【Pythonエンジニア】大規模データを使ってAIプロダクトを作るエンジニア大募集!【リモート可】
【株式会社FLINTESについて】
デジタルマーケティングを中心とするデジタルトランスフォーメーションの総合支援企業である、セプテーニグループのエンジニアリング会社です。
創業7年目のこのタイミングで、これまでのグループ内だけでの開発支援から更に事業領域を広げ、今後はグループ外のお客さまにも、デジタルマーケティング領域のエンジニアリング力を提供していく方針です。
【Pythonエンジニア募集!】
大規模データを使ってAIプロダクト開発の推進を担っていただきます。
ステークホルダーとの距離が近く、インタビューを通して直面している課題や要求を汲み取り、課題解決を実行できることからエンジニアが中心となって本質的な解決方法、技術選択などを行える環境です。新しい技術への挑戦も積極的に行っています。
【募集背景】
2021年1月、AIによる広告効果予測やCTRに起因する要素を可視化する広告クリエイティブソリューションツール「Odd-AI」を活用した、ディスプレイ広告クリエイティブ制作メソッド「Odd-AI Creation」の構築が完了しました。
大規模なマーケティングデータの基盤完成に伴い、当社も第二次創業期を迎えようとしています。今後データ活用の重要なフェーズに入るにあたり、データ活用を重視したAIプロダクト開発をより強化するため、力を貸してくれる新しい仲間を探しています。
興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
- 職種名
- Pythonエンジニア(AI領域未経験のエンジニア大歓迎)
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python3
- 開発言語
- Scala SQL Python2
- フレームワーク
- Flask
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、アドテク、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK 若手歓迎 第二新卒歓迎 既卒可 オンライン面談可 裁量労働 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 残業30H以内
- 募集人数
- 3
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Python3, Python2 のいずれか 実務3年以上
- 歓迎要件
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・AI領域プロジェクトでの実務経験
・億単位の大規模データでの分散処理経験
・AWS, GCP などのクラウド利用経験 - 求める人物像
-
・FLINTERSの「技術指針」に共感頂ける方
・FLINTERSの「行動規範」に共感頂ける方
・ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、課題の本質の発見・提案が行える方
・チームに対して知見の共有・技術能力の向上に導くことができる方 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(3~4回)
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内定
大量に蓄積されたデータと AI を駆使して、大手広告代理店のデジタル広告(画像・動画・テキスト)の効果を向上させるサービスの開発を担当していただきます。
・データサイエンティストと協働したAIプロジェクトの推進
・機械学習モデルの運用保守。サービング、品質監視、再学習フロー構築
・画像・動画・テキストなど、広告クリエイティブのデータ処理
・データ取得や整形、データパイプラインの構築
・AIを駆使し、現広告業務へ付加価値をつける機能・システムの考案・開発 等
・デジタル広告市場へのインパクトが非常に大きい業務です。
国内最大規模であるセプテーニグループのデジタルマーケティング事業における、今後の柱となる、AIプロダクトに携っていただくことになります。
・エンジニアに裁量があります
エンジニアが中心となり、課題解決の方法、技術の選択を行い、技術挑戦がしやすい環境です。
・開発以外の活躍の場もあります
ステークホルダーとの距離が近く、インタビューを通して直面している課題や要求を汲み取り、課題解決を行うことができます。
またステークホルダーとの交渉力等の課題解決能力など、技術以外でも社員がお互いに個性を評価できる評価制度があります。
・自らの意見を会社に反映するチャンスが非常に多いです
評価制度のアップデートやより良い仕組みの提案など、組織作りにも積極的に参加することができる風土があります。
・円滑にスクラム開発するための環境があります
社内に認定スクラムマスターや認定スクラムプロダクトオーナーの資格を持った人材が多数在籍しており、円滑なスクラム開発を行うことができます。
- 開発部門の特徴・強み
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エンジニアリング指針を公開しています。
https://www.flinters.co.jp/culture/guidelines
裁量労働制、在宅勤務許可、学習支援など、エンジニア集団として、より良い開発が行える環境構築に日々取り組んでおります。 - 主な開発実績
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◆受託開発
・マンガアプリ
・ディープラーニングを活用した広告クリエイティブソリューションツール
・AI(機械学習)を活用したアプリデータソリューションツール
・広告運用自動化、AI予測値連動ツール
など
◆自社サービス
・広告入稿支援ツール 「PYXIS」
・広告クリエイティブに特化したソリューションツール「CRALY」
・マーケティングデータ収集・出力ツール「Flinters Data Hub」 - 技術向上、教育体制
