【即戦力】【Flask/Vue】心と歴史を動かす。営業・開発一丸になってNo.1のチケット受付サービスを

正社員

株式会社ユニエイム

通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

◆心と歴史を動かす。
株式会社ユニエイムは2007年に設立。「心と歴史を動かす」を理念として、POSシステムや電子チケットシステムの企画、開発、販売、レンタル、運用業務を主格事業として展開しています。店舗機器や店舗システムをお客様のニーズやシーンに合わせてご提案しながら、様々な業務システムで、店舗運営・イベント運営をサポート行っています。

◆人と人の繋がりを作るサービス
世の中はすべての場面で人が機会を作り、人と人が繋がって成り立っています。システム開発というと、パソコンに向かって技術を振るうだけと思われがちですが、私たちの中で揺るがないものは、人と人との繋がりを大切にしながら事業を行うことです。どれだけ効率的なシステムや製品の開発を目指していても、変わらないことです。

◆フラットで裁量の大きな職場
社長と同年代(30代前半)の社員が多く、関係性は非常にフラットです。また、サービスの方向性や実装する機能など、関係する全員に意見を反映するチャンスがあります。

ただし、大きな裁量には責任も伴います。例えば、開発したプログラムにバグが含まれていたら。
何か一つ障害が起こったとき、それが直ちに作った人の責任という事ではありませんが、その事態を収束させる為に積極的に動けるマインドである事を期待します。
組織が整った大企業であれば、当事者が直接的に対応の収束を目指して動かない・動くべきでないという事も多くあるかもしれません。
しかし、我々は良くも悪くもそのような環境にはありません。決して起こった事を責めるという事ではなく、単純に収拾をつけるという目的で、事態の収束に向けて行動する自己完結能力が求められます。

必ずしも障害に限らず、弊社の強みは「それぞれの構成員が、ビジネスを成り立たせる為に必要な事を進んで考えて、目的の為に自主的に動けること」です。
時として、それが「あとちょっと」という所で苦しくなる場合もあります。でも、その「あとちょっと」の苦しさを積極的に超えていくことで、自分自身も会社も成長を重ねる。そのようなスタイルで仕事をしています。

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求人概要
ポジション 【即戦力】フルスタックエンジニア
提示年収
650万 〜 900万円
開発環境
主要開発言語
開発言語
フレームワーク
環境 Linux、nginx、Redis、Amazon Web Service
データベース MySQL
プロジェクト管理 Redmine、Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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タブレット型高機能POSシステム「Tabレジ」POSという市場で培ってきたノウハウを活かし、様々なサービス展開を行っています。
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平均年齢34歳の和気あいあいとした職場です!

この求人の募集要項

ポジション
【即戦力】フルスタックエンジニア
特徴

ウォータサーバー、社内BGM、自転車通勤補助金あり

職務内容
営業担当と一丸になって、自社サービスに骨の髄まで取り組めます。

アプリケーションレイヤーではFlaskやVue等による実装・開発を中心に、機能設計や、もし可能であればスケール化の対応などのインフラも関連する業務など、多岐に渡ります。
主なサービスで、今年の一年間で実装した主要な機能を列挙します。(他にも細々とした機能が数多くありました。)

<EventManager+>※今年の受付のべ人数、100万人を突破しました。
・分配機能
・予約機能
・追加決済機能
・コンビニ決済
・外部IDを使用した認証、外部基盤を利用したクレジットカード決済
・電子チケットのUI改善(スワイプによる切替等)
・受付後発券機能
・iPhone他ハンディ端末による受付機能
・ローカル環境/クラウド環境のデータ連携機能

<PointManager>※新サービス、4月〜7月開発・リリース、以降機能追加中。
・会員管理機能
・ポイント付与機能
・商品管理機能
・特典引換機能
・抽選機能

※類似の募集枠がありますが、こちらは即戦力募集枠です。

仕事のやりがい

以下のような事を、実際に体験する事ができます。
・良い提案は新入社員でも即日採用される仕事のスピード感
・日々新機能が実装され、機能が充実していく過程を体現・実感
・営業状況が即時共有され、時には打合せ・現地サポートをする顧客との視点の近さ
・形のないものを、文字通りゼロから作り上げる事に必要な過程・技術・ノウハウ
個々の方の作業内容は若干変わってきますが、例えば、これまでAWSをあまり使った事のないインターン生が、入社2ヶ月でAWSの複数の機能を使いこなし、スケーラブルなサービスを立ち上げられる水準に達した例もあります。
(吸収できる物は人によって変わるので、こちらはあくまでも例となりますが、同等の事例は複数あります。)
未経験からも、入社半年で実際に顧客と打ち合わせをしたり、打ち合わせで整理した要件に合わせて実装を進めることができます。

