金融事業者が個人投資家向けに提供する取引ツールが利用するサーバサイドアプリケーションの開発を担っていただきます。
◆具体的な職務内容
工程範囲：基本設計、機能設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、総合テスト、リリースおよびリリース直後の監視など
◆募集背景
事業成長による増員募集です。2015年に8億円ほどだった売上が今や20憶円を超えるまでに成長してまいりました。
まずは、開発メンバーとして、ゆくゆくは、当社事業の中核を担っていただける存在に成長していただけることを期待しております。
◆入社後のフロー
特に決まった研修はなく、OJTが基本です。金融や証券の知識や当社事業についての研修もございますので、業界未経験の方も安心してご入社いただけます。また、比較的経験の浅い方については、メンター制度も設けております。
・裁量の幅が非常に大きく、手を挙げれば任せてもらえる社風です
・企画、設計、開発、運用保守まで一貫して自社でおこなっているため、キャリアの幅が広く、フルスタックエンジニアを目指せます
・開発エンジニアとして、技術力の高いエンジニアと一緒に働ける × 金融／証券の専門性の高いエンジニアとして成長できます
・C#での開発経験がある方
・SQLServer（SQL）、Oracleの経験がある方
・プログラムが好きな方
・最新テクノロジーが好きな方
・フロントエンドにもスキルを広げていきたい方
・協調性を持って働いていただける方
paiza（コーディングテスト）
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カジュアル面談担当：現場エンジニア、人事
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2次面接担当：社長、人事総務部長
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オファー面談あり、内定
オンライン面談可否：可
面接対応可能時間：平日10：00～19：00 スタート
転勤はありません
都営三田線 【神保町駅】［A9］ 徒歩1分
都営新宿線 【神保町駅】［A9］ 徒歩1分
東京メトロ半蔵門線 【神保町駅】［A9］ 徒歩1分
東京メトロ東西線 【竹橋駅】［3b］ 徒歩5分
東京メトロ千代田線 【新御茶ノ水駅】［B7］ 徒歩5分
JR線 【御茶ノ水駅】［御茶ノ水橋口］ 徒歩8分
※年収600万円の例
■賃金形態：年俸制（年俸を12分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約50万円（固定残業代を含む）
■基本給：約35.4万円
■固定残業代：45時間分 約9.6万円（超過分は別途支給）
■その他定額手当：住宅手当 約5万円
＜給与（年俸）の一例＞
・28歳（入社4年目）：430万円 ※35.8万円/月（毎月年俸の1/12を支給）
・38歳（入社1年目）：630万円 ※52.5万円/月（毎月年俸の1/12を支給）
9：00～17：30（標準労働時間：7.5H／日）
※専門業務型裁量労働制あり（実績評価により導入可）
＜年間休日120日＞
・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇
交通費支給
昇給あり：年1回
各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
3か月
・裁量労働制で自分なりのスケジューリングが可能です
・ひとりひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できます
・社内にはリラックススペースも完備しています
・社長も元エンジニア エンジニアファーストの働きやすい社風
・私服勤務、自社内開発、裁量労働制
・オープンテクノロジーで最先端技術に携われ、新技術やサービスの導入や提案も可能（直近では、VRやAIチャットボットの開発も）
◆その他・福利厚生
・退職金制度（勤続5年以上で発生）
・確定拠出年金
・慶弔見舞金
・私服勤務（社内のメンバーはほぼ私服で勤務しています）
・ドリンク補助制度
・従業員持株会（年2回入会者募集）
・社員旅行
・懇親会（BBQ・忘年会・新年会など）
・スポーツクラブ（野球、フットサルなど）
