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【シニアマーケット】オウンドメディアの自社開発エンジニア求む!

正社員
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インターネット × シニアマーケット
「ITやインターネットを活用することでの高齢化社会における課題解決」をミッションとしています

当社はシニアマーケットを専門領域とする情報サービス企業。
中でもエンディングビジネスの領域でプラットフォーマーとして圧倒的な強みがあります。
WEBを使った自社サービスは、この7年ほど売上利益ともに対前年約1.2から1.5倍の成長を続けております。
そこでさらなる飛躍を目指し、今後の成長を支えるサービスの開発エンジニアを求めています。

[事業優位性] 「終活」を切り拓く
社会構造の変化に伴い年々成長を続けるシニアマーケット。
当社は、その中でも近年「終活」という言葉と共に注目を浴びるエンディング業界で情報ビジネスを行っています。2兆円市場と言われ、日本社会の超高齢化トレンドの中でさらに大きな発展が見込まれるこの業界において、私たちは長年培った事業者ネットワークとインターネットのビジネスナレッジで常に新機軸を打ち出してきました。1979年創立という地に足の着いた会社でありながら、新しい風を呼び込むことのできる環境と挑戦があります。

[企業理念] 人と人とのつながりをサポート
家族。恋人。友達。友達の友達。同僚。たくさんのつながりの中で、私たちは生きています。
近年、日本は無縁社会などと呼ばれていますが、これは社会の変化で生まれた状況であって、人々が自ら望んだことではないはず。「他者とつながって生きていきたい」という意識は変わっていないと私たちは考えています。創業以来、私たちが取り組んできたライフエンディングステージをはじめ、様々なライフステージでの「人と人とのつながりを感じられる場づくり」を、情報という観点からお手伝いするのが、私たち鎌倉新書です。

[採用方針] 人が成長するから企業も発展する
仕事を自己実現・自己成長の場でもあると捉える方にとって鎌倉新書という会社が望ましいステージであるために、私たちは以下3点を重視しています。
1.「挑戦でき、活躍でき、成長できる」マネジメント体制
2.「イノベーションのための前向きな挑戦と失敗」が許容され評価される
3.「会社の存在意義やミッション」の深い理解と実践

職種名
webエンジニア(リードエンジニア)
給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
jQuery
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング

特徴
オンライン面談可 服装自由 フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 若手歓迎 第二新卒歓迎 既卒可 女性エンジニアが在籍
募集人数
3名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・PHP 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

・高負荷なインフラシステムやサービスサーバーの開発・構築・運用経験
・RDBMSなどのチューニング経験
・SCRUMによるアジャイル型開発経験
・フロントエンドスキル、パフォーマンスを考慮したコーディングスキル

求める人物像

・世の中にインパクトを与えるサービスを作りたい方
・既存のサービスに問題意識・課題意識を持ち、改良へ積極的に動ける方
・未経験の分野や新しい技術を貪欲に吸収し、現場に導入する情熱がある方
・事業側の目的も含めて自ら総合的に考え、高い視線を持った仕事ができる方
・異分野のチームメンバーと協力し、成果を出す過程を楽しめる方

選考フロー

paiza ⇒ 1 次面接 (⇒ 2 次面接) ⇒ 社長面談
⇒ 内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
IT × エンディング 急成長市場で自社サービスのリードエンジニア!!

当社はシニア領域においてインターネットを使った複数のサービスを展開しています。
各サービスはPDCAをまわしながらアジャイル開発で成長・発展させています。

1.社会に本当の価値をもたらすことによる企業成長
「インターネット × 高齢化社会における課題解決 という社会課題解決活動を、ビジネスの切口から取り組んでいこう」
というのが会社としての基本的な経営スタンスです。単に短期的にお金が儲かればいいという会社ではありません。

2.相互に尊重し合うフラットなメンバーシップでのチームアプローチ
自社サービスであることから、サービスのプランニングにも開発側の立場から積極的に関わっていただきます。
すでにきっちりと固まった仕様通りにただ作ってくださいという仕事はあまりありません。

3.システム開発側面の責任者に
会社はこの7年ほど増収増益を続けておりサービスの数が次第に増えてきています。
実作業としては一つのwebサービスの開発運用になりますが、
各々のサービスを束ねる開発側のトップとして加わっていただきたいと考えております


【具体的な職務内容】
①鎌倉新書のWebサービス(いい葬儀、いいお墓、いい仏壇)の開発から運用保守
②デザイナーによるデザインを基にしたWebアプリケーションのフロントエンド部分の実装
③webサービスの負荷対策、速度改善等の改善業務

仕事のやりがい

1.事業の発展が社会的価値創出につながっている
 :高齢化シフトにおける社会課題を解決するアプローチがサービス開発を通じて実現できます。

2.企業を成長させる実感
 :まだ会社の規模があまり大きく、成長軌道に乗っている会社であるため日々成長している実感を得ることができます。

3.サービスやビジネスを創り出すという実感
 :フラットなチームでサービス開発、ビジネスモデル開発を行うため、開発領域に限定されずに一緒にプランニングから関わることができます。

