通過ランク：B

【週4リモート】自社プロダクトの開発エンジニア

正社員

株式会社エスキュービズム

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求人概要

エスキュービズムグループは今期設立18期目を迎える会社です。
大手・最大手向けのシステムインテグレーション（SI）事業を軸に最短3年後のIPOを目指し自社SaaSサービスとしてBtoB向けのマーケットプレイスを新規開発するなど常に新たな取り組みを続けています。

■メイン事業について
大規模Eコマースシステム開発事業とPOSシステム開発事業をメインに展開しています。Eコマースの豊富な知見を有するIT専門家集団が、自社開発フレームワークを活用してクライアントの課題を実現します。開発システムは、クライアントのニーズに応じて柔軟にカスタマイズが可能な拡張性の高いシステムであるため、単なるパッケージ販売ベンダーではなく、顧客のビジネス価値最大化に貢献するソリューションの提供ができること、また、ベンダーロックをせずソースコードを開示していることなどを高く評価いただいています。
取引実績は1000社を超え、100億円以上の売上がある小売企業の大規模案件を多数手がけてまいりました。

プライムベンダー（元請け）でありながら、EC /POS両方の自社プロダクトを保有し、自社プロダクトでオムニチャネルの構築ができるという競合にはない唯一無二のポジショニングを築いております。また、オウンドメディアを活用したSEO対策やパートナーへのリレーション強化を効果的に行うことにより、当社からの新規営業（アウトバウンド営業）という形ではなく、直接顧客からお声がけをいただくケース（インバウンド営業）や、パートナー企業から顧客の紹介をいただきプロジェクトをスタートするケースが非常に多いことも特徴です。

職種名: エンジニアオープンポジション
ポジション: テックメンバー、SE・PG
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 400万〜 600万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: Java
開発言語: PHP JavaScript SQL TypeScript
フレームワーク: Laravel jQuery React React Native Node.js Spring Nuxt.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure
データベース: MySQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ: 受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、EC、業務システム/パッケージ、Win/Macアプリケーション、大規模（秒間1万クエリー以上など）
特徴: 服装自由イヤホンOK 女性エンジニアが在籍若手歓迎既卒可オンライン面談可時短勤務可産休育休取得実績あり女性リーダー活躍中残業３０H以内ノートPC＋モニタ別途支給フリードリンク一部在宅勤務可ベテラン歓迎
募集人数: 複数名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務３年以上
歓迎要件: ・ECや小売流通業の知見
・PHPもしくはJavaでのシステム開発経験
・複数のプログラミング言語の知見
求める人物像: ・課題に対する柔軟な対応力と解決力
・自走能力が高く、技術向上のために自発的に努力できる方。
・技術研鑽に積極的に取り組み、スキルアップしたい方
・積極的に課題解決に取り組める方
・新しい仕組みを作るのが好きな方
・「レガシーな開発環境やSES、客先常駐の働き方から脱却したい」という方も歓迎です。
備考: ・何らかの言語を用いたWeb開発の実務経験
・システム開発の進捗管理や顧客折衝経験
・要件定義や設計業務等、システム開発における上流工程の経験
選考フロー: paiza（コーディングテスト）
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定

※面接回数は変動する場合がございます。
※原則1回は対面面接を実施します。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

エンジニアオープンポジション

※ご経験やご希望に応じて、以下の業務からいずれかをお任せします。
・バックエンド開発（Java、Spring Boot）
・各工程における顧客折衝や外部ベンダー管理
・AWSなどのクラウド基盤構築
・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
・システム開発に伴う手動作業の自動化
・CI/CDを使ったクラウド上での構築
・コンテナベースの新インフラ基盤の設計構築
・DevOpsを駆使した実行タスクの自動化
・クライアントの経営層、各ステークホルダーのニーズ把握、要求分析および定義
・要件定義から設計指針の導き出しや課題分析
・社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保
・プロジェクトの各工程における進捗管理のリード、PMの補助業務
・内部結合工程以降の試験計画作成、実行
・顧客の経営層とのディスカッションによるニーズ把握、案件獲得に向けたサポート
・顧客の業務要件分析、システム要件定義、各種機能／非機能要件の設計
※原則リモートワーク勤務となります。

# 開発環境
・フロントエンド：JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
・バックエンド：PHP、Laravel、Java、Spring Boot
・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
・コンテナ：Docker、Amazon ECS
・インフラ：AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3)
・構成管理：AWS CDK (CloudFormation), Packer
・監視：Datadog
・ログ：Elasticsearch、Kibana
・CI/CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy
・バージョン管理：Git (Bitbucket)
・タスク管理：Jira、Confluence
・コミュニケーション：Slack
・ツール：Swagger、Storybook

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

自社プロダクトの開発業務全般

＜変更範囲＞

会社内でのすべての業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ■ 顧客ビジネスモデルの理解：顧客と同じレベルで事業課題を理解し、顧客の事業計画達成に本気で取り組める環境です。
■ インフラ・アーキテクト：AWS,CI/CD,DevOps,IaaS,アジャイル開発等...最先端の技術や手法を用いて、誰も成し遂げていない開発にチャレンジできます。
■ 大規模システム化業務：大企業の巨大システム開発の超上流工程を経験できる。
■ プロダクトビジネスの体験：事業会社や大手SIerにはないプロダクトを用いたビジネスを経験することが出来ます。
主な開発実績: これまで1000社以上の導入実績を誇ります。
OMO、オムニチャネルを意識した単なるEC開発だけではない複合的かつ多様な大規模DX案件を豊富に抱えています。

