（Ruby）マッチングサービス『with』 サーバーエンジニア／株式会社with

■メンタリストDaiGo氏監修のマッチングアプリ『with』は市場成長とともに認知度・口コミ評価上昇中。安定的な売上を基盤に新規事業に積極投資する上場ベンチャー

【マッチングアプリ事業やVR事業、IoT事業など、幅広い分野へ積極的にチャレンジ】

イグニスグループは、「次のあたりまえを創る。何度でも」をモットーに、　"世の中の当たり前"　となるサービスを生み出し続ける組織になるため、幅広い分野での開発に取り組んでいます。
昨今では業界上位にのぼりつめたマッチングアプリ『with』や、同時接続数53万人のVRライブプラットフォーム事業の運営など、一つの分野にとどまることなく柔軟に市場を広げています。
"事業創造会社" として複数セグメントの収益の柱を持ち、何度も "次のあたりまえ" を生み出し世界にインパクトを与える組織をつくる。
そんな思いで、チーム一丸となって取り組んでいます。

◆イグニスのサービス開発に共通しているのは、　　『　ユーザー体験を優先すること　』
「わたしたちが創っているのは、アプリやWebの画面ではない、それを使うユーザーの心揺さぶられる体験だ。」
そのように考えるわたしたちは、言葉にするのが難しい、社会の隠れたニーズ、ユーザーの本当に欲しているものを発掘することを第一に考えています。

◆イグニスの社員は、　『　お互いが先生　』
「組織の強さは従業員の成長にかかっている。」
技術力の高さは当然として、人物面を重視した独自の採用基準を持って組織づくりに取り組んでいます。
イグニスは役員も座席を並べて開発をしているようなフラットな社風です。その中で日々意見をいいながら勉強、チャレンジしては失敗・反省し、次の成功の確度を高め、サービス開発のレベルを上げています。

運用中サービスのAPIやWebアプリケーション開発、または新規サービスの設計・開発が主な仕事内容です。

志向や適性に応じて、企画フェイズから関わって設計リードや、ユーザーの行動計測・分析・改善などをお任せします。

また、メンバーの目標設定など、マネジメント側の役割も担っていただきたいと思っています。

◆『with』とは？
心理学と統計学を元に、「運命よりも、確実。」な出会いを実現できるよう設計されたメンタリストDaiGo監修のマッチングサービスです。

◆チームのミッション
withは「オンラインでの出会いを当たり前にしていく」という大きなテーマを設けています。
少子高齢化という社会課題に対して、幸せな結婚を増やすために日々サービスを運営しています。

◆働くメンバー
大手メディア、コマース、エンタメ、コミュニケーション分野、
SIer、ゲーム企業出身のエンジニアやデザイナーなど、
多彩な才能が集結した個性豊かな精鋭チームです。
全員が高い技術力を持つことはもちろん、情熱を持って取り組んでいます。
会社の顔となる大きなサービスとして、社長もコミットして開発しています。

一つのサービスを成功させるという共通の目標を持ち、
誰でも積極的かつ気軽にサービス改善の提案ができるような風通しの良いチーム作りを心がけています。
自分で判断することが多いため考える量は増えますが、やりがいがあり直感も研ぎ澄まされていきます。
狭い視野でものごとを判断するのではなく
「ユーザーにとって本当の価値はなんなのか？」ということを一緒に突き詰めていける仲間を募集しています。

立場に関わらず、新しい提案 → 実行を歓迎しており、ご自身の行動が直接事業の成長につながります。

◆チームの特徴
1人1人がプロフェッショナルとして最大限のパフォーマンスを発揮できる環境にこだわっています。
チーム全体でアイデアを出しあったり、フラットで発言しやすい環境です。


◆自由な作業環境
執務スペースの自席の他、自由に使えて話もしやすいオープンスペースや、一人で作業に没頭するための個別集中スペースなど、気分やその日の業務内容によって自由に使用することが可能です。
PC周辺機器の充実、マシンスペックの改善などについても、積極的に取り組んでいます。
また、自席の椅子はオカムラ製のSabrinaをご用意しています。

◆柔軟な勤務時間
フレックスタイムを導入し、朝型夜型、家庭環境に応じた働き方を自ら管理して実践できる環境をご用意しています。
コアタイムは11時 - 16時に設定しており、普段は多くの方が11時に出社し、21時には退社をしています。
プライベートの状況に応じて、早めに出社して16時に退社する、などの調整もできます。
新規のサービスリリース時などで忙しくなる場合、その前後で休みを取得していただけるようPJ内で調整をしています。
有給休暇の取得率は業界内で高い水準を維持しており、自己研鑚やリフレッシュの為の時間をしっかり取っていただいています。

◆フリーランチ制度・シャッフルランチ制度
週に2回（月・木）社内メンバーでランチに行く際に、会社が費用を負担する制度です。
異なる事業部間のコミュニケーションを活発にするために実施しています。
恵比寿という立地なので、オフィス周辺にはたくさんの飲食店があります。