通過ランク:S

【CTO直下/月間100万人】日本最大級の住まいの口コミサービスの開発エンジニア*スキルチェンジ歓迎

正社員

株式会社レンガ

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**現在、新型コロナウィルスのリスクを最低限に抑えるため、全社員リモートワーク中です**

レンガは「人生を助ける生活インフラを創る」をミッションに掲げるベンチャー企業です。
”住んでみて初めてわかることが、住む前に少しでもわかっていたら”という思いを実現すべく、住まいの口コミ・評価サービス「マンションノート」を自社サービスとして運営しています。
現在、住まいの口コミサービスでは国内最大級、月間利用者数は100万人を超えています。

◆住まい探しのGoogleを創る
「マンションノート」は、マンションの住人をはじめとして、元住人、周辺住人、専門家、不動産業者、物件オーナーなど、あらゆる立場の人々が自分の立場を表明し、マンションに対する生の意見・評価を投稿・共有するサイトです。不動産のポータルサイトなどを見ても、賃料や間取りといった基礎情報しか得られなかった今までの状況を変革し、ユーザーが本当に欲しい情報を得ることができる世界を創っています。

大きな特徴としましては、「良い点」「気になる点」セットでの口コミ投稿、100種類以上からなるチェックリストを使った口コミの目視検査、そしてキータイピングデータによる投稿内容自動判別機能を世界初で導入するなど、情報への信頼性にこだわっています。

また、エンジニアを中心に会社の「すべてを仕組み化する」思想を持っており、様々な領域で自動化・効率化を進めることを大切に考えており、少人数でも大きな効果を出せるようにしています。営業人員は1名もおりません。

今後は、今まで蓄積してきたマンション情報や評価項目を分析して得られたマーケティング情報を元に新しいビジネスモデルの企画も検討しており、また別領域の新規事業も視野に入れていきます。


会社及び仕事の雰囲気を知って頂くための特徴として、以下の4点をご紹介します。

■少人数スタートアップ企業ならではのスピード感
レンガには形式だけの無駄な会議は一切ありませんし、開発においては冗長な仕様書などもありません。プロダクトを進化させていくことに全精力を注いでいます。ランチタイムの雑談で閃いたアイデアを、夕方には実装して、翌日からさっそく効果測定するような事もあります。尚、会社はペーパーレス化を実現しています。

■良い環境が、良いプロダクトを創る
メンバーの能力が最大限発揮されるよう、空間や設備(PC・モニター・椅子など)は惜しまず投資をし、余計なストレスなく開発できる環境を整えています。

■よく働き、よく遊ぶ
リリース前など重要な時期はベンチャーらしく集中して働きますが、継続的に質の高いアウトプットを出し続けるために、遊びや休息をバランスよく取り入れることも大事にしています。 直近では、やりたい人が皆に声かけてVRバトルゲーム、BBQ、フリスビー、リアル脱出ゲーム、ボルタリング、ファミコン大会、テニス、お花見などをしました。任意参加でその都度参加したい人/予定が合う人だけ参加します。仕事中に気分転換のために散歩したりもします。

■社名の由来
社名であるレンガの由来は、「社会的価値よりも流行や商機のみを追いかけるネットサービスが多い中、しっかりと社会にとって価値を積み上げていくことができる会社にしたい」という想いから来ています。日常生活や人生を助けることのできるサービスを生み出し続けたいという想いがあります。

職種名
開発エンジニア(幹部候補)
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Sass SQL HTML5+CSS3 TypeScript
フレームワーク
Hibernate Java EE Vue.js React
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL
開発内容タイプ
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特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 若手歓迎 既卒可 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎
募集人数
5
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1人当たりスペースが広いオフィス空間です。フリーアドレスで各自が好きなところで仕事をします。現在はコロナ禍でリモートワーク中となります。

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風通しの良い社風でスピード感を持ってタスクを進めます。全プロジェクトにおいてエンジニアが中心となり、課題検討・企画立案から入ります。

国内No.1の住まいの口コミサービスを進化させるメイン開発エンジニア【取締役CTO直下/月間100万人以上利用/スキルチェンジ歓迎】


●自社サービス「マンションノート 」の開発を担うメインエンジニアとして参画していただきます。
(スキルチェンジをお考えの方もぜひご応募ください)

