1. paiza転職トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 【EdTech事業の自社製品開発】フロントエンドのスキルを思う存分発揮してください!◆東京勤務◆
通過ランク:B

【EdTech事業の自社製品開発】フロントエンドのスキルを思う存分発揮してください!◆東京勤務◆

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業内の学びを支援するソフトウェア製品を開発・販売している会社です。
東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスにおいて、人材教育領域での戦略グループ会社に位置付けられています。

//// ロゴスウェアは、価値あるものを作っています ////

企業の「社員教育」や「ユーザー教育」を支援するソフトウェア製品を開発・販売しています。
事業の柱は3つあります。
  1つ目: eラーニングの事業
  2つ目: ライブWebセミナー事業
  3つ目: デジタルライブラリ(コンテンツ配信)事業

なぜ、3つも柱があると思いますか?

それは【 近い将来、ロゴスウェアは学びを総合的にプロデュースできるようにしたいから 】です。
人の学びの方法は1つではありません。例えば、
  ・ ビデオを見てやり方を覚えたり、テストで学んだり。
  ・ オンラインセミナーで新しいことを知ったり、配信された社長訓示から気づきを得たり。
  ・ 同僚が書いてくれた手順書ドキュメントで助かったり。

ロゴスウェアは、これらにアプローチできるように事業を進めてきました。
今は、各事業の基礎が作られ、多くのお客様にご利用いただくという安定期を迎えられました。
そしてさらなる飛躍を目指し、各事業のシナジー効果をより強く打ち出していく段階です。
そのため、新たなメンバーを募集しています。

//// ロゴスウェアは、過ごしやすい会社です////

ロゴスウェアには、すばらしいメンバーがそろっています。
ロゴスウェアの代表的なカルチャーに「8つの価値観」があります。

  ・ 主体性を発揮する
  ・ とにかく、やってみる
  ・ オープンに、公正に
  ・ 現実を直視する
  ・ とびっきりすごいものをめざす
  ・ 顧客の視点で考える
  ・ チームに貢献する
  ・ リスクを取る

価値観はことあるごとに語られ、価値観に沿った行動が称賛されます。人事考査の軸の一つでもあります。
このような行動は、人と自分を尊重し、前向きに仕事に取り組まないと取れないものです。
ロゴスウェアのメンバーは価値観を大切にして行動します。
安心して、メンバーに加わってください!

さらに!
私たちは働きがいのある会社を目指し、ワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。
その結果、「★平均残業時間7.08時間/月 ★有給取得率 80% ★離職率 6.98%」という実績があります。
自社製品開発だからこそできることがたくさんあります。
エンジニアとしてのステップアップは、ロゴスウェアの優秀な仲間たちと一緒に叶えましょう!

職種名
自社製品の開発&フロントエンド・エンジニア
給与(想定年収)
370万 〜 533万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
JavaScript Vue.js
開発言語
HTML5+CSS3 TypeScript
フレームワーク
React Node.js jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS、データベースの設計、チューニング、動画(ストリーミング、エンコード)、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 原則定時退社 女性リーダー活躍中 若手歓迎 既卒可 残業30H以内 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 裁量労働 時短勤務可
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・JavaScript, HTML5+CSS3, TypeScript のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

※ 会社での実務でなく、個人での開発経験でもOKです。

・フロントエンド開発言語(HTML5およびJavaScriptまたはTypescript)によるWEBアプリケーション開発の実務経験
・JavaScriptフレームワーク(Vue.js、Angular、React、等のjQuery以外のフレームワーク)を使った開発の実務経験
・Gitによるバージョン管理の経験(個人的にGitHubやBitbucket等が使用できるレベルでOK)
・Electronを使ったデスクトップアプリの開発経験
・Amazon Web Service を使った開発経験
・英語のドキュメント/リファレンスの読解力(新しい技術を得る事に抵抗がない程度)

求める人物像

1.技術変化の激しい領域の仕事のため、新技能を常に学んでいく学習意欲の強い人
2.主体性を重んじた企業文化なので、「待ちの姿勢」ではなく、自ら発信・行動できる人
3.未知のこと、未体験のことにもチャレンジしていける人

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
教育×ITで大注目の自社開発の会社です。モダンなフレームワークでスキルアップしたい方必見!残業10時間程度でワークライフバランスもばっちり!

