通過ランク:B

【物流×IT】オリジナル物流システムの開発リーダー◎専門性の高い業務でキャリアを積める【PL/静岡】

正社員

レクソル株式会社

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企業の特徴

レクソル株式会社は、日本の物流システムの課題を解決するため2002年に設立。倉庫管理システム(WMS)や配送管理システム(TMS)をはじめとした物流業全般のソフトウェア開発事業と、業務の調査分析・評価・運用設計などの物流プロセスにおける業務改善支援事業をおこなっています。

わたしたちは、品質絶対主義です。まるで10年も使い慣れたようなシステムをお客様に提供するため、ユーザー教育や業務改善も考慮して提案します。システム導入だけでは終わらせず、経営戦略としてのSCMまで幅広いサポートが可能です。お客様に最高の投資効果を得ていただくために、物流エキスパートとして更なる発展を目指しています!

当社では現在、スマートグラスなどの新デバイスや音声認識装置の開発など、積極的に新技術開発に取り組んでいます。今後は上流工程を中心としたコンサルテーション領域に力を入れていくため、よりハイレベルな経験を積むことが可能です。物流分野に特化し、顧客にあったノウハウを保有しているので、専門的なスキルや知識を身に付けることができます。スペシャリストとしての成長を体感できる環境で、エンジニアとして一緒に働きませんか?

求人概要

職種名
PL(静岡)
給与(想定年収)
580万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
静岡県
主要開発言語
開発言語
C#
フレームワーク
環境
Windows
データベース
Oracle
プロジェクト管理
特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業30H以内
募集人数
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職務内容

物流系システム開発のPLをお任せします!専門分野で明確なキャリアが築ける環境です。

プロジェクトリーダーとして既存案件のリプレイスなどを中心に、顧客ニーズに応じたシステムの開発業務をお任せします。
主要システムに関しては高いレベルでの開発が可能なため、現在はある程度の納期調整が可能な新規開発などに時間を使うことができている状況です。
社内に複数のエンジニアが在籍しており、ほぼ100%内製で業務をおこなっています。

【具体的には】
・プロダクト開発
・導入プロジェクトの推進
・自社サービスの物流システム開発

【入社後のフロー】
基本、社内での業務になりますが、テスト検証などの場合は状況により、2週間~1カ月程度、顧客先へ常駐するケースがあります。

仕事のやりがい

・上流工程を中心としたコンサルテーション領域の比重を高くしていくため、より高度な経験を積むことが可能です
・やる気しだいで、最新技術に触れながら自身の技術を磨くことができる環境です

開発環境

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発内容タイプ
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その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

・業務系システムの開発経験
・業界知識 物流、流通小売、生産に携わった経験をお持ちの方

求める人物像
選考フロー

paiza(コーディングテスト)

面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
静岡県浜松市中区砂山町355-4 ハマキョウレックス浜松駅南ビル6F
最寄り駅

JR東海道線「浜松駅」より徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約173,000円~
 ・基本給:約120,000円~
 ・固定残業代:40時間分、約53,000円(年収260万円の場合)~105,000円(年収510万円の場合)
  ※超過分は別途支給

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※月給は固定手当を含めた表記です

給与(想定年収)
580万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月平均4時間程度

※事業場外みなし労働時間制を採用しています
・時間外労働有無:有
・所定労働時間:8時間
・みなし労働時間/日:2時間00分(事業場外)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(10日~20日)
・年間休日日数(122日)
・夏季休暇(1日)
・年末年始(3日)
・有給休暇(入社月に応じて支給)

諸手当

通勤手当

インセンティブ

賞与:年2回(4月・10月)

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

試用期間

6カ月

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