の工事会社から一括見積をとり、比較をするためのインターフェースです。
(一括見積依頼機能、見積比較機能、メッセージ機能、契約報告機能 他)
2. 解体工事会社向けWebアプリ
工事会社が施主に見積提出をおこない、その後の顧客管理をするためのインターフェースです。
(見積作成機能、顧客管理機能、メッセージ機能、会社情報登録機能 他)
3. 運営者向け管理システム
運営者(クラッソーネ)が施主や工事会社を管理したり、プラットフォーム全体のデータを把握するためのインターフェースです。
(施主管理機能、案件管理機能、工事会社管理機能、メッセージ機能 他)
◆具体的な職務内容
・サーバサイドの設計、開発
・フロントエンドの設計、開発
・プロジェクトマネジメント
事業目標に応じた開発計画の策定、スケジュール管理、メンバーアサイン
開発プロセスの改善
・チームマネジメント
チームのパフォーマンスを最大化させるための仕組み作りを推進する
1on1などのコミュニケーションや目標設定などを通してメンバーの成長支援を実施する
若手エンジニアのスキルアップのための育成を行う
・エンジニア採用業務
◆募集背景
事業拡大に伴う、機能拡張・サービス改善のため人員拡大中です。
◆入社後のフロー
研修はありませんが、OJTでフォローします。
技術書の購読、カンファレンスやセミナーの受講を推奨しています(補助あり)
・社会問題解決、レガシー業界のデジタルトランスフォーメーションに貢献する日本唯一のプロダクトです(特許申請中)
・エンジニアファーストな社長のもと働きやすい環境づくり、技術向上支援に積極的です。
・スタートアップなので、コアメンバーとしてチームの立ち上げ、プロジェクトの成長を楽しめます。
・自社サービスの運用経験
・スタートアップでの就業経験
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、成果にコミットしてくださる方
・社会的な意義が大きい事業に魅力を感じる方
・コンピューターサイエンス、プログラミングが好きで技術力向上に励んでいる方
paiza(コーディングテスト)
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カジュアル面談担当:社長
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2次面接担当:技術顧問、現場エンジニア
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最終面接担当:社長、現場エンジニア、(人事)
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オファー面談あり、内定
オンライン面談可否:可
面接対応可能時間:9:00〜20:00
東京オフィス勤務となります。転勤はありません。
本社は名古屋(サービス拠点)ですが、エンジニアチーム・マーケティングチームは、東京オフィスに拠点があります。
※現在は、コロナ対策のためリモートワーク中です。
・「岩本町駅」A4出口より 徒歩3分
・「秋葉原駅」より 徒歩8分
・「馬喰町駅」より 徒歩10分
月給制
<給与例>
月給:375,000円~ 562,500円 ※基本給+役職手当
基本給:315,000円~502,500円
※上記月給レンジでの採用の場合、管理監督者としての採用となるため、時間外手当は支給なし
9:00~18:00(フレックスタイム制)
コアタイム 11:00~15:00
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・採用時特別休暇(有休3日)
・豊かな暮らし休暇(有休3日)
・通勤手当(上限5万円/月)
・住宅手当
・残業手当
・家族手当(配偶者1万円・子供5千円)
・出張手当
・役職手当
賞与あり
昇給査定年あり:年2回(10月、4月)
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用
6ヵ月
・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。
・人数に対してスペースのある静かなオフィスで、開放感をもちながら開発に集中できます。
職安法:受動喫煙への対策について
対策:あり 対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり) "