設立から28年、これまで様々な実績を築いてまいりました。
長年積み上げた信頼と営業力により、10年以上続く業務系システムの安定案件・BtoCサービスのアプリまで取り揃えていることはもちろん、RPAやチャットボットなど最新の案件や、受託案件もお任せいただいています。
工程も上流から下流まで網羅しているため、自分のレベルに応じたステップアップがしやすいという特徴も。目標設定面談・キャリア支援なども定期的に行ない、本人の希望を最重視したプロジェクトを選んでいます。
実際に、「運用・保守から開発」「インフラから開発」「組み込み系からWeb系」と様々にキャリアアップ・チェンジした先輩が多数。当社なら、本当に理想を実現化できるはずです。
最近ではRPAの導入支援プロジェクトに参画し、2万時間の業務削減に貢献しました。
今後はRPAを自社にも導入し、業務の効率化を図り社内改革を進めていく考えです。
他にも、有名企業のシステム開発実績も多数。タワーレコードのWebサイトでは1000万件のデータを1秒以内に検索可能にしたり。POLAの案件では、AIによるチャットボットで自動で顧客の問い合わせに回答する仕組みを実現したり。幅広い実績を残しています。
そして当社では今後、受託開発や自社内開発の案件をさらに増やしていく予定。今回入社するあなたにも、ゆくゆくはこうした最先端のプロジェクトに携わるチャンスがあります。実績を積んだ先には、様々な可能性が広がっているのです。
会社としてスキルアップを支援しているため、技術研修、受講無料の外部研修や、社内勉強会、資格取得報奨制度なども完備。着実にスキルを身につけることができる環境です。あなたがもし力を磨きたいのなら、実績豊富な当社をぜひお選びください。
アカウントエンジニア/サーバサイド・Webフロントエンドエンジニアとして以下の業務をお願いしたいと考えています。
・APIやWebアプリケーションの設計、構築、管理
・RDBMS/NoSQLのデータ構築、設計
・IaaS(AWS、GCP、Azure)を使ったインフラ設計、構築
・負荷を考慮したサーバサイドのパフォーマンスチューニング
当社の受託開発は企画~開発~運用まで一気通貫で請け負いますので、
フルスタックエンジニアを目指す方には最適の環境です。
・未知の問題に遭遇したときわくわくする人
・しゃべるよりコーディングや思考するほうが好きな人
paiza(コーディングテスト)
▼
カジュアル面談(1~2回)
現場上長・採用担当との面談
▼
最終面談
社長との面談 ※前日までに、適性検査(Web受検)をお願いしております。
▼
条件提示面談
▼
内定
※転勤はありません。 客先常駐ではない100%自社内での開発業務です
■賃金形態:年俸制(年俸を12分割で毎月支給)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:33.3万〜50万円
・基本給:約31.3万~48万円
・固定残業代:30時間分、約5.4万~8.3万円(超過分は別途支給)
・その他定額手当:2万円/月
9:30~18:00(実働7.5時間)
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(入社日より付与されます)
夏期休暇(3日間)
年末年始休暇(6日間)
慶弔休暇
産休・育児休暇 ※取得実績あり!
介護休暇 等
★産休明け社員が3名、時短勤務で就業中!
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(年俸制の場合は年俸に含まれます)
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(全額支給)
出張手当
役職手当
皆勤・精勤手当(2万円)※精勤手当は試用期間後より適用
オフィス内禁煙
技術研修(受講無料・年2日選択必修)
階層研修(受講無料・必修)
資格取得報奨制度(資格により受験費用も)
関東ITソフトウェア健保組合(レジャー施設・ジムなど割引)
団体保険加入
メンタルヘルスチェック(年2回)
健康診断年1回(無料) └30歳以上は半日ドック/女性:婦人科検診(全て無料)
社員互助会(3千円/月) └社員旅行やBBQ等
懇親会サポート(1回につき3千円支給) └社員同士の飲み会やランチに年2回まで支給される制度です。
昇給査定年 1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健保組合(レジャー施設・ジムなど割引)
■団体保険加入
■メンタルヘルスチェック(年2回)
■健康診断年1回(無料)
└30歳以上は半日ドック/女性:婦人科検診(全て無料)
試用期間3か月