フロントエンドエンジニア◎就職支援事業領域のWebサービス開発【スキルアップ／安定の経営基盤／マザーズ】
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し
2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。
当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/RRJSbkOOowA
- 職種名
- フロントエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
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450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- JavaScript React
- 開発言語
- HTML5+CSS3 Ruby
- フレームワーク
- Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Firebase
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 裁量労働
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・HTML5+CSS3, JavaScript のすべて 実務３年以上
- 歓迎要件
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・Vue.js や React など何らかのフレームワークを用いて開発した経験がある方
・CSSの設計ルールに対する理解があり、業務上で実践した経験がある方
・SASS／PostCSSなどのCSSプリプロセッサを理解している方
・ES5 〜 ES9 までの JavaScript の仕様の理解し書けるスキルのある方
・Gitを用いたチームでの開発経験のある方
・webpackやモジュールバンドルツールの知識がある方 - 求める人物像
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・相手を尊重できる方
・勉強意欲のある方
・コミュニケーションをとりながら仕事をするのが好きな方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接：現場社員
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2次面接：開発部部長
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最終面接：副社長
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オファー面談
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内定
※オンラインの面接も対応していますが、最終面接は対面での面接が必須です。
フロントエンドエンジニアとして、就職支援事業領域のWebサービスのフロントエンドを担当いただきます。
◆募集背景
『キャリアパーク』の規模拡大や新規サービスのリリースに伴って募集中です。
◆入社後のフロー
入社後はキャリアパークのフロントエンジニアとして携わっていただきます。
React と Ruby On Rails をベースに運用されており、最新の JavaScript の文法やモジュールバンドラ（webpack）のカスタマイズ、React などの高度な利用など
フロントエンドの広範囲な分野において力を発揮いただこうと思っています。
コードレビューもスキルアップを兼ねておこなっているため、安心して入社いただけます。
・高度な機能を使ったフロントエンド開発の経験ができます。
・Vue.js・React の最新の機能を用いた開発ができます。
・TypeScriptなど、最新のスキルを現場に活かせる環境があります。
・モダンなフロントエンド環境があります。
・自社運用の場合は原則 Netlify を使ったホスティングとなります。
・一部 CMS には netlify-cms 利用実績があります。
・webpack や gulp でのビルドツールなどを原則利用しています。
・babel を利用して ES6 以降も積極的に利用しています。
・eslint でのコード品質チェックをしています。
・定期的な勉強会、社外勉強会を実施しています。
・フロントエンドカンファレンス、Node学園、Vue.js、TypeScript勉強会をおこなっています。
・技術共有会、もくもく会を実施しています。
- 開発部門の特徴・強み
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【サービス開発部で成長できる環境】
一人一人が自立し、施策に対して積極的に関わることのできる環境を目指しており、
そのために必要な最新技術をキャッチアップできる機会を設けています。
・社内勉強会（※業務時間内での実施）
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
【利用技術について】
サーバーサイドの開発はRuby On Railsがメインで、常に最新のバージョンで運用できるよう努めています。
ツールは、可能な限りAPIを用いて自動化可能なものを選定しています。
フロントエンドでは、積極的にTypeScriptを利用し大規模な開発も安全に行える環境を作っています。
インフラはほぼ全てコンテナ化されており、コンテナオーケストレーションツールを利用して本番を運用しています。
アプリ開発はiOSとAndroidそれぞれリリースしており、言語はSwift。Kotlinを選定しています。 - 技術向上、教育体制
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・最新型MacBookPro支給
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
・社内技術共有会（※業務時間内での実施）
・週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート - 支給マシン
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最新のMacbook Proを支給しています。モニター2個まで貸与化。外付けキーボードも一定金額以内で支給化
一例）
MacBook Pro (13-inch, 2019, Four Thunderbolt 3 ports)
プロセッサ：2.8 GHz クアッドコアIntel Core i7
