ウイサーブは1999年に設立、社名でもある『我々（We）は、お客様に喜んでいただけるサービスを提供（Serve）します』という思いを愚直に実践してきた独立系Sierです。
ＩＴシステムデザインコンサルティング、アプリケーションディベロプメント、システムインテグレーション、システムアウトソーシングの4つの事業を展開。要件定義から設計、パラメーターシート作成、システム構築、テスト、ドキュメント作成、運用、アフターフォローまでワンストップで執り行い、50名規模の独立系ITベンチャーながら、 ＮＴＴドコモ、ＮＴＴコミュニケーションズ、ユニアデックスなど大手優良企業からの信頼は絶大で 、エンドユーザーとの直取引の比率も高くなっています。
顧客に近いポジションで、上流工程から下流工程まで一貫して業務を受託しているため、SEとして幅の広い経験を積み、キャリアを築いていただける環境です。
そんな当社では従業員のスキルアップのための様々な支援制度を用意しています。 IT資格取得支援制度や研修制度など社員個人個人のスキルアップを応援、 また会社が成長するには《従業員満足》を高めることが必要と考え、 大手企業並みに福利厚生が充実しており、ワークライフバランスをとりながらエンジニアとして成長できます。
WEBアプリケーション開発エンジニアとして、大手企業案件と始めとしたプロジェクト開発に携わって頂きます。
スキル・経験を活かして頂きたいと思います。
◆具体的には
・各種WEBアプリケーションに関するコンサルティング及び設計・開発・運用保守
・WEBアプリケーション（PC・モバイル）に関する、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、運用保守など、各フェーズをあなたの業務経験に合わせて対応していただきます。
・大手企業から直接取引しているプロジェクトの各種WEBアプリケーションに関するコンサルティング及び設計・開発を中心にお任せします。
・現在運営しているサイト・コンテンツをさらに魅力溢れるものにするための機能の強化や、CRM強化に向けた新機能追加の開発などが多くあります。
※上流工程からの一連の作業となりますので、お客様の求める要件を的確に把握して、提案するスキルを身に付ける必要があります
※経験の浅い方であれば、下流工程から徐々にステップアップして、顧客折衝やベンダー管理など、最上流工程にも携われるチャンスが豊富にあります！
◆業務の推進について
①国内・国外のエンドユーザーから直接受注するパターン
②エンドユーザーから直接ではなく、一旦大手Sierを経由して弊社が受注するパターン
上記2つのパターンがあります。従いましてほとんどの案件がお客様に近いポジションで行います。3次請け、４次請けといったポジションで弊社が受注する案件はありません。
◆キャリアパス
現状お持ちのスキルの確認とご希望により、総合的に判断し業務決定を行います。
将来的には・・・
【リーダー職へ】
経験・能力に応じて一定期間経験を積んでいただいた後に、数名のメンバーを部下に持っていただき、将来的には数十名のメンバーをまとめるリーダーへ成長することを期待しています。
【システムコンサルタント職へ】
エンドユーザーからの直請け案件、要件定義～設計までを専門的に受けている案件もあるため、幅広い経験を積んで頂きながら、ゆくゆくはコンサルティング業務まで身につけることも可能です。コンサルタントも目指せる業務内容です。
【その他】
年単位で動かすプロジェクトもありますので、長期的な視点でキャリア形成を考えている方も大歓迎です！
◆募集背景
現在、ウイサーブでは大規模プロジェクトが次々に立ち上げられ案件が増加中。事業拡大が加速しているため、新たなメンバーを募集しています。成長を続けている当社ですので、すぐにコアメンバーとして活躍することができるだけでなく、将来の幹部候補生としてお迎えしたいと思います。
・Java/PHP/C#/ASP/.NETフレームワークの中で、いずれかの言語知識がある
・オープン系のアプリケーション開発経験
・何らかの開発経験が半年から1年程度ある
・情報工学を学んだ経験
・ビジネスレベルの英語力
・明るく、積極的なコミュニケーションが取れる方
・行動力があり、指示を待つことなく仕事を作り出せる方
・自分の仕事に強い意志をこめられる方
paiza
↓
1次面接（採用担当者による面接）
↓
2次面接（SEマネージャーによる面接）
↓
3次面接（弊社代表による面接）
↓
内定
勤務先は本社（中央区八丁堀）となります。
・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」 A4出口 徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「茅場町駅」1番出口 徒歩3分
・東京メトロ東西線「茅場町駅」 3番出口 徒歩5分
・JR京葉線「八丁堀駅」 B1出口 徒歩4分
月給制：25万～37.5万円
◆年収額の12分の1を毎月の給与としてお支払いたします。
◆年収額にはあらかじめ、賞与 ＋ 約40ｈ／月 × 12か月分のみなしの残業代が含まれています。
◆約40時間/ 月以上の残業が発生した場合は、上記固定給とは別に残業代として支給します。
◆経験・能力・前給を考慮し、当社規定に基づいて決定します。
◆ちなみに、ウイサーブでは全社員、前給与以上支給しています。
9:30～18:00
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇
・特別休暇
・年末年始
・年間休日120日
◆ワークライフバランス推進
「仕事も遊びもしっかりと」を大事にしています。
社員の80%が「休暇がとりやすい」と回答しています。
・残業手当
・出張手当
・交通費全額支給
・退職金
・育児休暇
・慶弔見舞金
・出産手当金
・育児一時金産前・産後休暇
・定期健康診断
・従業員の「心の健康」支援
等
◆各種制度
・ワークライフバランス推進制度
・IT資格取得支援制度
・書籍等購入支援制度
・社外研修受講支援制度
・職務別研修制度
・役職別研修制度
・なんでも提案箱制度
・ベストパフォーマー表彰制度
等
◆社内イベント
・お花見
・サマーレクリエーション
・忘年会
・課会（月一回）
等
給与改定あり（年1回／8月）
社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しています。保養所等の施設も安価で利用できる充実した福利厚生になっています）
3か月 ※給与、待遇等の変更はありません
社員ひとり一人のライフサイクルに合わせて、かなり柔軟に出勤調整が可能です。
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙／敷地内禁煙（喫煙場所あり）
