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大阪・IUターン歓迎★オープン系業務システムの開発【残業少/有休消化100%】オープン系エンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

ソプラ株式会社は1982年に大阪で設立されたシステム会社です。
システム開発のプロ集団として、これまで数多くのプロジェクトに携わってまいりました。

大手SIベンダーのコアパートナーとしてWebオープン系業務システム開発を中心に、
企画フェーズから設計・開発・保守開発まで幅広いフェーズのシステム開発に対応。
最近では、最先端領域での研究開発部門も立ち上げさらなる成長を続けています。

弊社にはエンジニアの技術面をサポートする研修制度を導入しています。
あなたもソプラの一員として、プロの技術者を目指しませんか?

職種名
オープン系エンジニア(大阪)
給与(想定年収)
340万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
Java C C# PHP
フレームワーク
.NET Framework
データベース
Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 オンライン面談可
募集人数
3名
求人イメージ画像2

弊社内でチームを組んで案件を行います。 協力体制ができているので安心してプロジェクトに取り組めます。

求人イメージ画像3

社員旅行先での1枚。 今年は北海道へ行きました! 2ヶ月に1度行われるイベントで社員同士交流を深めています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Java, Visual Basic(VB.NET), C# のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・Java、VB.NET、C#.NET言語での開発経験がある方
・詳細設計の経験があり、実務経験3年以上ある方
・1案件につき6ヶ月以上の経験が複数または1年以上ある方

求める人物像

・詳細設計以上の経験があり、実務経験が3年以上(SEとして即戦力)
・ご自身で考えて動ける方
・お客様の声に耳を傾けられる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談担当:営業担当者

2次面接担当:役員

オファー面談あり、内定

オンライン面談は一次選考のみ対応
面接対応可能時間:求職様のスケジュールに合わせます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
社員全員が 「技術を育み、人を育てる」ということをベースに日々の業務に取り組んでいます!

客先常駐にて主にオープン系業務システムの開発をお任せします。

◆具体的な職務内容
・弊社体制(要件定義~保守開発)のリーダー及びサブリーダー
・将来的なリーダー候補(管理・設計・開発)
・Web(Java、C#、.NET、VB.NET)系の主にお客間内で使用される大規模な基幹システム開発 など
・大手企業様の販売サイトなど一般ユーザーの方が使われるECサイトの開発

◆募集背景
案件多数による体制強化の為

◆入社後のフロー
研修はございませんが同じ客先に常駐している社員が立ち上がりのフォローはしっかりおこないます。
その他全社員対象に外部研修等の受講を推奨しています。

仕事のやりがい

・某大手Sierの700社の協力会社の中からベストコアパートナー企業に選ばれており、エンジニアとしてのキャリアアップに繋がる案件を保有しています。
・責任ある立場で体制を構築してリーダーとしてシステム開発に携われます。
・大手企業のシステム開発に携わっているので自身の仕事が社会の役に立つ実感を味わうことができます。

開発部門の特徴・強み

・システムの企画から設計、構築、運用に至るまで幅広い業務に携わっていただく予定です。

技術向上、教育体制

・SC(所属部単位でスキルアップチャレンジを実施)
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・社外研修の実施、参加費の補助制度
・メンター制度(新卒)

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

その他開発環境

常駐する客先により異なりますが、弊社ではSIベンダー様のコアパートナーとして体制を組んで業務に取り組んでおりますので、概ね雰囲気は弊社の社風同様に明るくなんでも相談できる環境となっております。
月1回全体会議や部会議という単位で社員が集まり相談する場もございます。

◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
常駐するお客様先によって異なります
例)PJ規模1000人、弊社体制40人、大手企業の基幹刷新
   言語:画面JAVA,バッチPL/1、DB:DB2

開発環境
言語:Java、C#、.NET、VB.NET、C、PHP
DB:Oracle、SQL Server

エンジニア評価の仕組み

5年計画・年度計画・半期計画・毎月の目標設定をおこない、所属部長から定期的な振り返り面談を実施し、基準にそった評価査定を年1回実施しています。

組織構成

社員は105名
エンジニア96名で構成されています。
【エンジニア111名内訳】
大阪本社・・・64名
東京支店・・・47名

平均的なチーム構成

平均3名~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ8ヶ月くらいです。

勤務地
大阪府大阪市北区堂島浜 2-2-8 東洋紡ビル 4F

大阪市内、神戸…お客様先に準ずる

最寄り駅

<大阪本社>
JR環状線「福島駅」、JR東西線「北新地駅」
京阪中之島線「渡辺橋駅」、大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」
阪神電車「福島駅」からいずれも徒歩10分以内です

給与体系・詳細

※年収340万~500万の事例
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約28.3万〜41.6万円 以下一律手当含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:a)約9万~15万円
■固定残業代:b)40時間分、約6.7万~9.9万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:c)12.55万円~16.7万円
(月給=a+b+c)

給与(想定年収)
340万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間:8.0H)
専門業務型裁量労働制

休憩時間:1.0H 時間外労働:有り
平均残業時間:8時間以内/月 ※みなし残業40H

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・産前産後休暇
※時間休1時間から取得可能
※月に1回第2土曜日のみ全体会議のため出勤日

諸手当

交通費支給

インセンティブ

インセンティブ制度

昇給・昇格

昇給査定年あり:年1回

保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

3ヶ月

・月残業時間は平均8Hです。
・有休消化率はほぼ100%となっており、時間単位での有給休暇申請も可能です。
・30時間以上残業がある場合は上長からアラートが飛ぶ仕組みが設定されており、残業増加の理由確認や今後の改善提案を徹底しております。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ソプラ株式会社

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