当社自社製品のフロントエンド開発をご担当いただきます。
主要言語は、JavaScriptとなります。

◆ご入社後、まずは以下いずれかの開発を担当して頂きます。

自社製品のコンテンツ生成デスクトップアプリケーション開発 (JavaScript、Vue.js、Vuex、Electron、Node.js、jQuery 等)
自社製品のコンテンツ再生用Webアプリケーション開発 (JavaScript、Vue.js、Vuex、jQuery、Angular.js 等)
自社製品Webシステムのフロントエンド開発 (JavaScript、Vue.js、Vuex、jQuery、Angular2、React、Redux 等)


◆担当製品は以下の自社製品ソフトウェアまたはWebシステムとなります。

クイズ・アンケート作成ソフト「THiNQ」
デジタルブック作成ソフト「FLIPPER」
プレゼン型コンテンツ作成ソフト 「STORM」
本棚型コンテンツ配信システム「Libra」
状況によりその他製品(Gigacast、Platon、 etc.)


デスクトップアプリケーション開発では、バックエンド開発業務も一部ありますが、フロントエンド(UI/UX)開発業務が中心となります。
持続的に製品を成長させていくため、将来的にはクラウド版Webアプリケーションやスマホアプリ等の開発を担当する可能性もあります。

将来的には、プロダクトリーダーとして担当製品に関わる全メンバー(マーケティング、セールス、顧客サポート、検証者、開発者、デザイナー)と連携して担当製品全体の舵取りを行っていただくことになります。
当社では開発に関連するマネージャーおよびプロダクトリーダーも上流工程だけでなく、プログラミング業務を行います。

客先常駐や客先派遣はありません 。自社オフィス内での業務となります。

仕事のやりがい

1.この仕事のやりがいの第一は、自社ブランドの製品・サービスであることです。
受託開発SI系の技術者の中には、今後の能力向上や仕事のやりがいにおいて不安を抱えている人も多くいると思います。当社のような「自社ブランドの製品・サービスの開発」なら新たな世界が拓けるはずです。

2.最新のテクノロジーを活用していく多くの機会があります。
市場競争力を高める重要な要因の一つが先進のテクノロジーであるため、必要な最新のテクノロジーを積極的に導入しています。

3.主体的に働ける環境があります。
上層部から降りてきた業務指示に従ってプログラムコードを書くだけのような世界とは無縁です。当社の開発者には、「何を作るべきか」、「どう作るべきか」の領域にも大きく関与していただきます。

4.フロントエンド技術に関し、刺激的で勉強になります。
主にフロントエンド開発を担当しているエンジニアが6名以上おり、加えて、ある程度フロントエンドを行っているメンバーもさらに数名いるため、フロントエンド技術に関する情報交換や相互アドバイスしあう機会が多く、技術力向上しやすい環境です。

開発部門の特徴・強み

【具体的な開発手法】
◆POR
製品開発スケジュールは、POR(Plan Of Record)と呼ばれるシートで管理されます。
PORには、全製品、全バージョンの開発予定が記述され、開発、テスト、マーケティング、セールスが同期を取りながら同時並行で業務を進めます。

◆ゲートミーティング
開発する製品は、α版、β版、ファイナル版と進んでいき、最終的に市場に出荷されます。
各々のステージには要求される品質レベルがあり、それを満たして次のステージに進めてよいかどうかを
決定するのがゲートミーティングです。テストの中で発見された不具合の重要性を見極め、
このまま進めるのか、スケジュールを延ばすのかが判断されます。

