東証マザーズ★自社プロダクトのテスト・分析【不動産×テクノロジー／フルフレックス】QAエンジニア
当社は、既存のレガシーな産業にテクノロジーを介入させ新しい価値を生み出すX-Techを推進するベンチャー企業です。まずはProp Tech（不動産テック）領域において、AIを活用した中古不動産流通ポータルサービスやアプリを開発し急拡大を続け、創業から5年で売上100億円を達成し2018年7月にマザーズ上場、10年目には1100億円超へと売上を伸ばすなど、急成長を遂げています。
今後は不動産領域にとどまらず、AIやデータサイエンスの技術を駆使し、M&A領域をはじめ、不動産と親和性の高い金融（FinTech）、保険（InsurTech）、建設（ConTech）など、今後も新たなサービスやさまざまな分野にチャレンジし続けていきます。
- 職種名
- QAエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、スマートフォンアプリ、自然言語処理、機械学習、AI
- 特徴
- ノートPC＋モニタ別途支給 オンライン面談可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・テスト 実務３年以上
- 歓迎要件
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・テストリーダー経験（テスト実施・テスト進捗等のとりまとめ）
・テストツールの使用・導入経験（BTS、テスト管理ツール、テスト自動化ツール、バージョン管理ツールなど）
・不具合分析の結果をふまえた改善策の提案力
・組織の品質向上施策の提案＆実行経験
・JSTQB、IVECなどの資格所有 - 求める人物像
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・弊社ならびにエンジニア組織のビジョン理解ののち、これに共感いただける方
・円滑なコミュニケーションが図れる方
・自ら課題を抽出し能動的に解決できる方 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談担当：現場エンジニア or エンジニア採用担当人事
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2次面接担当：現場本部長、部長
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オファー面談：場合により実施
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内定
オンライン面談可否：可
面接対応可能時間：10:00〜19:00 ※他時間帯は応相談
弊社が開発したプロダクトのテストの計画から実行、分析や開発への提案などリリース前の品質保証業務全般をお任せします。
◆具体的な職務内容
・情報収集
・テスト実施プランの作成
・テスト設計、実施
・開発チームへのテスト報告、修正・改善の提案
◆募集背景
増員、事業拡大につき人員拡大中です。
◆入社後のフロー
中途社員向け集合型研修＋OJT
・不動産という巨大なアナログマーケットを変えることができる社会的インパクトがあります。
・急成長フェーズのため多くのポストが空いています。
・不動産売買というキャッシュエンジンがあるからこそ、プロダクトへの投資を積極的におこなえます。
・大規模な変化の最前線で働けます。
・新しいことに積極的に挑戦できる環境です。
- 主な開発実績
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◆メディア・アプリ
・RENOSY®：住まいにまつわるすべてを、オンラインで完結させる不動産情報アプリ
・OHEYAGO : お部屋探し、内見予約、入居のお申し込み・契約までスマホ1つで完結する新しい形の不動産賃貸サイト
・OWNR by RENOSY：不動産オーナー向け資産管理アプリ
◆基幹系
・MORTGAGE GATEWAY by RENOSY：国内初のオンライン融資申し込みおよび審査手続システム
・AGNT by RENOSY：営業管理と顧客管理を同時におこなうことができるシステム
・SUPPLIER by RENOSY：機械学習の活用により物件の仕入れ精度を向上するシステム - 技術向上、教育体制
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・GA BootCamp
・新入社員研修
・OJT
・自己研鑽制度 - 支給マシン
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PC、デュアルディスプレイなど、快適に働くための備品を提供します。
- 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- GitHub
- その他開発環境
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定期的な1on1の実施、Slackなどで気軽に相談できるようにしています。
雰囲気のよい人が多く、自信を持って人がよいといえる組織です。
◆エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど）
インフラ、サーバ：AWS ECS
サーバ監視：DataDog、CloudWatch
APM（アプリケーションパフォーマンスモニタリング）：NewRelic
データ基盤、データベース：TresureData
BIツール：Tableu、metabase
バックエンド、開発言語：Ruby
主なフレームワーク・ライブラリ：Ruby on Rails、Sidekiq、Serverless
データベース：Amazon RDS（MySQL）、Amazon RDS（Postgres）
CI/CD：CircleCI
メール配信サービス：SendGrid
エラーログ監視：Rollbar - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、マネジメントとスペシャリストでキャリアをわけています。
また、マネージャーの評価の5割は、メンバーの評価と連動するようにしています。 - 組織構成
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全社員約500名（グループ連結）内ITプロダクトに関わる人数は約110名です。
- 配属部署
- プロダクト開発（PDD：Product Development Division）
- 平均的なチーム構成
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エンジニアで平均3〜5名で1プロダクトを担当しています。
自社のプロダクトベースで開発を進めるので息は長いです。
- 勤務地
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東京都港区六本木3丁目2番1号
住友不動産六本木グランドタワー40階
東京本社（六本木一丁目直結ビル）勤務となります。
- 最寄り駅
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・南北線「六本木一丁目駅」直結
・都営大江戸線、日比谷線「六本木駅」より 徒歩5分
・南北線、銀座線「溜池山王駅」より 徒歩8分
・日比谷線「神谷町駅」より 徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■年収例（400万～1000万円の場合）
■賃金形態：年俸制／年俸を12分割（月給：約33万〜83万円 固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：24万円
■固定残業代：30時間分、19,800円〜（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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400万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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月〜日曜日（フレックスタイム制、コアタイムなし）
フレキシブルタイムリ：7:00〜22:00 - 休日休暇
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個人シフトによる（毎月1日～末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする）
年末年始休日については毎年会社が定めるものとする（原則12月29日～1月3日） - 諸手当
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・通勤手当
・家族手当
・住宅手当 - インセンティブ
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なし（ただし、業績賞与として支給する場合あり）
- 昇給・昇格
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年2回（4月、10月に実施の人事評価面談に基づき昇降給の場合あり）
- 保険
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健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用
- 試用期間
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入社日より3カ月間（採用条件に変更なし）
フルフレックス制度の導入により比較的自由な働き方ができます。
福利厚生なども充実しており、オフィスも大変綺麗です。
◆その他・福利厚生
・育児復職祝金
・子育て補助制度
・全社フルフレックス制度
・社内表彰制度
・社員持株制度
・部活動支援
・勤務形態選択制度
・オフィスマッサージ など