開発部門の特徴・強み

エンジニアは各サービスを支えるマーケティングベースのチームにアサインされると同時に、ナレッジの共有や全社的な開発課題に取り組むためのエンジニア中心で形成されるチームにも属します。それぞれ裁量や役割の考え方は異なりますが、いずれのチームでも一人ひとりが主要メンバーとして裁量権を持ち、主体的かつ積極的に提案・推進できる体制を採っています。
今後の展開を見据えた自社システムの設計・開発から、業界のトレンドを読んだインフラの構築・運用まで、互いに刺激しあいながらトータルかつ大局的に取り組むことができます。また、サーバやネットワーク活用の計画・設計・構築などの領域にも主たる推進者として取り組める環境です。

主な開発実績

・いいお墓(http://www.e-ohaka.com/
日本最大級のお墓のポータルサイト「いいお墓」は、全国6,890件の墓地・霊園について詳細な情報をインターネット上で無料で提供しています。年間5万件のお客様からご相談をお受けしています。地域に古くからある寺院の墓地から、開園して間もない新規霊園、最近人気の永代供養墓や樹木葬、納骨堂まで、幅広い情報をご提供して皆様のお墓選びのお手伝いをしています。

・いい葬儀(http://www.e-sogi.com/
お近くの葬儀社、斎場・葬儀場、火葬場を探すことができる、葬儀・お葬式と葬儀社選びをサポートする葬儀情報のポータルサイトです。葬儀社探しの他にも、葬儀の手順、自分らしい葬儀、葬儀への参列方法など、葬儀関連の充実した情報は他に無い高い評価を頂いています。

・いい仏壇(http://www.e-butsudan.com/
全国8,000店舗以上の仏壇店をご紹介する日本最大の仏壇ポータルサイト、それが「いい仏壇」です。日本全国の仏壇店を地図や住所から探すことが出来ます。「いい仏壇」をご覧になって、仏壇店を訪問し、実際にお買い上げ頂いた方には、ご購入金額に応じて、ギフトカードをプレゼントしています。引き換えクーポンは「いい仏壇」から無料で配布しております。

支給マシン

入社時にご相談ください。

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、コーディング規約あり

開発支援ツール
Backlog
環境
Linux、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、WordPress
その他開発環境

基本的にはアジャイル スクラム開発になりますので、スピードを重視。一週間単位でサービスの改善を行っております。
ただ闇雲に開発するだけでなく背景・目的・ゴールが明確ではないものは起案の時点で却下となります。
開発は各エンジニアが責任を持って一つのサービスを対応しますが、技術的情報共有はサービスをまたいだエンジニアチームとして定期的に行い、互いにフォローする体制です。

エンジニア評価の仕組み

私たちは、ひとりひとりが仕事を通して成長できる会社を目指し、人財育成・評価制度”Link”を設置しています。LinKでは、マネージャーとスタッフが一緒に目標を設定。月1回のミーティングで達成度を確認します。未達成の場合は、何が足らないのか、どうしたら達成できるのかを一緒に考えます。
また、目標は成果だけでなく「能力」「情意」など多様な側面から設定します。偶発的な結果だけに囚われない目標設定・評価システムを導入しています。

組織構成

正社員は現在50名ほどで以下はウェブサービスに関わる人員の内訳です
- ディレクター:10名
- 実装系エンジニア:4名(他、外部パートナーは3名)
- デザイナー:社内1名(他、外部に複数名)
今回募集するのはWebアプリケーション開発エンジニア

配属部署
システム・オペレーション チーム
配属部署人数
15名
配属上司経歴

経歴:大手SIerで基幹システムの開発を経験後、某大手ポータルサイトのオープン系システムの開発に携わり、某大手ソーシャルゲームのプラットフォーム開発ディレクションを担当
言語:php、perl、C++、Java、
環境:LAMP開発
プロジェクトマネージメント:アジャイルスクラム開発3年

平均的なチーム構成

各サービスを担うマーケティングベースのチームにおいては プロジェクトマネージャー兼企画1名+エンジニア1名+外注パートナーの組み合わせで進める業務がメインになります。
同時に属するエンジニア中心に形成されるシステム・オペレーションチームでの活動により必要に応じてエンジニア同士でフォローする体制です。

勤務地
東京都中央区八重洲1丁目6-6 八重洲センタービル7階
最寄り駅

・JR各線「東京」駅 八重洲北口より徒歩2分
・東京メトロ(銀座線・東西線)「日本橋」駅B3出口より徒歩3分

給与体系・詳細

月給制+賞与年2回支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
入社段階では600~1,000万円/年収を想定しています。

※これらに加えて子ども手当あり 扶養義務のあるお子さん1名につき1万円/月

給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30 ※個人の事情により前後にずらす制度もあり

休日休暇

・完全週休2日制(土日)、祝日
 2015年実績:休日125日
 2016年  :休日126日

・その他休暇
 夏季休暇(3日)
 冬期休暇(3日)
 年次有給休暇
 特別休暇

諸手当

■交通費(上限3万円/月)
■子供手当(月額1万円/人)
■出張手当
■役職手当
■退職金(3年以上勤務した方が対象)

インセンティブ

業績連動賞与 年2回支給(夏・冬)

昇給・昇格

昇給査定年2回(3月・9月)

保険

各種社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

試用期間 6 ヶ月(試用期間中も同条件)

・部内懇親会制度あり
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度あり

企業メインイメージ

株式会社鎌倉新書

超高齢社会に突入している日本。2000年から終活にいち早くインターネットサービスで 参入し、終活領域におけるマッチングサービスのポータルサイトなどを運営。 おかげさまで、2017年に東証一部上場(時価総額656億円)、終活領域で10以上のサービスを提供し、多くのシェアを獲得しています。
通過ランク:A

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