【データアナリスト】大きな裁量でマンガアプリ「GANMA!」のデータ分析と改善提案を行っていただきます!

正社員

株式会社セプテーニ・オリジナル

通過ランク S ランクS以上で面接可能
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企業の特徴

【私たちは世界を前に進めるエンジニア集団】

私たちの理想は「最高の技術力を背景に、大きなビジネスゴールを達成する組織」です。
その為に「大きな挑戦が出来る環境」「次のチャレンジを用意する文化」「働く意欲が湧く風土」を重視します。
個々は長所も短所もある、未完成な存在。
しかしそこに集まる「高い志を持った人々の集合体」が理想の組織を築くと信じます。

私たちはインターネット広告業界大手であるセプテーニグループの一員です。
単一の事業のみを手がけている企業ではありませんし、巨大なプロダクトを保持する大企業でもありません。
純粋なスタートアップ企業と比較し、プロジェクトの幅が広く、資金にも余裕がある /大企業と比較し、
保守しなくてはいけない資産が少なく、変化に柔軟で新しいことに挑戦できる。 という特徴があります。
最新の開発環境を構築するには適した規模であり、エンジニアにとって理想的な開発環境を提供できます。

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職種名
データアナリスト
給与(想定年収)
450万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Python3 JavaScript SQL
フレームワーク
環境
Linux BigQuery
データベース
プロジェクト管理
JIRA Git
特徴
服装自由 裁量労働 オンライン面談可
募集人数

職務内容

GANMA!のデータを管理・活用・分析し、データドリブンで事業を牽引するデータスペシャリストを募集します

GANMA!の保有する数百億レコードのデータ分析を行います
・ インサイトをチャートで可視化、共有
・ キャンペーンの効果測定/検証
・ プロダクト改善
・ データ設計
・ 機械学習によるレコメンドエンジンの開発
・ KGI/KPI設計

仕事のやりがい

大きな裁量があります
・ データの分析だけでなく、分析した結果からの提案やチャレンジできる環境があります

大規模なデータを扱うことができます
・ 数百億レコードという大規模なデータの管理、活用、分析を行うことができます

この会社のオフィスを取材した記事を掲載しておりますのでぜひご覧ください。
・充実の装備でまさにエンジニア特化の環境 セプテーニ・オリジナルのオフィスは最高の働きやすさ ー 株式会社セプテーニ・オリジナル

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・SQL, JavaScript のすべて 実務1年以上

歓迎要件

・ Google Analyticsの利用経験
・ 統計学の基礎知識
・ データの分布や検定、回帰分析が理解できる
・ BigQueryを始めとするGoogleCloudPlatformの利用経験
・ 機械学習の基礎知識
・ Python、Rの利用経験
・ Linuxの利用経験
・ 英語の読み書き

求める人物像
求める英語レベル

ビジネス会話レベル

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談(現場責任者が行います)

③面接(役員が行います)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー11F

東京本社

最寄り駅

・JR山手線「新宿駅」より徒歩10分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」出口1より徒歩3分
・都営大江戸線「都庁前駅」出口E5より徒歩6分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細
給与(想定年収)
450万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日122日/2年目以降は132日(夏季休暇10日を含む)
・年次有給休暇(10日~20日)
・有給休暇
・創立休暇
・リフレッシュ休暇(勤続満3年を経過した社員、7日間)
・産休・育休 他

諸手当

・通勤手当支給
・各種社会保険完備
(健康、厚生年金、雇用、労災)
・定期健康診断
・従業員持株会
・リゾート施設、フィットネスクラブ
・育児・介護サービス
・社外セミナー、ビジネススクール受講
・自己啓発支援制度
・懸賞論文制度
・各種教育制度 ほか

インセンティブ
昇給・昇格

昇給年2回(5月・11月)

保険

各種社会保険完備
(健康、厚生年金、雇用、労災)

試用期間

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