・売上昨年対比150％の成長企業です。
・「“買ってから選ぶ”靴とファッションの通販サイト」として、わたしたちは、靴とファッションの通販サイト「LOCONDO.jp」を運営しています。2011年2月にサービスを開始し、現在45万人を突破、年商35億円（概算値：2012年度）と非常に高い成長を続けています。サービスの最大の特徴は、「全品 送料無料・30日間返品無料」であることです。
この「買ってから選ぶ。」サービスに加えて、何でも相談できるコンシェルジュや無料の翌日便など、様々なおもてなしによって「日本一の『ほっこり』通販サイト」になることを目指しています。
・LOCONDO.jpの運用、および保守作業。
・社内ツールの開発。
・その他、性能の改善やLOCONDO.jpのシステム運用にかかわる全般。
各システムは共通のアプリケーションアーキテクチャを採用し、品質の向上や生産性の向上を図っています。
具体的にはjunitやdbunitによる単体テスト、findbugsやcheck styleによるコードの品質チェック、jenkinsによるCI、testlinkによるテスト管理などにより開発者の負担を下げつつシステムの品質を向上する取り組みを行っています。
・自社運営のECサイトですので、お客様からの反応がダイレクトに帰ってくることです。
・アジャイル開発の経験があること。
・AJaxの経験があること。
・コミュニケーションスキルがあること。
・チームプレイヤーであること。
▼Paiza
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
小田急小田原線 代々木八幡駅より徒歩5分
東京メトロ千代田線 代々木公園駅より徒歩7分
裁量労働制（原則8ｈ/日） 標準労働時間10：00-19：00
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（年10日）
・通勤手当 支給（上限5万円）
・業績に応じた業績賞与制度
① ウェルカム手当 （新入社員の歓迎会手当；2,000円/人）
② 「同じ区」手当 （本社/倉庫の住所と「同じ区」居住者への家賃補助制度；25,000円/月）
③ チャレンジ応援手当 （社外教育費用の補助制度；受講費用の20%負担）
④ ロコンドクラブ （社内部活動費の補助制度；5,000円/月）
⑤ 社割制度 （本人・家族・友人を対象に、全品を割引価格で購入）
⑥ バースデークーポン （誕生日月には10,000円相当のロコンドポイント・プレゼント）
⑦ 全社員対象のストックオプション制度
年1回（評価査定に基づき）
・社会保険
・雇用保険
・労災保険
入社日から6ヶ月
