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通過ランク:B

【フロントエンド】特許技術×音声技術の自社SaaSサービスのWebアプリケーション開発

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

株式会社Widsleyは創業7年目の渋谷にオフィスを構えるITスタートアップ企業です。
Deep Leaning、音声技術、特許技術を用いた統合コミュニケーションクラウドにてSaaS事業を展開しています。
ComDesk(コムデスク)という特許技術と第4世代AI技術を用いてビジネスコミュニケーションを爆進させる唯一のCTIを開発、提供しています。受託開発、客先常駐等一切行っておらず、全て自社企画開発のサービスです。
近年注目されているセールスの科学にお困りの企業様にご利用いただいており、セールスチームの生産性を構造的に引き上げるために導入いただいています。

職種名
CTOのバディとなるフロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
420万 〜 840万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP JavaScript Java
フレームワーク
Node.js
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS、Win/Macアプリケーション、機械学習、AI、ネットワーク設計

特徴
日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 服装自由 イヤホンOK 裁量労働 フリードリンク
募集人数
2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・Java, PHP, JavaScript, HTML+CSS, TypeScript のすべて 趣味or実務1年未満
・Angular, React のすべて 趣味or実務1年未満
歓迎要件

◆歓迎スキル
・半年〜1年以上のVueJS開発経験
・Gitを用いた開発経験
・UI/UXの経験
・Backlogなどのプロジェクトマネージメントツールを使った開発チームでの経験
・DockerなどのContainerやContainer Orchestration経験
・規模を問わずフルスタックの開発経験

求める人物像

・最先端技術を身につけて自身の市場価値を上げたい方
・モノだけでなくサービスやビジネスを世に生み出したい方
・細かい支持やタスクを与えられるのが嫌いで自走するのが好きな方

備考

※日本語が話せない方は、英語でのコミュニケーション能力必須

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定
※面接対応可能時間 10:00~20:00(平日)土日相談可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自分の市場価値を高めるのに最適な環境!

◆ミッション
最先端技術開発チームと協力して新たな特許取得を目指したSaaSの開発をし、音声認識自社エンジンを用いたサービスを体系化してビジネスシーンに特化した市場価値を創出する。
◆担当業務
<アプリケーション開発チーム>
・WEBアプリケーションの企画・設計・開発
・スマホアプリケーションの企画・設計・開発
・最先端技術の自社サービスへの応用及びインテグレート企画・開発
◆具体的な職務内容
・サービスのスケール
・フロントエンド実装の設計とデザインのレビュー
・他のエンジニアとプロダクトオーナーと連携をとり、仕様の理解と要件定義を行った上でマイルストーンの設定
・機能の主導権を握り、デザインから実装、テストと運用のフェーズを管理
・設計や実装のリファクタリングの遂行

仕事のやりがい

・Next Big Thing である「音声」技術やRTCの最先端技術に携われる
・Deep Learningを用いた音声解析など市場価値の高い技術に携われる
・フルスタックエンジニアとして成長でき、広い経験と知見が得られる
・技術のみならずビジネスをつくっていく能力を磨ける

開発部門の特徴・強み

Point1
取り扱っている技術が最先端かつキャッチー
スマートフォンの次のNextBigThingは「音声」と言われていますがその音声技術を持っています。
Point2
リアルタイム通信技術を持っている
ただの音声ではなくビデオ通話やビジネスシーンでのビジネスフォンなどに繋ぎ込んでいく、リアルタイムな文脈でもって音声を扱っているためただ音声を取り扱っているNextBigThingの会社よりも市場価値が上がります。
Point3
Deep Learningを扱っていて、まだ世に出していないが音声を認識させる自社エンジンがある
ビジネスシーンに特化していてかつ電話という特殊な音声を精度高く音声認識させられるサービスを体系化して世の中に提供している会社はまだ存在していません。そのためそこのセグメントないしはマーケットに対して先導的な地位を作るべく、現在様々なアライアンスを進行しています。
Point4
特許を持っている自社サービス、そしてこれからも取得予定
特許は今後も増やしていく準備が整っているので、ジョイン頂く方にも特許を自身の研究で取得していくチャンスです。

