旅行×IT・2000万DL超・海外エンジニアとの橋渡し / 事業のグローバル化を牽引するブリッジエンジニア

当社は地域社会に雇用を生み出すなど社会に貢献したいというミッションのもと、格安航空券やホテルなどを検索・予約ができる旅行予約サイト『skyticket』を自社で開発・運営してきました。
2015年にリリースしたアプリは2000万ダウンロードを突破し、旅行業界に関わらずコロナ禍でも黒字を維持し続け、2023年6月には過去最高益を達成、海外子会社も6ヵ国へ展開しました。
海外国籍採用比率は50%を超え、グローバルな開発体制が整いつつあります。

■あなたのエンジニア市場価値に＋αでグローバル開発経験を積める
・グローバルな環境を求め、Amazon本社、アクセンチュア、セールスフォース出身の社員や、未来創造人材制度を用いて来日している優秀なメンバーが増えています。
・日英両方で業務を行い多様な環境で活躍できることで、ソフトスキルも磨かれ市場価値を高める機会があります。
・2023年以降3つの新規サービスをリリースするなど、新規ビジネスの創出にも積極的です。

AIの成長が著しく、単純なコーディングスキルだけでは市場価値が担保されにくくなる昨今の環境下において、
特に日本で強みとなるグローバル経験を求める意欲の高い方には多くのチャレンジが提供できるかと思います。

【具体的には】
・要件定義とオフショア拠点への伝達
・開発プロジェクトの進捗管理および課題対応
・拠点間のコミュニケーションの橋渡し
・ドキュメントの翻訳
・成果物の品質管理

【経験できること】
・様々な立場の人を統率し物事を進めていくリーダー経験
・MAU700万人以上を抱えるサービスをさらに成長させる様々なプロジェクトを実現する経験
　└海外子会社の多国籍なエンジニアとの業務連携経験
　└既存システムのモダン化
　└既存システムの他言語対応
　└新規開発案件のハンドリング　etc...

【募集の背景】
現在弊社はグローバル化と新規事業を大きく推進しているフェーズで、海外の子会社を設立し、開発拠点となる海外社員とのやり取りが増え社内でも国際化が進んでおり、グローバルに活躍するチャンスと言えます。
今後はサービスをグローバルに展開し、さらなる急成長を実現するために、これまで以上にシステム開発を推し進めていく必要があります。
しかしながら、オフショア開発をマネジメントする人材が不足しており、開発連携・管理するリソースがまだまだ足りません。
急成長中のサービスを更に加速させるべく、この海外進出フェーズを一緒に楽しみませんか？

【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローし軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど相談しながら進めていきます。

■大規模サービスのシステム開発部門をつくる
MAU700万以上が利用するサービスですが、現在は約30名のスタッフで運用しています。
インド、バングラデシュのオフショア開発では数十名のエンジニア採用計画があり、急拡大フェーズで組織を作っていくやりがいが感じられます。

■経営層に近いポジションでの意思決定
経営層（40才前後）との距離の近さも当社の特徴の1つ。
エンジニア部門の育成・採用は経営上の重要課題だと考えており、
経営層とも頻繁に意見交換をしながら、裁量権をもって進めていくことができます。

・月残業時間は20h以内で、プライベートの時間もしっかり取れます。

【待遇・福利厚生】
・技術関連書籍の購入希望（自宅への貸し出し自由）
・フリードリンク制度（毎月1度みんなの好みに合わせて調整をした清涼飲料水などが無料。ウォーターサーバーやコーヒーメーカーも常備）
・フリースナック／軽食あり
・副業可能
・髪型髪色自由
・服装自由
・国内航空券の社員割引/優待
・社員旅行（業績による）※過去にはニューヨーク、ニューカレドニア、フィリピン・セブ島、沖縄などへ行きました。
・AMEXのゴールドカード優待（年1回の利用で無料）

【受動喫煙の対策】
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）