必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上

歓迎要件

<以下の条件は【歓迎条件】です>
■プログラミングがとにかく好き!
・朝から晩までコーディングしているのに、家に帰る途中の電車でついついコードゴルフをしてしまう。
・PaizaのBランクの問題を一行で解いて遊んでしまう。
・休日にゲームボーイのエミュレータを作ったり、型システム入門を読んだりしてしまう。
■責任感を持って仕事をするのが好き!
・自分の書いたコードについては、組織としての仕組みが保険的に存在している前提で、自分自身としても責任を持って考えたい。
・お客様にサービスが届いて問題なく利用できるまで、その全てにこだわりたい。
■仲間を大切にしたい!
・自分の職務、例えば開発や営業という事と関係なく、社員をみな仲間と思って、それぞれの立場を慮って協力して仕事を進めたい。
・決して楽ではないイベントのサポートや営業という仕事を、泥臭く進める仲間がいて、はじめて自分の仕事があるのだと思いながら良いものを作りたい。

求める人物像

・プログラミングが大好き。普通の好きではなく、本当に大好き。
 例えば、採用面接でも言語機能・構文・設計などの話で盛り上がることができたり、一日中プログラムを書いていても飽きない。
・CREDOなど、会社の在り方について共感できる。
・ある種の執念、仕事をやりきるという事への真摯さ/丁寧さがある。
・地力がある。一定の速度で仕事を進められる。
・ある程度、新しい技術への興味があり、自分の知っている知識の中で閉じない。
・上記の技術的な向上心を持った上で、いま実際に価値のあるプログラム/アプリを顧客に届けるという事に重きを置いて行動できる。
・自罰的でない。何かの問題があった場合にも、それを後悔するのではなくて、反省はした上で積極的に改善をするための行動を起こすことができる。
・仕事の上で意見が対立するように見える場合でも、お互いの主張や思いを汲み取った上でそれを昇華した結論を求めて対話できる。謙虚さや素直さがある。
・難しい課題であればあるほど、闘志が湧く人。
・作業を進める上で時として自分自身と向き合う事が必要になることを理解していて、それができる人。
・開発/営業を分断的に考えず、非開発メンバーとも積極的にコミュニケーションを取り、チームとして開発を進められる人。
・何回転んでも、最後に立っていれば勝ちだと思って、忍耐強く進める人。

・総じて、即戦力として通用する人。

求める英語レベル

ドキュメントが読める

備考

ロケットのエンジニアとWEBエンジニアを、すこし比較してみます。
開発するサービスをロケットと見立てると、エンジニア以外の人は素敵な意見を伝えることはできても、その中身を直接いじることはできません。ロケットを飛ばす時に、そこには皆の希望と夢と祈りを載せますが、それが本当にうまく行くかを握っているのはエンジニアです。
もちろん、ロケットを飛ばすには計画の妥当性やプロジェクトの遂行といった経営的な課題もあります。でも、それはそれとして。
エンジニアの仕事は皆の希望や夢を形にする、希望や夢を背負った唯一無二の仕事とも言えます。
本質はWEBでも同じで、希望や夢を背負って仕事をしたいです。

選考フロー

paiza

(カジュアル面談) ←どうしてもカジュアル面談をしたいという方に限り。通常は1次面接からでOKです。

1 次面接(技術)

2 次面接(役員)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
募集人数
2名程度
配属部署人数
2名
給与体系・詳細

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

想定年収
650万 〜 900万円
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

・完全週休 2 日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤交通費支給、
・自転車通勤補助金

インセンティブ
昇給・昇格

昇給査定年 1回(4月)

保険

社会保険制度あり

試用期間

試用期間 3 ヶ月

勤務地

勤務地
東京都港区南麻布 3丁目19−23 オーク南麻布ビル13F

社内での勤務となります。

最寄り駅

都営三田線・東京メトロ南北線 白金高輪駅より徒歩10分、都営バス四ノ橋より徒歩2分

この求人に応募するには、まず 会員登録(無料)が必要 です。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
システム開発部 チケットビジネス開発チーム
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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