■実績例
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等

その他、GMS、ファーストフードチェーン、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。
技術向上、教育体制: ・社内勉強会の実施
・書籍購入補助制度
・資格取得支援制度
支給マシン: 業務に必要だと想定されるスペックでご用意しています。
iOS開発に携わっていただく場合にはMacのPCをご用意いたします。
原則モニター2台。
開発手法: プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ドメイン駆動設計
開発支援ツール: Jira、Backlog、Git、Jenkins、Bitbucket
インフラ管理: Docker、Amazon ECS
AI・データ分析: Elasticsearch
環境: Linux、Mac OS X、Windows、Apache HTTP Server、Redis
その他開発環境: 常に新しいことをやろうとする風土があり、EC関連のほかには一部IoTやスマートシティ化PJなど最新技術を用いたデジタルシフト案件なども受けております。
エンジニア評価の仕組み: MBOで目標を設定し、四半期に1度所属部門の部長もしくは、本部長との面談を実施しています。
組織構成: 社員全体82名　開発系の組織は下記の通り
プロダクト本部：自社プロダクトの内製開発
プロジェクト第一本部：自社プロダクトをベースとした顧客ごとのカスタマイズ対応
プロジェクト第二本部：大規模Eコマースのフレームワーク整備およびシステム開発
システム推進本部：リリース後の保守運用および追加開発／QAやインフラ部隊
配属部署人数: 20名
平均的なチーム構成: 案件規模によりまちまちですがベンダーを含めて～20名ほどが一般的です。
某大手不動産から受注した十数億円のバジェットのPJでは、ピーク時約150名になることもあり、今後はこういった大規模案件が増えていく予定です。

勤務地

勤務地: 東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA館4F
本社勤務です。※客先常駐はありません

リモートワーク前提
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当社はコロナ禍に関わらず、今後もリモートワークを前提とします。
部署ごとの方針に応じて、週に1回程は出社してコミュニケーションをとれる機会を設けています。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F

＜変更範囲＞

会社の定める場所(テレワーク勤務の就業場所含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙
※特記事項：敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
最寄り駅: 都営三田線　【芝公園駅】より徒歩4分
都営浅草線・都営大江戸線　【大門駅】より徒歩5分
JR　浜松町駅より　徒歩7分し

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

400万円〜 600万円
■月給：310,750円～464,300円
　基本給（235,550円～352,550円）
　みなし残業手当（月40時間分 75,200円～）
　┗ 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）
■昇給昇格：年2回
■賃金形態：月給制（フレックス）
■試用期間：3か月

給与(想定年収)

400万〜 600万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

フレックスタイム制のため目安として 9:30～18:30 (休憩時間　60分）

フレックス制導入
コアタイム　11:00～15:00
フレキシブルタイム　7:00～11:00 15:00～22:00

休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：全社平均20時間

休日休暇

～年間休日122日以上～
完全週休2日制（土日）
祝日　
有給休暇(入社半年後に10日付与）
慶弔休暇
夏季休暇・年末年始休暇
特別休暇（バースデー休暇）
育休・産休
※過去に取得実績あり

諸手当

・テレワーク手当（月5,000円）
・交通費実費精算（上限月50,000円）
・従業員持株会

昇給・昇格

昇給昇格：年2回（9月、3月）

保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
（関東ITソフトウェア保険組合加盟）

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間あり：3ヶ月　
※試用期間中の待遇変化はありません

その他の特徴

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（実費支給）
・クラブ活動支援制度（活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・研修費支援制度
・資格試験費用の補助制度
・従業員持株会
・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度)
・永年勤続表彰
・社員紹介謝礼金制度

株式会社エスキュービズム

エスキュービズムグループは今期設立18期目を迎える会社です。大手・最大手向けのシステムインテグレーション（SI）事業を軸に最短3年後のIPOを目指し自社SaaSサービスとしてBtoB向けのマーケットプレイスを新規開発するなど常に新たな取り組みを続けています。 ■メイン事業について大規模Eコマースシステム開発事業とPOSシステム開発事業をメインに展開しています。Eコマースの豊富な知見を有するIT専門家集団が、自社開発フレームワークを活用してクライアントの課題を実現します。開発システムは、クライアントのニーズに応じて柔軟にカスタマイズが可能な拡張性の高いシステムであるため、単なるパッケージ販売ベンダーではなく、顧客のビジネス価値最大化に貢献するソリューションの提供ができること、また、ベンダーロックをせずソースコードを開示していることなどを高く評価いただいています。取引実績は1000社を超え、100億円以上の売上がある小売企業の大規模案件を多数手がけてまいりました。プライムベンダー（元請け）でありながら、EC /POS両方の自社プロダクトを保有し、自社プロダクトでオムニチャネルの構築ができるという競合にはない唯一無二のポジショニングを築いております。また、オウンドメディアを活用したSEO対策やパートナーへのリレーション強化を効果的に行うことにより、当社からの新規営業（アウトバウンド営業）という形ではなく、直接顧客からお声がけをいただくケース（インバウンド営業）や、パートナー企業から顧客の紹介をいただきプロジェクトをスタートするケースが非常に多いことも特徴です。

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通過ランク：B