通過ランク:D

福岡市博多区◎クラウド系インフラ構築☆【チームリーダー募集!】

契約社員
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株式会社セイシン・コンピタンス・サポートは2006年設立の総合人材サービス(IT系含む)事業を実施している会社です。
主としては製造業(製造・検査)、一般事務、エンジニア業務(設計/開発)などの派遣業務を行っています。
現在は、IT系の事業としてソフトウェア開発の業務を拡大しています。

弊社では、新しい人材企業のスタンダードモデルを構築し続けています。
賞与制度、メンタルや健康の相談窓口、全社員への入院治療実費保証など
請負比率を高めて常勤性の向上に努めています。

<福利厚生>
1. 賞与制
2. 入院保証50
3. こども進学支援
4. 働くお母さん応援30
5. メンタルケアカウンセリング
6. スタッフ紹介制度
7. マイホーム応援制度 

これらの取組みのため、日々経営の効率化、コストダウン化を推進。
今在るべき 「人材業界の新しいスタンダード」に近づいてきたと実感しています。

今後もわたしたちは「ものづくりをされている企業様」「サービスを生み出されている企業様」のご要望をよく理解し、お客様のパートナーとして「ものづくり」「サービスづくり」に貢献できる企業を目指します。

職種名
インフラエンジニア(福岡)
給与(想定年収)
340万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 若手歓迎 ベテラン歓迎
募集人数
10名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

コミュニケーション力

求める人物像

・ソフトウェア開発が好きな方
・プロジェクトでのコミュニケーションも苦にならない方
・業務上の問題を、解決する意欲を持たれている方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:現場エンジニア

オファー面談あり

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
クラウド系インフラ構築・運用ののお仕事です。

クラウド系インフラ構築と運用のインフラエンジニアのお仕事です。
派遣先でのクラウド系インフラ構築・運用のお仕事になります

◆具体的な職務内容
クラウド系インフラ構築・運用業務となります。
設計から運用までプロジェクト全体を担当して頂きます。
制作よりも設計や運用が主体となるためコミュニケーション力が必要となります。

◆募集背景
IT企業より、人材不足に伴う人材オファーをいただくことが多く、その対策のため

◆入社後のフロー
派遣先のIT企業でのプロジェクトに参画し、システム開発に従事していただきます。
OJTでのフォローがあります。

仕事のやりがい

・高度な技術開発の経験が可能です。
・リーダーとして管理及び幅広い業務フェーズを担当できます。

開発部門の特徴・強み

定期的にスキル交流会を実施

主な開発実績

制御系(安川ロボットシステム)、スマホ開発、組み込み系(通信系)

技術向上、教育体制

エンジニア同士の交流会、講習会への参加、スキルアップのための資格取得など(会社補助あり)

支給マシン

各プロジェクトにてマシンを準備致します。

開発手法

オブジェクト指向、テスト駆動開発、ドメイン駆動設計

環境
Linux、Windows
その他開発環境

定期的なミーティングや問題点の共有を実施、業務サポートも実施、雰囲気は問題ありません。

◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
顧客での開発環境で違いはあるものの、下記に示す環境を使える方であれば問題ありません
OS:Linux、WIndows
言語:C、Java、VB、COBOL
DB:Oracle、SQLserver

エンジニア評価の仕組み

プロジェクトでの評価をアンケート形式でおこない、業務評価を客観的に抽出します。また、本人との面談も定期的に実施し、キャリアアップの方向性などを話し合い、現在の業務がマッチしているかどうかを徹底的に話し合います。それにより資格取得のサポートや、昇給、場合によっては配置替えなどを実施しています。

組織構成

開発部署は数十名、テレワークも実施

配属部署
インフラエンジニア開発部署
配属部署人数
20名
配属上司経歴

皆さん専門知識が高く、業務上の問題も直ぐに解決できます。

平均的なチーム構成

平均10名~20名で開発を行っております。

勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル9F

福岡県内(福岡市、北九州市)となります。
プロジェクト毎に勤務地の変更も可能です。

最寄り駅

<本社>
博多駅より徒歩4分
祇園駅より徒歩5分

給与体系・詳細

※年収340万~450万の事例(残業時間含む)
■賃金形態:月給制(約27万〜36万円残業代含む)
■賃金の決定方法:「当社規定により決定:スキルと経験より」
■基本給:約24万~28万円
■技術手当:5000円
■職能手当:5000円
■残業手当:1,250円~1,500円(月30時間ほど)
■外勤手当:4万円

※IT業務でのミスマッチが無ければ、6か月後から無期雇用となります。

給与(想定年収)
340万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30(休憩:1H/実働7.5H)
※プロジェクトにより変動

休憩時間:1時間

平均残業時間:10時間

休日休暇

・土日祝
・GW
・年末年始

諸手当

・通勤手当(実費精算 月上限3万円まで)
・技術手当
・職能手当
・残業手当
・外勤手当

インセンティブ

決算賞与あり:年1回(8月支給)

昇給・昇格

年1回

保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

なし

残業時間は、月当たり30時間以内としています。
週に1回はノー残業デーを実施しています。

<福利厚生>
1. 賞与制
2. 入院保証50
3. こども進学支援
4. 働くお母さん応援30
5. メンタルケアカウンセリング
6. スタッフ紹介制度
7. マイホーム応援制度 

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社セイシン・コンピタンス・サポート

株式会社セイシン・コンピタンス・サポートは2006年設立の総合人材サービス(IT系含む)事業を実施している会社です。 主としては製造業(製造・検査)、一般事務、エンジニア業務(設計/開発)などの派遣業務を行っています。 現在は、IT系の事業としてソフトウェア開発の業務を拡大しています。 弊社では、新しい人材企業のスタンダードモデルを構築し続けています。 賞与制度、メンタルや健康の相談窓口、全社員への入院治療実費保証など 請負比率を高めて常勤性の向上に努めています。 <福利厚生> 1. 賞与制 2. 入院保証50 3. こども進学支援 4. 働くお母さん応援30 5. メンタルケアカウンセリング 6. スタッフ紹介制度 7. マイホーム応援制度  これらの取組みのため、日々経営の効率化、コストダウン化を推進。 今在るべき 「人材業界の新しいスタンダード」に近づいてきたと実感しています。 今後もわたしたちは「ものづくりをされている企業様」「サービスを生み出されている企業様」のご要望をよく理解し、お客様のパートナーとして「ものづくり」「サービスづくり」に貢献できる企業を目指します。
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