弊社の運用する『mybest』の国内および海外10ヶ国のプロダクトをより良いものにするために、
会社全体で利用する技術やインフラの選定・導入・教育をおこなうテックリードとして携わっていただきます。
◆具体的には
・会社全体の技術課題に対する解決アプローチの策定と実行
・技術的な知見を用いて、チームの設計、実装をサポート
・技術的なチャレンジ、サポートをし、チームの技術力を高める
・開発全体のアウトカムに責任をもつ
・CI/CDツールの選定・設計・運用経験をお持ちの方
・スクラムのプラクティスを用いた開発の経験をお持ちの方
・新規事業やスタートアップなどのサービス初期での開発経験をお持ちの方
・勉強会等でのLT経験（社内でもOK）をお持ちの方
・定期的な外部へのアウトプットの経験をお持ちの方
・私たちが取り組む課題（「選ぶ」領域）への共感と、それを解決することに興味がもてる方
・会社のバリューや、開発チームの大切にしていることに共感していただける方
・技術はもちろん、より良いサービスを作るということに興味がもてる方
・ユーザーや社内メンバーの気持ちに応えるべく、開発・改善に真摯に取り組める方
・チームでコミュニケーションを取りながら開発することが好きな方
paiza（コーディングテスト）
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カジュアル面談：CTO
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2次：現場エンジニア
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3次：社長
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オファー面談あり、内定
場所は未定ですが、2020年夏頃にオフィスの移転を予定しています
「築地駅」より 徒歩6分
「新富町駅」より 徒歩8分
年収：600万円 〜 800万円
基本給：29～39万
固定残業代：10.5～14万
賞与（年4回に分けて支給）：120～160万
※45時間分（計算方法：基本給÷160(h)×45(h)×1.25）を業務手当として支給
※固定残業時間を超えた場合は追加で支給
※例：年俸480万円の場合【月給400,000円(基本給295,954円、業務手当104,046円)】
試用期間：3ヶ月（契約内容の変更なし）
10:00～19:00（フレックスあり／コアタイム11:00～17:00）
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・交通費支給（月額上限3万円）
・家賃補助制度（オフィスの2km圏内在住者に月3万円）
賞与：年4回（年俸のうち3ヶ月分を年４回に分けて支給）
昇給：年2回（10月、4月）
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 ）
試用期間：3ヶ月
勤務時間は10時〜19時。20時には半分以上のスタッフが退勤しています。
またフレックスが浸透しており、フレキシブルに働けます。
◆その他、制度・福利厚生
・子育て応援制度
・シャッフルランチ
・社内イベント多数
・ドリンク無料
・部活動制度
・ピアボーナス
・アウトプットランチ