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・書籍購入支援:業務や学習に必要は書籍の購入は会社で負担します。
・自己啓発支援制度:年間7万円を上限とし、自ら選んだ学習費用の7割を負担します。
・社内勉強会:毎週社内で勉強会を開催しております。
・カンファレンス参加制度: 平日のカンファレンスであっても業務、経費としてカンファレンスに参加することができます。 - 支給マシン
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・MacBook Pro 16インチ メモリ32GB+ディスプレイが基本です。
・キーボード、マウス、ヘッドセット等業務に必要な物は、会社負担で購入後貸与可能 - 開発手法
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アジャイル、スクラム、ドメイン駆動設計
- 開発支援ツール
- Jira、GitLab、digdag
- インフラ管理
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Docker、Terraform
- AI・データ分析
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Treasure Data CDP、BigQuery
- 環境
- Linux、Mac OS X、Tableau
- その他開発環境
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・言語:Python, Scala, SQL
・フレームワーク:Flask
・データベース:DynamoDB, PostgreSQL, MySQL
・クラウド:AWS
・ソフトウェア開発ツール及びコラボレーションツール: JIRA / Confluence / GitLab / IntelliJ IDEA / Slack
・ディープラーニングを活用した広告クリエイティブソリューションツール「Odd-AI」
・AIを活用したウェブデータソリューションツール「Precog for WEB」
※・開発スタイル:アジャイル(スクラム)
<エンジニアの裁量と業務環境>
エンジニアが中心となり、課題解決の方法、技術の選択を行い、技術挑戦がしやすい環境です。
リモートワーク環境下でも、エンジニアチームでコミュニケーションを取りやすい環境を整えています。
各々がパフォーマンスを生み出しやすいワーキングルールを考えて、実行しています。 - エンジニア評価の仕組み
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評価制度:360°サーベイ(年2回)
面談制度:Mgr1on1(月1回)、(希望制:クロス1on1、キャリア面談) - 組織構成
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エンジニア:70%
企画職:20%
その他:10% - 配属部署
- 開発ソリューション本部
- 配属部署人数
- 9名
- 平均的なチーム構成
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・エンジニア(4〜5名)
・エンジニアマネージャー
・プロジェクトマネージャー(プロダクトオーナー)
合計10名弱のチームでアジャイル開発が基本です。
※開発手法のチーム自身で裁量を持って決めています。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-5-1
新宿セントランドビル8F
※現状況下では、在宅勤務を推奨しております。
- 最寄り駅
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・都営大江戸線「都庁前駅」徒歩6分
・JR山手線「新宿駅」徒歩11分
- 給与体系・詳細
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<450万円の場合>
月給:375,000円
・基本給:325,000円 ※45時間相当の残業代含む(超過分支給)
・その他手当:50,000円(残業手当)
※賞与(業績連動型)を除く。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 - 給与(想定年収)
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450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制(1日8時間)
※担当業務により異なります。 - 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日123日/2年目以降は133日(夏季休暇10日を含む)※2020年実績
・年次有給休暇(10日~20日)
・有給休暇
・創立休暇
・リフレッシュ休暇(勤続満3年を経過した社員、7日間)
・産休・育休 他 - 諸手当
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・通勤手当支給
・各種社会保険完備
(健康、厚生年金、雇用、労災)
・定期健康診断
・従業員持株会
・育児・介護サービス
・社外セミナー、ビジネススクール受講
・自己啓発支援制度
・各種教育制度 ほか - 昇給・昇格
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・昇給年2回(5月、11月)
- 保険
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各種社会保険完備
(IT健保、厚生年金、雇用、労災) - 試用期間
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6ヶ月間(試用期間中の条件の変更はなし)
・10日間の夏季休暇(2年目以降)/勤続満3年を経過した社員に与えられる7日間のリフレッシュ休暇。
※長期休暇も取りやすい環境です。