【自社開発】クラウド型メール配信サービスを技術で牽引する!【テックリードエンジニア】◎新技術にも挑戦OK!
HENNGE株式会社は1996年設立。クラウドセキュリティサービス『HENNGE One』を主軸として事業展開しています。クラウドサービスは世の中の働き方を変える強力なツールですが、その反面、セキュリティリスクが懸念されています。私たちはそんなセキュリティのレベルを引き上げるサービスを提供しています。今後も、コンシューマライゼーションが進んでいくであろうIoTなどの分野で、新サービスを展開してまいります。
弊社は現在10国籍以上の外国籍メンバーが所属する多国籍チームで構成されています。世界各国から優秀なタレントを積極的に採用するために、社内公用語の英語化に踏み切りました。まだまだ課題は山積みですが、多種多様な文化と価値観が混在する刺激的なグローバル環境があります。今は英語が苦手な方でも、入社後に英語学習支援プログラムを利用して、キャッチアップも可能です。
VISION:テクノロジーの解放で世の中を変えていく。
私たちのビジョン「テクノロジーの解放」は、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを意味します。
私たちはITの可能性を強く信じています。ITが世界を変えてきたこと、今なお世界を変え続けていること、その驚くべき発展のスピードに、畏敬の念を抱いています。
同時に私たちは、素晴らしいテクノロジーが、時として人々の手に入りにくい形で出現することも知っています。 ITの力を享受するためには、誰かが理想と現実のギャップを埋める必要があるのです。
私たちは、テクノロジーにおけるこのギャップの橋渡し役として、お客様に新しい価値を提供し続け、世界の発展に貢献します。
VALUE:アーリーアダプターであり続けるために、青い果実を食べる。
「テクノロジーの解放」を具現化するために私たちができることは、未成熟な果実である新技術を、積極的に自分たちで食べ続けること。
何回も失敗を繰り返しながら、どの果実がお客様にとって役立つ可能性があるのかを見極め、広く提供します。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Java, Go言語 のいずれか 実務3年以上
- 歓迎要件
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・Linux、AWSでの設計、開発経験
・エンジニア採用やチームビルディングの経験
・マイクロサービス/マルチテナント・アーキテクチャの設計・実装の経験
・英語を学ぶ意欲(英語のドキュメントを多く読む必要があるため) - 求める人物像
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・開発チーム全体の動きを意識し、メンバーとコミュニケーションがとれる方
・プロダクトの品質を意識しつつ、新技術にも興味を持って取り組める方 - 選考フロー
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paizaコーディングテスト
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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(カジュアル面談)
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HENNGEコーディングテスト
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1次面接
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2次面接
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内定
※選考フローは変更になる場合もございます。
本部署では、クラウド型メール配信サービスの『Customers Mail Cloud』を中心にプロダクト開発を行っています。
今回エンジニアの方には、スケーラビリティとレジリエンスに優れた、マルチテナント・アーキテクチャのSaaSアプリケーションを設計・実装していただきます。
【具体的には】
・ログイン認証
・アカウント管理
・テナント管理
・REST-APIの設計、実装
などの各種マイクロサービスやバックエンド開発を担当していただきます。
実行基盤は、AWS Fargateなどのコンテナサービスです。
・AWSの各種マネージドサービスの選定と設定
・dockerコンテナの作成と管理
・CI/CD
など、DevOpsの業務も一部担当していただきます。
【募集背景】
クラウドへの既存システムの移行や、新サービス開発の需要を背景に、当社サービスも成長しています。
このような背景から、今後のさらなるサービス成長のため、開発チームを技術でリードして頂ける<テックリード>を募集することになりました。
・自社サービスのマーケティング、セールスから導入、運用まで一気通貫でおこなっており、自分の仕事がダイレクトにサービスに反映されるのでやりがいがあります
・自社サービスですので、積極的に新技術の導入にチャレンジできます
- 開発部門の特徴・強み
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1. グローバルで戦えるエンジニアになる為に
HENNGEには、英語の学習を手厚くサポートする制度と、実践の場の両方があります。
2. プロダクト開発部門の担当役員が、CTOでありそしてCEOを務める会社
会社のCEOが技術とエンジニアリングに深い理解をもっていること、最終意思決定者を身近に感じながらプロダクト開発に携わることができることを、魅力に感じていただけると嬉しいです。
3. 1プロダクト1チームの組織だから、End-to-Endなプロダクト開発ライフサイクルとその意思決定に関わることができる
HENNGEには、1つのプロダクトに対して1つの開発チームがあります。それぞれの開発チームはフロントエンド、バックエンドなど、いくつかの役割をもつメンバーで構成されています。
協業モデルではない為、1人のエンジニアが幅広い意思決定に関わることができることができます。 - 技術向上、教育体制
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技術カンファレンス(海外含む)や勉強会なども積極的に参加できます。
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、プロトタイピング、グローバルチーム(多国籍メンバー)
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- 環境
- Linux、Apache Tomcat
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定と成果を踏まえたパフォーマンス評価をおこなっています。
また、職位(給与のレンジ)の決定においては、昇段審査会議という制度が運用されています。
昇段審査会議というのは、次の職位の要件を満たしていることを、招集された上職位のメンバーに対して自ら説明し、審査を仰ぐ場です。
決まったタイミングでマネージャに評価されるのではなく、自分自身のタイミングで、自分から審査会を要請する制度になります。 - 組織構成
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製品開発チームは5チームあり、合計で約25名のエンジニア(バックエンド・フロントエンド含む)が所属しています。
- 配属部署人数
- 5名
- 平均的なチーム構成
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各チーム約5名構成になります。半数以上のメンバーは日本語が話せない外国籍メンバーになります。
- 勤務地
- 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
- 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00〜19:00(休憩1h)
※フレックスタイム制 - 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始
・年次有給休暇(初年度最大10日)
・夏季休暇
・特別休暇(有給/無給) - 諸手当
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・交通費(6カ月、上限18万)
・出張手当
など - インセンティブ
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年2回(6月、12月)
※半期ごとの個人評価、部門業績、会社業績によります
※ご入社のタイミングにより、最初の支給月が異なります - 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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・健康保険
・厚生年金加入
・雇用保険
・労災保険適用
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・ワンチームでサービスを運営しておりアットホームな雰囲気の職場です
・残業は少ないため、プライベートを楽しめる時間を多くとれます
◆福利厚生、その他
・英語学習支援
・持株会
など