【CTO直下／月間100万人】日本最大級の住まいの口コミ評価サービスの開発エンジニア（中長期では新規事業）

レンガは「人生を助ける生活インフラを創る」をミッションに掲げるベンチャー企業です。
”住んでみて初めてわかることが、住む前に少しでもわかっていたら”という思いを実現すべく、住まいの口コミ・評価サービス「マンションノート」を自社サービスとして運営しています。
現在、住まいの口コミサービスでは国内最大級、月間利用者数は100万人を超えています。

※コーポレートサイトの最下部に「エンジニア向け資料」をご用意しています。パラパラと簡単に読めますので、是非ご参照ください。

◆住まい探しのGoogleを創る
「マンションノート」は、マンションの住人をはじめとして、元住人、周辺住人、専門家、不動産業者、物件オーナーなど、あらゆる立場の人々が自分の立場を表明し、マンションに対する生の意見・評価を投稿・共有するサイトです。不動産のポータルサイトなどを見ても、賃料や間取りといった基礎情報しか得られなかった今までの状況を変革し、ユーザーが本当に欲しい情報を得ることができる世界を創っています。

大きな特徴としましては、「良い点」「気になる点」セットでの口コミ投稿、100種類以上からなるチェックリストを使った口コミの目視検査、そしてキータイピングデータによる投稿内容自動判別機能を世界初で導入するなど、情報への信頼性にこだわっています。

また、エンジニアを中心に会社の「すべてを仕組み化する」思想を持っており、様々な領域で自動化・効率化を進めることを大切に考えており、少人数でも大きな効果を出せるようにしています。営業人員は1名もおりません。

今後は、今まで蓄積してきたマンション情報や評価項目を分析して得られたマーケティング情報を元に新しいビジネスモデルの企画も検討しており、また別領域の新規事業も視野に入れていきます。


会社及び仕事の雰囲気を知って頂くための特徴として、以下の４点をご紹介します。

■少人数スタートアップ企業ならではのスピード感
レンガには形式だけの無駄な会議は一切ありませんし、開発においては冗長な仕様書などもありません。プロダクトを進化させていくことに全精力を注いでいます。ランチタイムの雑談で閃いたアイデアを、夕方には実装して、翌日からさっそく効果測定するような事もあります。尚、会社はペーパーレス化を実現しています。

■良い環境が、良いプロダクトを創る
メンバーの能力が最大限発揮されるよう、空間や設備（PC・モニター・椅子など）は惜しまず投資をし、余計なストレスなく開発できる環境を整えています。

■よく働き、よく遊ぶ
リリース前など重要な時期はベンチャーらしく集中して働きますが、継続的に質の高いアウトプットを出し続けるために、遊びや休息をバランスよく取り入れることも大事にしています。 直近では、やりたい人が皆に声かけてVRバトルゲーム、BBQ、フリスビー、リアル脱出ゲーム、ボルタリング、ファミコン大会、テニス、お花見などをしました。任意参加でその都度参加したい人/予定が合う人だけ参加します。仕事中に気分転換のために散歩したりもします。

■社名の由来
社名であるレンガの由来は、「社会的価値よりも流行や商機のみを追いかけるネットサービスが多い中、しっかりと社会にとって価値を積み上げていくことができる会社にしたい」という想いから来ています。日常生活や人生を助けることのできるサービスを生み出し続けたいという想いがあります。

●自社サービス「マンションノート 」の開発を担うメインエンジニアとして参画していただきます。
（スキルチェンジをお考えの方もぜひご応募ください）

●取締役CTO直下のエンジニアとして企画立案から要件定義、実装/開発等を行います。事業戦略にも関わります。
（職種関係なく全員が「どのようにすればより良いプロダクトになるか」を考え、日々企画立案しています）

●携わる領域・業務は、本人の希望と強みが最大限重視されます。

●技術/ツール/方法論などの選定にも携われるため、ご興味のある方は柔軟にご意見・ご提案ください。

●中長期では新規事業についても携わっていただきます。


◆募集背景
経営基盤安定による一層の事業拡大のため

①言われたものを作るのではなく、企画立案から入り開発を行うことができます
②エンジニアが中心となってタスクが進み、大きな裁量を持ちます
③メンバーの7割以上がエンジニアです
④CTO直下のコアエンジニアとして仕事をします
⑤データ量・種類が圧倒的に多く、多角的なデータ解析・活用が可能です
⑥「住まい」という、全ての人の日常生活に大きな影響を与える事業領域です
⑦toCサービスのためリアルタイムで反響が得やすく、開発影響を感じやすい環境です
⑧受託事業は行わず、自社サービスを創り続ける方針です
⑨技術/ツール/方法論などの選定にも携われます
⑩コードレビュー文化・エンジニアMTG・CTOとの月次1on1等、チーム内で開発クオリティと個人の能力を上げる取り組みがあります
⑪書籍購入・セミナー・外部研修等、外部の知を利用して個人の能力を強化します
⑫技術的負債を貯めない継続的な取り組みをしています　
⑬エニグモ(東証一部)を創業し取締役COOを6年間務めた代表が率いるチームです
⑭上下関係がない、風通しも仲も良いチームです
⑮創業より業績が毎年成長しています

・業務内容及び領域は、本人の希望と強みが最大限重視されます
・利用するPCは本人の意向が最大限重視されます
・デュアル/トリプルモニター可
・希望に応じて学習のための書籍購入が可能です
・日中に約15分間程度の仮眠を取る「パワーナップ」制度を導入しています
・希望に応じて外部のセミナー等への出席も可能です
・オフィスの棚にはみんなが好きな漫画や、ジェンガ、人狼、トランプ、ブロックスなどの遊び道具が並んでいます
・日々おやつジャンケンをしており、役職＆職種関係なくおやつタイムには雑談しつつ休憩しています
・少人数スタートアップであるにも関わらず、経営基盤が安定しています
・組織上メガベンチャーのように上層部が詰まっているということがないため事業・会社の成長と共にアップサイドに大きな可能性があります