通過ランク:B

(Ruby)マッチングサービス『with』 サーバーエンジニア/株式会社with

正社員

株式会社イグニス

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■メンタリストDaiGo氏監修のマッチングアプリ『with』は市場成長とともに認知度・口コミ評価上昇中。安定的な売上を基盤に新規事業に積極投資する上場ベンチャー

【マッチングアプリ事業やVR事業、IoT事業など、幅広い分野へ積極的にチャレンジ】

イグニスグループは、「次のあたりまえを創る。何度でも」をモットーに、 "世の中の当たり前" となるサービスを生み出し続ける組織になるため、幅広い分野での開発に取り組んでいます。
昨今では業界上位にのぼりつめたマッチングアプリ『with』や、同時接続数53万人のVRライブプラットフォーム事業の運営など、一つの分野にとどまることなく柔軟に市場を広げています。
"事業創造会社" として複数セグメントの収益の柱を持ち、何度も "次のあたりまえ" を生み出し世界にインパクトを与える組織をつくる。
そんな思いで、チーム一丸となって取り組んでいます。

◆イグニスのサービス開発に共通しているのは、  『 ユーザー体験を優先すること 』
「わたしたちが創っているのは、アプリやWebの画面ではない、それを使うユーザーの心揺さぶられる体験だ。」
そのように考えるわたしたちは、言葉にするのが難しい、社会の隠れたニーズ、ユーザーの本当に欲しているものを発掘することを第一に考えています。

◆イグニスの社員は、 『 お互いが先生 』
「組織の強さは従業員の成長にかかっている。」
技術力の高さは当然として、人物面を重視した独自の採用基準を持って組織づくりに取り組んでいます。
イグニスは役員も座席を並べて開発をしているようなフラットな社風です。その中で日々意見をいいながら勉強、チャレンジしては失敗・反省し、次の成功の確度を高め、サービス開発のレベルを上げています。

職種名
サーバーエンジニア、メンター
給与(想定年収)
540万 〜 720万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Ruby
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
Ruby on Rails
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL
開発内容タイプ
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特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 社長が現役or元エンジニア ベテラン歓迎 若手歓迎
募集人数
若干名
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メンタリストDaiGoさん監修でユーザー数を伸ばしている婚活サービス『with』。安心安全なオンラインでの出会いをあたり前の世の中に。

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お仕事がしやすいように、スペックはできるかぎり希望に沿ってご用意します★ イヤホン、サンダルもOK!

メンタリストDaiGo氏監修、拡大する日本のオンラインデイティングサービス市場で、好調に成長する『with』サーバサイドRailsエンジニア

運用中サービスのAPIやWebアプリケーション開発、または新規サービスの設計・開発が主な仕事内容です。

志向や適性に応じて、企画フェイズから関わって設計リードや、ユーザーの行動計測・分析・改善などをお任せします。

また、メンバーの目標設定など、マネジメント側の役割も担っていただきたいと思っています。

◆『with』とは?
心理学と統計学を元に、「運命よりも、確実。」な出会いを実現できるよう設計されたメンタリストDaiGo監修のマッチングサービスです。

◆チームのミッション
withは「オンラインでの出会いを当たり前にしていく」という大きなテーマを設けています。
少子高齢化という社会課題に対して、幸せな結婚を増やすために日々サービスを運営しています。

◆働くメンバー
大手メディア、コマース、エンタメ、コミュニケーション分野、
SIer、ゲーム企業出身のエンジニアやデザイナーなど、
多彩な才能が集結した個性豊かな精鋭チームです。
全員が高い技術力を持つことはもちろん、情熱を持って取り組んでいます。
会社の顔となる大きなサービスとして、社長もコミットして開発しています。

一つのサービスを成功させるという共通の目標を持ち、
誰でも積極的かつ気軽にサービス改善の提案ができるような風通しの良いチーム作りを心がけています。
自分で判断することが多いため考える量は増えますが、やりがいがあり直感も研ぎ澄まされていきます。
狭い視野でものごとを判断するのではなく
「ユーザーにとって本当の価値はなんなのか?」ということを一緒に突き詰めていける仲間を募集しています。

仕事のやりがい

立場に関わらず、新しい提案 → 実行を歓迎しており、ご自身の行動が直接事業の成長につながります。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Git GitHub Backlog
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Redis
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
株式会社with / マッチング事業『with』チーム
配属部署人数
40名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Ruby 実務3年以上
歓迎要件