◆ワークアウト
主な目的は、製品の次のバージョンに実装する機能を決定することです。
開発担当者以外に、サポート、テスト、セールス、マーケティングが出席し、各々の立場から要求事項をプレゼンします。
それらに優先順位を決め、何を実装するのか、何はやらないのかを決めます。

主な開発実績

■ コンテンツ作成ソフトの開発・販売
 主にラーニング用途に使用される次の3種類のコンテンツ作成ソフトを開発
・ デジタルブック作成ソフト  FLIPPER
・ プレゼン型コンテンツ作成ソフト  STORM
・ クイズ/テスト作成ソフト  THiNQ

■ システム製品を開発・販売
 主にオンラインラーニングに利用される次の4種類のシステム製品を開発
・ カリキュラム型ラーニングシステム  Platon
・ スポット型ラーニングシステム  Spotty
・ 本棚型情報共有システム  Libra
・ ライブセミナー配信システム  GigaCast

技術向上、教育体制

◆BOOKIE
会社負担で書籍を購入できる制度です。社外セミナーの参加費に充てることもできます。
新しい技術やビジネスモデルにどんどん触れてください。社内で共有すると、とっても喜ばれます。

◆LU(LOGOSWARE University)
人事・教育グループ主催でトレーニングを実施しています。
社員全員が身につけるべき文化や、基礎知識(マーケ、開発手法、戦略・・・)を学びます。
ロゴスウェアは「開発者はただ作ればいいんだ!」とは全く思いません。
ビジネス視点、顧客視点をもち、魅力あるプロダクトを作ってほしいと思います。

◆学習コミュニティ
専門知識の深堀りは、学習コミュニティとして学ぶことを推奨。もちろん業務内の活動でOK!

支給マシン

価格帯の基準はありますが、本人の希望の機種、OSで申請したものを支給します。実際に、Mac、Windows、Ubuntuなどバラエティに富んでいます。VMを起動して動作確認をする場合もありますので、開発用途に十分なスペックを考慮しています。
またデュアルモニタを希望の場合も支給します。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、プロトタイピング

開発支援ツール
Backlog、Git
環境
Linux、Mac OS X、Apache HTTP Server、NGINX
エンジニア評価の仕組み

「公平性」を大切にしています。
評価基準が明確であること、評価決定にはいくつもの視点を反映させること、社員本人が納得できるものであること、です。

◆Performance Review
スピード重視のロゴスウェアでは、パフォーマンス・レビューは四半期ごとに行われます。
従って、報酬額の変更やボーナスの支給も四半期です。
価値観を重視するロゴスウェアでは、評価の項目である”行動”は、価値観に照らし合わせて評価されます。

◆1on1
いつでも・誰とでも・何についてでも、1対1で話し合える制度です。
通常は、直属の上司とのミーティングですが、他の部署のマネジャや他のプログラムリーダー、あるいは社長と、1on1を設定することも可能です。

組織構成

非公開

平均的なチーム構成

非公開

勤務地
東京都台東区台東4-13-21 ユニゾ仲御徒町ビル 3F
最寄り駅

JR「御徒町駅」 徒歩4分
東京メトロ日比谷線 「仲御徒町駅」 徒歩2分

給与体系・詳細

専門型型裁量労働制により、月20時間の時間外労働したものとみなします。
(平均、10時間程度の残業が発生しています。)

給与(想定年収)
370万 〜 533万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00または10:00~19:00( ※相談の上、6時間までの時短勤務も可能 )

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇

諸手当

・交通費実費支給(上限あり)
・カフェなどで仕事をして良い制度あり
・THANKS制度
・プレゼン賞、価値観アワード(四半期毎に社員による投票にて表彰)
・BOOKIE(書籍購入補助)制度
・資格取得補助金制度
・モバイル機器購入補助
・従業員持ち株制度(50%負担で取得可能)