メモリ：16 GB 2133 MHz LPDDR3 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ペアプロ、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、Jenkins
- AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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毎朝10分で優先度や進捗の確認をおこない、その後は個人単位で仕事を進めつつ、困った時にはいつでも気軽に相談できるようにしています。
◆エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど）
＜Ruby＞
ソースコード管理：Github
言語：Ruby、JavaScript
FW：Ruby on Rails、React、Vue.js
DB、MySQL、Elasticsearch、ElasticSearch、MariaDB、MongoDB
Webサーバ：Nginx
CICD：CircleCI
インフラ：AWS、docker、terraform、ansible、kubernetes
モニタリング、Mackerel、Prometheus、Redash（BigQuery）
コミュニケーションツール：Slack
＜フロントエンド＞
言語：HTML5（Slim）、CSS3（Sass）、JavaScript
フレームワーク：Vue.js、React
フロントエンドツール：webpack、gulp.js、npm
ソースコード管理ツール：GitHub
タスク管理ツール：Asana
コミュニケーションツール：Slack
＜インフラ＞
ソースコード管理：Github
言語：Ruby、JavaScript、bash、jsonnet
FW：Ruby on Rails、React、Vue.js
DB：MySQL,、ElasticSearch、MariaDB、MongoDB
コンテナ管理：Kubernetes、ECS、docker-compose（一部のみ）、EKS（検証中）
Webサーバ：Nginx、Apache
ホスティングサービス：AWS（メイン）、Netlify、sakura VPS、GCP、他
インフラ：AWS、docker、terraform、ansible、kubernetes
モニタリング：Mackerel、Prometheus、AlertManager、各種 Expoter、NewRelic、Redash（BigQuery）
コミュニケーションツール：Slack、ハングアウト - エンジニア評価の仕組み
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月次面談等でキャリア成長に合わせ、相談の上で業務の割当をおこなっています。
- 組織構成
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【サービス開発部 構成(2024年10月時点)】※正社員・契約社員・業務委託を含む
〇サービス開発部：125名
・マネジメント：3名（シニアマネージャー）
・エンジニアリンググループ：102名
- EM：2名
- バックエンドエンジニア ：60名
- フロントエンドエンジニア：22名
- インフラエンジニア：9名
- その他（ios、Androidなど）：9名
・デザイナー：13名
・ディレクター：7名 - 平均的なチーム構成
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基本的には各プロダクト毎に開発チームがある形です。
主要3大メディアのチーム構成は下記のとおりです。
◆「キャリアパーク！」チーム
・EM：1名
・バックエンド：15名
・フロントエンド：3名
・デザイナー：2名
◆「就活会議」チーム
・EM：1名
・フルスタック：1名
・ios：3名
・android：2名
・バックエンド：11名
・フロントエンド：5名
・デザイナー：3名
◆「みん就」チーム
・PdM：1名
・ディレクター：2名
・バックエンド：5名
・サーバーサイド：10名
・デザイナー：2名
開発プロセスはアジャイルやスプリントに近い形でサービス開発を進めており、マーケティングや営業ライターなどと一体になって、事業をチームとして推進できる環境を作っています。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿8-17-1
住友不動産新宿グランドタワー12F
転勤はありません。
- 最寄り駅
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・丸ノ内線「西新宿駅」出口1より 徒歩3分
・都営大江戸線「都庁前駅」出口E5より 徒歩6分
・JR線、京王線、小田急線「新宿駅」出口A18より 徒歩9分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制（約33万〜58万円 固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：a）約2,302,000円～
■固定残業代：b）60時間分、約99,800万円（超過分は別途支給）
■その他定額手当：c） - 給与(想定年収)
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450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制（所定労働時間8時間）
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土日祝日）
・GW休暇
・夏季休暇
・冬期（年末年始）休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇 - 諸手当
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交通費支給（会社規定に基づき支給）
- インセンティブ
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業績等により支給可能性あり
- 昇給・昇格
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年2回
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
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3ヶ月
・労務に相談して残業時間を出してもらいます
・裁量労働で時間の融通がききやすい環境です
・最新のMacbook Proを支給しています
