通過ランク:B

インフラエンジニア募集◎サーバ・ネットワークの要件定義・設計・構築を担う【東京勤務/評価制度充実】

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

コンピューターマネージメント株式会社は、40年以上の歴史を誇る独立系のシステム開発会社です。長年培ったノウハウと高い技術力で、金融業界、メーカー、サービス事業者など、多彩な分野にシステムおよびソリューションサービスを展開しています。

弊社は人材育成に注力しており、全くの知識ゼロから着実に成長していける環境が整っています。また、メンター制度を導入。会社や配属部署における上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が新入社員を親身になってサポートしています。

文系・理系出身関係なく、現場の第一線で活躍している若手エンジニアが多数所属。専門技術を高めるだけでなく、社員ひとりひとりが、経営に対して自由な発想で提案していける改善提案制度があり、風通しの良い職場環境です。

職種名
インフラエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可
募集人数
50名
求人イメージ画像2

東京本社 勉強会

求人イメージ画像3

事業計画発表会 懇親会

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務1年以上
・インフラ構築 実務1年以上
求める人物像

・コミニュケーション力が高い方
・明るい性格な方
・自分で考えて動ける方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談担当:役員

2次面接担当:なし(カジュアル面談の内容次第では実施あり)

オファー面談あり、内定

弊社の通常面談:面接1回(役員面談)のみで必要であればオファー面談実施
オンライン面談可否:可能
面接対応可能時間:約1時間半~2時間
性格診断あり
適性試験あり

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
独立系システム開発会社◎エンジニアとして成長できる環境です!

インフラエンジニアとして育成し、インフラ基盤(サーバ・ネットワーク)の要件定義、設計、構築業務を担当していただきます。

◆案件・上流工程へのこだわり
・現在インフラ事業部の体制強化を図っており、取引先の会合に出席し多くの情報を集め、良い案件かどうかを社員目線に立って見極めてから仕事を請け負っているため、安定した成長、働きやすい環境が整えられています。
・会社の意向で、社員育成の観点から上流工程(設計・構築)の案件に早くから携われます。大手の上流工程の案件を豊富に持っている顧客との関係性が強いため、細かい提案であったり要件定義・基本設計等を担っていることが多いです。そのため早い成長のチャンスが見込めます。

◆募集背景
事業拡大につき人員拡大中です

◆入社後のフロー
研修はありませんが、OJTでフォローします
希望者参加の資格取得勉強会や、外部セミナーの受講を推奨しています

仕事のやりがい

・キャリアUPの実現(マネージャー、コンサル、アーキテクチャー、経営幹部)
・PMP要請プロジェクトとによるPMとしての成長

開発部門の特徴・強み

1981年から現在に至るまで歴史を誇る老舗の独立系Sierであり、銀行、保険などの金融系、自治体・官公庁などの公共系、物流・製造・小売などの一般産業系と多岐にわたる業界への実績も多数。
業務系アプリのみならずインフラ構築事業、EPRソリューション、BPOや運用サービス事業にも携わりITの総合ソリューションを実現。
エンドユーザーやメーカーとのお取引も多数あり、システム導入のコンサルティングから上流工程もしかり、PLやPMといったマネジメント職へのステップアップも出来る環境がある一方で、開発スキルを極めてエキスパートとしても活躍が可能。
人材育成にも力を入れており「階層別研修」「ITスキル研修」「選抜研修」「PMP養成プロジェクト」とキャリアパスを実現するためのスキルアップ環境に取り組んでいます。
また働きやすい環境づくりとして「改善委員会」「社員満足向上部会」「資格取得助成制度」「毎月の資格手当支給」「自己申告制度」にも積極的に取り組んでいます。
さらに女性が活躍できる職場環境の整備「ダイバーシティ戦略」にも取り組んでいます。

主な開発実績

①AnserBizSOLオーダ管理システム
②ソフトウエアロボット技術による業務自動化
③EdTech WEBサイト基盤構築(AWS環境)
④証券取引所向けWEBフロントポータルサイト
⑤SAP Business ByDesign(クラウドERP)導入による業務改善
⑥次世代型発蓄電システムの開発・製造業のERP基幹システムの導入支援

技術向上、教育体制

・階層別研修
・ITスキル研修
・選抜研修
・PMP養成プロジェクト
・毎月支給の資格手当

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル

環境
Linux、UNIX、Solaris、Mac OS X、Windows Server、Windows、Red Hat、AIX、HP-UX
その他開発環境

・数多くのプロジェクトを推進しているのでさまざまです。
・一般的なウォーターフォール型開発もあればアジャイル型もあります。
・雰囲気もさまざまですが、部所単位で状況把握の吸上げを定期的におこなっており、風通しの良い社風です。

◆エンジニアの開発環境
サーバ:AWSのEC2, S3
OS:Linux、Windows
DB:Oracle、SQL Serverなど

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっており、個別に面談をおこないます。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

9割がエンジニアで構成されています。
ゼネラルソリューションサービス:約400名
インフラソリューションサービス:約100名
ERPソリューションサービス  :約100名

平均的なチーム構成

平均3~10名で開発をおこなっていますが、多い時は20名~30名体制でおこないます。
1プロジェクトの単位期間はさまざまです。
短期間であれば1~6ヶ月くらいで、長期間であれば1年以上~長くて30年近いプロジェクトもあります。

勤務地
東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 鉃鋼ビルディング9階

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京都内、東京郊外、横浜など

最寄り駅

<東京本社>
・JR「東京駅」八重洲北口より 徒歩2分
・東京メトロ「大手町駅」B10出口より 徒歩2分

給与体系・詳細

※年収400万~500万円の事例
■賃金形態:月給制(約28万〜34万円 残業代を含まない)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:a)約22万~28万円
■残業代:b)20時間分、約6万~8万円
■その他定額手当:c)
住宅手当:東京地区の場合(独立世帯主27,500円、独立世帯主で扶養1名 37,500円、以降扶養1名増加毎に2,000円増額、以外は2,500円)
家族手当:配偶者扶養5,000円、その他扶養一人につき2,000円
ライフプラン手当:27,500円
資格手当:応用情報技術者20,000円、システム監査 ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ30,000円

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:45(12:00~13:00休憩)但し、客先勤務の場合は客先に準拠する。

休憩時間:12:00〜13:00(60分)但し、客先勤務の場合は客先に準拠する。

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

<年間休日数125日>
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔特別休暇

諸手当

・交通費支給
・出張手当
・住宅手当
・家族手当
・資格手当
・ライフプラン手当

インセンティブ

年2回(7月、12月)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

健康保険、厚生年金保険、全国情報サービス産業企業年金基金、労災保険

試用期間

3ヵ月

・月残業時間は平均20Hで、プライベートも充実してます。
・有休休暇の取得については積極的に取得を奨励しています。有休奨励日なども設定しています。
・福利厚生施設利用制度あり

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

コンピューターマネージメント株式会社

コンピューターマネージメント株式会社は、40年以上の歴史を誇る独立系のシステム開発会社です。長年培ったノウハウと高い技術力で、金融業界、メーカー、サービス事業者など、多彩な分野にシステムおよびソリューションサービスを展開しています。 弊社は人材育成に注力しており、全くの知識ゼロから着実に成長していける環境が整っています。また、メンター制度を導入。会社や配属部署における上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が新入社員を親身になってサポートしています。 文系・理系出身関係なく、現場の第一線で活躍している若手エンジニアが多数所属。専門技術を高めるだけでなく、社員ひとりひとりが、経営に対して自由な発想で提案していける改善提案制度があり、風通しの良い職場環境です。
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