最高水準の給与還元率75%~と豊富な手当で報酬の最大化を実現!上京転職者向けにWeb面接実施中! 【SE】
株式会社MiraieはSESをメイン事業とするシステム会社です。
代表の岡野が「SESで働くエンジニアが幸せになれる会社を作りたい」という
思いからMiraieを設立しました。
そんな代表の思いを制度化しました。
具体的には・・・
・透明かつ業界最高水準の還元率(70~80%台)を実現する給与制度
→各自の仕事の受注金額を全て開示し、売り上げに合わせて等級を決定。
スキルを上げて受注金額をアップすれば給与もアップする仕組みです。
・営業、メンター、コミュニケーション室の3方からなる手厚いフォロー
→常駐時の不安、悩みを解消する為に、営業・メンター・サポート担当の3人でエンジニアをフォローし、
相談を投げかけやすい体制を作っています。
また、エンジニアの将来のキャリアプランを共有。
着実にスキルを身に着けていけるように、チームでエンジニアを希望のキャリアプランへ導きます。
この様な制度は会社の発展に合わせ、エンジニアの声を聴きながら
取り入れていきました。
今後もエンジニア想いの会社作りをテーマに制度改善を繰り返し行っていきます。
◆事業を拡大していくには、技術の底上げが必要・・。。
当社はこれまで社内にITスクールを設立して、
未経験者を中心にエンジニアに育て上げてきました。
今後、新規サービス・既存事業をさらに拡大するには、
社内の技術的な基盤を強固にする必要があります。
そこで、当社のエンジニアを技術面で牽引してくれる方の採用強化を始めました。
今までのご経験を活かし今後はリーダーとなって働きたい方、
ぜひ一緒に技術力を底上げしていきませんか。
エンジニア想いの会社作りを徹底してる当社で自身のキャリアプランを現実にしていきましょう!!
皆さんのご応募お待ちしております。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・システム設計 実務1年以上
- 歓迎要件
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設計工程に携わったことがあり、システム開発における実務経験3年以上の方
- 求める人物像
-
・多様な意見を受け入れられる協調性を持っている方
・率先して自ら行動できる自主性がある方
・今後はリーダーとなって、チームをまとめていきたい人
・メンターとなって後輩を育てていきたい人 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談担当:人事
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2次面接担当:代表、常務取締役
▼
オファー面談あり、内定
オンライン面談可否:可能
面接対応可能時間:求職者の方に合わせます
設立以来パートナーネットワークを強化し、
今では約5000社とのIT企業様と情報交換を行っている当社。
1000件以上の案件を抱えており、
Webオープン系、アプリ開発案件など幅広い選択肢の
中から案件を選ぶことができます。
「上流工程を経験したい」などのエンジニア本人のキャリアプランを尊重し、
要望を最大限叶えていきます。
挑戦したい分野から身に着けたい技術、勤務地までどんどん希望を出してください。
また、当社では透明かつ業界最高水準の還元率(75~%台)を誇る給与制度を設けました。
エンジニアが納得感を持って働けるように、当社ではエンジニアに個人の売上高を伝えています。
見える化された評価制度の上で、75%台を誇る高い
給与還元率を実現しており、意欲を高く保ちながら働くことができます。
基本給に加えて在職手当や後輩指導手当、
そして自身の現場に増員提案が出来た際のインセンティブも支給しています。
- 主な開発実績
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「cenq」https://cen-q.com/
⇒去年の秋に新たにエンジニアのコミュニケーションツールをリリースしました。
現在PHP,Laravel,AWS,Vue.jsなどを使用して、
新たなコミュニケーション機能の追加などを実行中です。 - 技術向上、教育体制
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★社内勉強会の開催
→どんどん新技術を共有しています!
★書籍購入・セミナー参加費の補助によるスキルアップ支援 - 環境
- Linux、UNIX、Windows、Apache HTTP Server
- エンジニア評価の仕組み
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★透明かつ業界最高水準の還元率(70~80%台)を実現する給与制度
→各自の仕事の受注金額を全て開示し、売り上げに合わせて等級を決定。
スキルを上げて受注金額をアップすれば給与もアップする仕組みです。
★昇給機会が年2回あります。
自身の売上数字だけでなく、在職手当や後輩指導担当への役職手当、
現場増員に対するインセンティブなども給与に反映しています。 - 組織構成
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正社員:41名
(内訳)
ITコンサルティング事業部:11名
システム開発事業部:27名
※JavaやPHP、C#などのオープン系の言語経験者が大半を占めています。
人事総務コミュニケーション室:3名 - 配属部署
- システム開発事業部
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷1-12-2
クロスオフィス渋谷6階
都内・近郊のプロジェクト先に勤務。
本人の希望を考慮&転居を伴う転勤もありません。 - 最寄り駅
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JR山手線など各線「渋谷駅」より徒歩5分
※渋谷駅「B3番出口」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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■月給:35万~50万円
※上記はあくまで基準額です。本人の力を正当に評価しますので、能力やスキルが高い方はそれ以上となります。
※14時間分(2万円~)の固定残業代を含みます。14時間分を超えた場合は、別途支給します。
給与テーブルも面談時に開示し、
給与体系について説明致します。 - 給与(想定年収)
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450万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって、多少前後します。 - 休日休暇
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<年間休日126日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 - 諸手当
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・交通費支給(月3万円まで)
・特殊勤務手当(月1万円)
・就業手当※2年目以降
・住宅手当(規定あり)
※1都3県外の場合のみ適用
・引越し手当(1回10万円)
※1都3県外の場合のみ適用
・産休取得の実績あり
・スキルアップ支援費(5000円)
※書籍や動画教材の購入に充てることができます。
・家族手当
・セミナー参加支援制度(3000円)
・定期健康診断 - インセンティブ
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・賞与年2回(7月/1月)※初年度のみ年1回
・営業インセンティブあり
※自身の現場に増員提案ができた場合に支給します。 - 昇給・昇格
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年2回(7月/1月)※初年度のみ年1回
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
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試用期間:3ヶ月
※入社後最初の半年間は契約社員となります
※給与・待遇に変更はありません
★年間休日126日、残業は月10時間程度。プライベートも充実してます!
★コミュニケーション室の設置し、定期的にエンジニアを訪問!
→社内への改善案かないかヒアリングし、出てきた改善案は会議の議題に上げます。
◆首都圏へ就職したい地方転職者の方へ!!
当社のエンジニアとしてより多くのご応募をいただきたいと思いから、
Web面接を導入しました。
面接から内定まで完全オンライン完結!
内定後、ご来社いただく際の費用も当社で負担します。
当社には地方出身エンジニアが多数在籍しておりますので、
上京時の不安などしっかりサポートします。