【その他】
・受動喫煙防止策:屋内禁煙
・服装自由
・ノートPC+モニタ別途支給
・フリードリンク

昇給・昇格

業績評価年4回(昇給、ボーナス支給)

保険

社会保険各種完備(雇用保険・健康保険・厚生年金)

試用期間

試用期間あり:3カ月

各オフィス随時お菓子・ドリンクを用意しています。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ロゴスウェア株式会社

当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業内の学びを支援するソフトウェア製品を開発・販売している会社です。 東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスにおいて、人材教育領域での戦略グループ会社に位置付けられています。 //// ロゴスウェアは、価値あるものを作っています //// 企業の「社員教育」や「ユーザー教育」を支援するソフトウェア製品を開発・販売しています。 事業の柱は3つあります。   1つ目: eラーニングの事業   2つ目: ライブWebセミナー事業   3つ目: デジタルライブラリ(コンテンツ配信)事業 なぜ、3つも柱があると思いますか? それは【 近い将来、ロゴスウェアは学びを総合的にプロデュースできるようにしたいから 】です。 人の学びの方法は1つではありません。例えば、   ・ ビデオを見てやり方を覚えたり、テストで学んだり。   ・ オンラインセミナーで新しいことを知ったり、配信された社長訓示から気づきを得たり。   ・ 同僚が書いてくれた手順書ドキュメントで助かったり。 ロゴスウェアは、これらにアプローチできるように事業を進めてきました。 今は、各事業の基礎が作られ、多くのお客様にご利用いただくという安定期を迎えられました。 そしてさらなる飛躍を目指し、各事業のシナジー効果をより強く打ち出していく段階です。 そのため、新たなメンバーを募集しています。 //// ロゴスウェアは、過ごしやすい会社です//// ロゴスウェアには、すばらしいメンバーがそろっています。 ロゴスウェアの代表的なカルチャーに「8つの価値観」があります。   ・ 主体性を発揮する   ・ とにかく、やってみる   ・ オープンに、公正に   ・ 現実を直視する   ・ とびっきりすごいものをめざす   ・ 顧客の視点で考える   ・ チームに貢献する   ・ リスクを取る 価値観はことあるごとに語られ、価値観に沿った行動が称賛されます。人事考査の軸の一つでもあります。 このような行動は、人と自分を尊重し、前向きに仕事に取り組まないと取れないものです。 ロゴスウェアのメンバーは価値観を大切にして行動します。 安心して、メンバーに加わってください! さらに! 私たちは働きがいのある会社を目指し、ワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。 その結果、「★平均残業時間7.08時間/月 ★有給取得率 80% ★離職率 6.98%」という実績があります。 自社製品開発だからこそできることがたくさんあります。 エンジニアとしてのステップアップは、ロゴスウェアの優秀な仲間たちと一緒に叶えましょう!
通過ランク:B

類似したおすすめの求人

開発エンジニア(メンバー)フロントエンドエンジニア
ユミルリンク株式会社
400万 〜 550万円
東京都
応募可能ランク:C
フロントエンドエンジニア
株式会社PHONE APPLI
400万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:B
フロントエンドエンジニア
株式会社リチェルカ
480万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:B
フロントエンドエンジニア
サイオステクノロジー株式会社 Financial & Unique SI Service Line
350万 〜 700万円
東京都
応募可能ランク:B

類似したおすすめの求人

開発エンジニア(メンバー)フロントエンドエンジニア
ユミルリンク株式会社
400万 〜 550万円
東京都
応募可能ランク:C
フロントエンドエンジニア
株式会社PHONE APPLI
400万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:B
フロントエンドエンジニア
株式会社リチェルカ
480万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:B
フロントエンドエンジニア
サイオステクノロジー株式会社 Financial & Unique SI Service Line
350万 〜 700万円
東京都
応募可能ランク:B

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介