【今期総額12.8億円調達】技術サイドの経営メンバーとして開発組織を立ち上げるCTO募集

"個人家計の最大支出である住宅ローンを最先端のFinancial Technologyで効率化する"

今、AI などテクノロジーは劇的に進歩しています。その一方で、住宅ローンはユーザーに負担を強いるプロセスが多く、課題が山積みです。
デジタルの時代なのに申し込みは未だに紙・郵送・ファックス。自分がどの銀行の審査に通るかわからないため、審査に通る銀行の中で最も有利な条件のローンを選べない、など。
住宅ローンは35年と返済期間が長く、少しの金利差でも何百万円も支払額に差が出ます。にもかかわらず、不動産会社などに勧められるまま提携ローンを借りる人や借り換えのチャンスに気づかず高い金利を返し続ける人が多いのが現状です。
そうした"アナログ"な住宅ローンを"デジタル"に変革したい、そしてユーザーに正しい住宅ローンの情報を提供し、最適な住宅ローンを選べるようになることを目標に掲げています。

テレビや新聞、雑誌等、様々なメディアにもとりあげられております。
・2020年6月30日　日本経済新聞朝刊、日本経済産業新聞に掲載
・2020年　働きやすい会社ランキング選出
・2019年8月22日　日本経済産業新聞「住宅購入、縁の下のAI」に掲載
・東洋経済（16年7月23日号）で、「すごいベンチャー100」に選出
・日経トレンディ(16年11月号)マネー部門大賞を受賞
・TechCrunch　http://jp.techcrunch.com/2016/06/30/mfs-raises-200m

◆働き方に対する当社の考え方
「時間より質」と「裁量」を重視しており、労働時間ではなく、質・アウトプットで評価されるべきだと言う組織風土です。また、その質・アウトプットを保つために必要な権限・裁量・報酬は十分に与えたいと考えています。
より良い社会に貢献したいという方、 成果を実感しながらPDCAを繰り返し、会社の成長の原動力として活躍したいという方のエントリーをお待ちしております。

MFSは金融×不動産×テクノロジーの分野で「真にユーザーサイドに立った新しいフィナンシャルサービスを作る」ことをミッションとした、住宅ローン業界をDXするプラットフォーム化を目指しているスタートアップです。

MFSの開発組織・現場・プロダクトのステージを上げていくために、経営陣・リードエンジニアとともに優先順位を決めながら、開発チームを牽引するリーダーとしてチームマネジメントからサービス開発まで目標設定から実現に向けた実行までお任せいたします。加えて、住宅ローン事業、不動産投資事業で提供する各サービスにとどまらず、今後開発予定のローン融資審査の機械学習モデルを活用したAIプロダクト開発に携わっていただきます。

MFSは経営陣に対して意見を伝えたり、開発したサービスについてユーザーからフィードバックを共有されることが当たり前となっているなど、オープンでフラットな文化です。そのため、やるべきと思ったことを、当事者として裁量を持って発案から実行まで関われる環境です。

■主な業務内容
1. MFSの技術ロードマップを含む技術戦略の策定のリード
2. 開発組織の設計及び採用計画の立案、実行
3. 開発チームのプロセス改善、チームビルディング
4. 各サービスの要件定義、技術選定、開発、運用

プロダクトが成長しており、毎日リリースするスピード感の中でプロダクト開発に関わることができます。開発目線だけではなくビジネス目線も含めて、「やる」「やらない」を決めるなど、技術的な意思決定にも数多く関わっていただきます。

また、小規模な開発チームからエンジニア組織として拡大していくこのタイミングで、CTOとして開発組織を作り上げるフェーズを経験することができます。

従業員に対する受動喫煙対策：あり
就業時間中は外出中も含めて原則禁煙となります。