主な開発実績

・『ComDesk』(コムデスク)
 CTIの枠を超えたコミュニケーションプラットフォームです。 世界で始めて携帯回線を使用して発着信操作、管理できる仕組みを開発し、CTIに革新を起こしました。
 https://comdesk.com/

技術向上、教育体制

・騒音少ないオフィス環境&イヤホンしながら開発に集中できます
・ドレスコードが相当カジュアル(TシャツにジーパンでOK)
・メンター制度あり(定期的にメンターランチ会あり)
・生産性を上げる為のランチMTG推奨(通常のMTG1時間以上基本禁止)
・会社全体のミッションへの進捗状況を部署関係なく社員全員が把握、各々のロールの再確認をするために四半期に一度、総会を設けています
・ホットアイマスクと目薬の無料配布あり
・デスク広い&椅子はエルゴノミクスチェア

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Git
環境
Linux、Apache HTTP Server
その他開発環境

・現在は戦略的属人化フェーズです
・それぞれがタスクではなくミッションを持ち自走します
・ただし、自走は独走とは区別し、コミュニケーションは快活です
・単純に超仲良しです

◆エンジニアの開発環境 (言語・フレームワークなど)
サーバ:GCP Compute Engine, GCS OS:Linux
言語:PHP・Javascript Web Server:Apache
DB:MySQL バージョン管理:Git

エンジニア評価の仕組み

組織や仕組みを構造化し、次のレイヤーにジャンプするタイミングです。人事考課、評価体制はジョインいただく皆さんとともにつくり上げていきます。

組織構成

Devチームでは、メインで稼働しているキーパーソンが3名います。その3名が弊社のComDeskというサービスの開発運用サービス提供を行っています。それぞれが別々のロールを担っているチームの組み方になっています。
①CTO
主にWebアプリケーションの開発を担っています。
マルチテナントSaaS型で完全クラウドネイティブで開発しています。
②CPO
弊社のサービスに密接に関わる通信の部分の開発をしています。弊社のサービスはただのWebアプリケーションではなく通信が関わっており、端的に言うと電話が入っているCTIと呼ばれるものです。いわゆる、CRMのシステムにコミュニケーション機能がついていて、それが電話で行えるというものです。IP電話に加え、携帯電話でも扱えるCTIとして特許を取得しています。今後、新たに特許を取得していくために最先端技術の研究、企画、開発をしています。
③CIO
CTOが担っているWebアプリケーションの開発とCPOが担っている通信の開発を合体させたものが弊社のComDeskというサービスです。その運用保守をしています。

配属部署
開発部 Webアプリケーション開発チーム
配属部署人数
10名
平均的なチーム構成

Webアプリケーション(2名)/最先端技術研究企画開発(2名)/運用保守の3チーム(4名)にロールを分けていますが、それぞれのチームが互いにコミュニケーションを取り合い一体として『ComDesk』を育てる組織構成です。

勤務地
東京都渋谷区渋谷3-27-15 坂上ビル4F

続々と大手企業の移転先となっている渋谷新南口側のエリアに立地しています。
駅チカなので雨の日も安心です。
コンビニや飲食店がたくさんあるのでランチ時の食事処には困りません。

最寄り駅

JR渋谷駅 新南口 徒歩1分
各種地下鉄渋谷駅 16b出口 徒歩3分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:35万〜70万円 (固定残業代を含む)
■固定残業代:45時間分、約10万~20万円(超過分は別途支給)
■その他諸手当:役職に応じて

給与(想定年収)
420万 〜 840万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制(裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます)

休日休暇

・完全週休2日制
・祝祭日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇

諸手当

・交通費支給(上限2万円/月)
・家賃手当(1.5㎞圏内対象 2万円/月)
・家族/パートナーバースデー制度
(家族/パートナーの誕生日に申請できる。17時終業&1万円お祝い金支給。パートナーの場合申請可能なのは年1回まで。)
・独立支援制度
・ストックオプション制度
・社員旅行

インセンティブ

会社業績により判断

昇給・昇格

昇給査定年あり:年4回(10月、1月、4月、7月)

保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

3ヶ月

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社Widsley

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