- Ruby on Railsでの開発経験
- CSSやJSなどのフロントエンド開発経験
- AWS, GCP 等のクラウドを用いた開発経験
- 大規模サービスのキャパシティを考慮した設計ができる
- Linuxサーバーでの障害対応経験 (memory, NW, I/Oなど原因を特定できる)

求める人物像

・マネジメントやチームビルディングに対し前向きに取り組める方
・職種の垣根を越え、エンドユーザーのサービス体験を考え抜くことができる方
・変化が楽しめる方
・多くの関係者を巻き込める方(相手の状況を深く理解し適切な行動ができる方)
・話を相手がわかりやすく説明する努力ができる方

選考フロー

1次(人事カジュアル面談)⇛ 2次面接(チーム内エンジニア)⇛ 最終面接(役員)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17/18F
最寄り駅

JR各線「恵比寿駅」東口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩4分

給与体系・詳細

半期ごとに給与査定。業績貢献によるインセンティブ支給実績有り。
社内エンジニア評価基準により入社時の給与を決定。※現職給与を考慮

給与(想定年収)
540万 〜 720万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)

休日休暇

・年間休日:121日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇(入社日から利用可能)
・夏期休暇
・年末年始休暇(12月28日~1月4日)
・リフレッシュ休暇
・キッズデイ休暇
・出産立会い休暇
・生理休暇
・育児、介護、看護等の休暇
☆産前産後休暇は有給にて保障

■フレックス制 (コアタイム11時~16時)
 標準労働時間:8時間
 残業時間は月平均15時間程度

諸手当

・交通費全額支給
・社会保険完備 (関東IT健保加入)
・ストックオプション制度
・休日・深夜勤務手当
・扶養家族手当・こども手当(上限6万円/月)
・結婚祝い金(5万円)
・出産祝い金(5万円)
※住宅補助
※社内食堂・社内販売
※フリーランチ制度
※インセンティブ制度

※住宅補助
 オフィスの近くに住んで、通勤時のストレスを軽減してもらいたいため、
 本社のある恵比寿駅から2駅圏内にお住まいの場合は2万円/月の補助を行っています。

※社内食堂・社内販売
 リラックススペース内のカフェエリアで、フルーツ等の物販の他、
 昼食時の弁当(400~500円)販売を行っています。
 夜19時には食堂として栄養管理された定食メニューを提供しています(もちろん無料)
 従業員の健康と社内のコミュニケーションを考えた制度です。

インセンティブ

業績貢献評価によるインセンティブ支給実績有り

昇給・昇格

昇給査定年2回(春・秋)

保険

社会保険完備 (関東ITソフトウェア健保加入 ※パルス株式会社は加入条件を満たし次第で申請予定)

試用期間

3ヶ月(待遇に差はありません)

◆チームの特徴
1人1人がプロフェッショナルとして最大限のパフォーマンスを発揮できる環境にこだわっています。
チーム全体でアイデアを出しあったり、フラットで発言しやすい環境です。


◆自由な作業環境
執務スペースの自席の他、自由に使えて話もしやすいオープンスペースや、一人で作業に没頭するための個別集中スペースなど、気分やその日の業務内容によって自由に使用することが可能です。
PC周辺機器の充実、マシンスペックの改善などについても、積極的に取り組んでいます。
また、自席の椅子はオカムラ製のSabrinaをご用意しています。

◆柔軟な勤務時間
フレックスタイムを導入し、朝型夜型、家庭環境に応じた働き方を自ら管理して実践できる環境をご用意しています。
コアタイムは11時 - 16時に設定しており、普段は多くの方が11時に出社し、21時には退社をしています。
プライベートの状況に応じて、早めに出社して16時に退社する、などの調整もできます。
新規のサービスリリース時などで忙しくなる場合、その前後で休みを取得していただけるようPJ内で調整をしています。
有給休暇の取得率は業界内で高い水準を維持しており、自己研鑚やリフレッシュの為の時間をしっかり取っていただいています。

◆フリーランチ制度・シャッフルランチ制度
週に2回(月・木)社内メンバーでランチに行く際に、会社が費用を負担する制度です。
異なる事業部間のコミュニケーションを活発にするために実施しています。
恵比寿という立地なので、オフィス周辺にはたくさんの飲食店があります。

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