MFSは金融×不動産×テクノロジーの分野で「真にユーザーサイドに立った新しいフィナンシャルサービスを作る」ことをミッションとしているスタートアップです。
オンライン住宅ローンサービス モゲチェックは収益化を果たし、その他の新規プロダクトも順調で、まさにこれから開発組織を拡大していくフェイズを迎えています。そこで、MFSの経営チームに置ける技術サイドの責任を担い、開発組織の立ち上げをリードするCTOをお任せいたします。
現在、エンジニアは正社員3名・業務委託2名と小規模ですが、今年中に5名程度の採用を行い、10名規模の体制を目指しています。そこで、MFSの開発組織・現場・プロダクトのステージを上げていくために、開発組織を牽引するリーダーとしてマネジメントを中心にプロダクト開発まで、経営陣・リードエンジニア2名とともに優先順位を決めながら課題の設定から実行まで推進いただききます。
また、MFSはエンジニアが社長や上司に対して意見を伝えたり営業からのフィードバックも吸い上げるなど、やるべきと思ったことをすぐに実行して、当事者としてプロダクトに携わることができます。各メンバーが自律し、会社全体でプロダクトを作るこのチームを更に良くしていくために、カルチャーづくりから携わっていただきます。
■主な業務内容
1. MFSの技術ロードマップを含む技術戦略の策定のリード
2. 開発組織の設計及び採用計画の立案、実行
3. 開発チームのプロセス改善、チームビルディング
4. 各サービスの要件定義、技術選定、開発、運用
プロダクトが成長しており、毎日リリースするスピード感の中でプロダクト開発に関わることができます。開発目線だけではなくビジネス目線も含めて、「やる」「やらない」を決めるなど、技術的な意思決定にも数多く関わっていただきます。
また、小規模な開発チームからエンジニア組織として拡大していくこのタイミングで、CTOとして開発組織を作り上げるフェーズを経験することができます。
・事業会社の代表、CTO、VPoE、部門長など責任者としての実務経験
・ユーザー数1万人以上を超える、またはセンシティブな個人情報情報を取り扱うプロジェクトのマネジメント、リード経験
・エンジニア採用、評価制度設計・運用の経験
・iOS / Android 向けネイティブアプリ開発
・開発プロセス改善のためのワークフローの改善やツール導入経験
・OSS活動及び、開発技術コミュニティの主催や積極的な参加
・MFSのミッションに共感していただける方
・他者の意見を理解しようとする素直な姿勢を持ち、様々な状況を自分の力にして成長できる方
・自分の仕事にプライドを持ち、他人の成長やチームの成長を促せる方
・年齢や役割など価値観が異なるメンバーと柔軟にコミュニケーションが取れる方
※当社は規則上、就業時間中は外出中の時間も含め、完全禁煙とさせて頂いています。
ご了承いただいた上で、ご応募下さい。
当社は規則上、就業時間中は外出中の時間も含め、完全禁煙とさせて頂いています。
ご了承いただいた上で、ご応募下さい。
1. paiza(コーディングテスト)
2. エンジニア面接
3. 役員面接
4. 内定
各線「大手町駅」直結
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
フレックスタイム制(コアタイム13:00〜17:00)
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(入社時5日付与、半年後に追加で15日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇・産前産後休暇(取得実績あり)
■福利厚生・待遇
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費全額支給(当社規定に基づく)
・コーヒー飲み放題(無料)
ストックオプションあり
昇給査定年 2 回(4月・10月)
各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
試用期間(3ヶ月)
従業員に対する受動喫煙対策:あり
就業時間中は外出中も含めて原則禁煙となります。