弊社の運用する『mybest』の国内および海外10ヶ国のプロダクトをより良いものにするために、
会社全体で利用する技術やインフラの選定・導入・教育をおこなうテックリードとして携わっていただきます。
◆具体的には
・会社全体の技術課題に対する解決アプローチの策定と実行
・技術的な知見を用いて、チームの設計、実装をサポート
・技術的なチャレンジ、サポートをし、チームの技術力を高める
・開発全体のアウトカムに責任をもつ
・CI/CDツールの選定・設計・運用経験をお持ちの方
・スクラムのプラクティスを用いた開発の経験をお持ちの方
・新規事業やスタートアップなどのサービス初期での開発経験をお持ちの方
・勉強会等でのLT経験(社内でもOK)をお持ちの方
・定期的な外部へのアウトプットの経験をお持ちの方
・私たちが取り組む課題(「選ぶ」領域)への共感と、それを解決することに興味がもてる方
・会社のバリューや、開発チームの大切にしていることに共感していただける方
・技術はもちろん、より良いサービスを作るということに興味がもてる方
・ユーザーや社内メンバーの気持ちに応えるべく、開発・改善に真摯に取り組める方
・チームでコミュニケーションを取りながら開発することが好きな方
paiza(コーディングテスト)
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カジュアル面談:CTO
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2次:現場エンジニア
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3次:社長
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オファー面談あり、内定
場所は未定ですが、2020年夏頃にオフィスの移転を予定しています
「築地駅」より 徒歩6分
「新富町駅」より 徒歩8分
年収:600万円 〜 800万円
基本給:29~39万
固定残業代:10.5~14万
賞与(年4回に分けて支給):120~160万
※45時間分(計算方法:基本給÷160(h)×45(h)×1.25)を業務手当として支給
※固定残業時間を超えた場合は追加で支給
※例:年俸480万円の場合【月給400,000円(基本給295,954円、業務手当104,046円)】
試用期間:3ヶ月(契約内容の変更なし)
10:00~19:00(フレックスあり/コアタイム11:00~17:00)
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・交通費支給(月額上限3万円)
・家賃補助制度(オフィスの2km圏内在住者に月3万円)
賞与:年4回(年俸のうち3ヶ月分を年4回に分けて支給)
昇給:年2回(10月、4月)
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 )
試用期間:3ヶ月
勤務時間は10時〜19時。20時には半分以上のスタッフが退勤しています。
またフレックスが浸透しており、フレキシブルに働けます。
◆その他、制度・福利厚生
・子育て応援制度
・シャッフルランチ
・社内イベント多数
・ドリンク無料
・部活動制度
・ピアボーナス
・アウトプットランチ