●取締役CTO直下のエンジニアとして企画立案から要件定義、実装/開発等を行います。事業戦略にも関わります。
(職種関係なく全員が「どのようにすればより良いプロダクトになるか」を考え、日々企画立案しています)

●携わる領域・業務は、本人の希望と強みが最大限重視されます。

●技術/ツール/方法論などの選定にも携われるため、ご興味のある方は柔軟にご意見・ご提案ください。

●中長期では新規事業についても携わっていただきます。


◆募集背景
経営基盤安定による一層の事業拡大のため

仕事のやりがい

レンガのエンジニアには、主に「10」のやりがいがあります

①全員が企画立案に携わるため、自分のアイデアをサービスへと反映しやすい環境にあります
②toC向けサービスのため反響が得やすく開発影響を感じやすいです
③サービス成長に伴う開発環境やアーキテクチャ、インフラのアップデート等のレアな経験ができ、 自分の興味のある技術や開発手法の導入提案も可能です
④デザイナーやCS、役員と連携して仕事を進めていくスタイルです。
⑤住まいの意思決定は非常に多くの情報変数が影響するため巨大なデータを扱う仕事になります
⑥データ項目・量が圧倒的に多い不動産領域における多角的なデータ解析・活用の可能性があります
⑦PCなど開発環境に投資を惜しまない方針のため、好きなデバイス/環境で開発をすることができます
⑧高頻度でリリースできる仕組みを整備しているため、トライ&エラーの高速開発が可能です
⑨過去に実績のある経営陣と一緒に仕事ができます(創業企業の東証一部上場含む)
⑩ローンチよりサービスを少人数で確実に成長させてきている、目に見える実績とノウハウを共有できます

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Git、GitHub
インフラ管理
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環境
Linux、Mac OS X、nginx、memcached
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
開発本部
配属部署人数
5名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・toCサービスもしくはtoBサービスの開発経験
・Javaでの開発経験

求める人物像

・システム開発に強い関心があり、技術力の向上に取り組める方
・開発だけでなく、企画立案から興味がある方
・多様性を尊重する風土のため、性格はどのような方でもフィットすると思います

選考フロー

paiza

1次面接

2次面接

内定

※ただし、応募者の希望によりプロセス及び方法は柔軟に対応します。
どのような社員が働いているのか、会っていただく機会を設けることも可能です。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都港区新橋5-13-5 新橋MCVビル9階

緊急事態宣言下において自宅勤務中となります。コロナ禍の状況により今後も柔軟に対応してまいります。

最寄り駅

・新橋駅:徒歩4分
・汐留駅:徒歩4分
・御成門駅:徒歩8分

給与体系・詳細

■想定年収:400万円~800万円
■月給: 333,334円~ 666,667円
■備考:月給333,334~ 666,667円、基本給249,700~499,400円、 固定残業代(相当時間45時間/月)83,634~167,267円等を含む/月 (超過分は別途支給)

給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(レンガ有給消化率は90%です ※日本全体は51%)
・忌引休暇

諸手当

通勤交通費支給

インセンティブ

会社の成長とともに適宜検討(今後検討されるもの:ストックオプション、業績連動賞与、等)

昇給・昇格

昇給査定年1回

保険

各種社会保険完備

試用期間

3か月 ※試用期間中も給与は本採用時と変動なし。

・業務内容及び領域は、本人の希望と強みが最大限重視されます
・利用するPCは本人の意向が最大限重視されます
・デュアル/トリプルモニター可
・希望に応じて学習のための書籍購入が可能です
・日中に約15分間程度の仮眠を取る「パワーナップ」制度を導入しています
・希望に応じて外部のセミナー等への出席も可能です
・オフィスの棚にはみんなが好きな漫画や、ジェンガ、人狼、トランプ、ブロックスなどの遊び道具が並んでいます
・日々おやつジャンケンをしており、役職&職種関係なくおやつタイムには雑談しつつ休憩しています
・少人数スタートアップであるにも関わらず、経営基盤が安定しています
・組織上メガベンチャーのように上層部が詰まっているということがないため事業・会社の成長と共にアップサイドに大きな可能性があります

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