61.5億円追加調達事業!巨大・アナログな社会課題をテクノロジーでハックするバックエンドエンジニア募集

正社員

株式会社SmartHR

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

【人事担当者向けのSaaS◎テクノロジーと創意工夫で社会構造をハックする】

株式会社SmartHRは2013年設立のスタートアップです。
社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド型労務ソフト「SmartHR」 を開発しています。「SmartHR」は企業が行う「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたんシンプルにするクラウド型ソフトウェアです。経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員はよりよい環境で安心して働くことを実現しています。

弊社メンバーは25名と少数で構成されておりますが、1人1人が責任を持ち、主体的に行動しています。また、メンバーがパフォーマンス高く働けるよう、環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。業務を効率化するためのツール導入などにも積極的に投資しています。

「SmartHR」を一緒に大きくし、会社の文化や制度づくりに参加してくれるメンバーをお待ちしています!

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求人概要
ポジション バックエンドエンジニア
提示年収
500万 〜 1,000万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Amazon Web Service
データベース PostgreSQL
プロジェクト管理 JIRA、Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

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上限を30万円までとして、PCやディスプレイなど自由に選択できるようにしています。

この求人の募集要項

ポジション バックエンドエンジニア
特徴

〇働きやすさ
・フレックス制(コアタイム10:15-16:00)
・ツール使い放題(ほぼノールック)
・たばこ吸わない手当て
・オフィスコンビニ
・オフィスおかん
・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)
・セキュア手当て(1Password などの費用負担)

〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール(毎日18:30以降)
・シャッフルランチ(毎週水曜日)
・部活制度

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度(Slack に書くだけ)
・資格保持費用の負担(士業など)
・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)

〇育児サポート
・男性向け育休制度(2週間の休暇)
・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
・育児環境を整える補助金


〇季節モノ
・花粉症対策グッズ
・麻疹の予防接種費用の負担

〇エンジニア向け
・リモートワーク(週1回)
・PC周辺機器の自由選択
・RubyKaigi などカンファレンスの参加費、交通費、宿泊費(業務扱い)

職務内容
61.5億円追加調達SaaS事業!モダンなテクノロジーで社会保障制度をハックする Rails エンジニア募集!

私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。

1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか? 私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。

SmartHR では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。

SmartHR のバックエンドシステムは今のところ大規模なトラフィックを捌いたりする必要はありませんが、レガシーな既存の制度をソフトウェアの力でモダンにしていくため、深いドメイン知識を身につけることを要求されます。あわせて不定期に発生する法改正やフォーマットの更新、利用ユーザ層の変化などを見据えた将来の変更に耐えうるソフトウェア設計・実装能力も期待されます。

日々の業務においては新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連の SaaS プロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

【直近の具体例】

AWS + Heroku を活用したマイクロサービス化
雇用契約書をオンラインで締結するサービスの新規開発
サービスをより速く開発しリリースするための CI/CD 環境の改善・刷新
外部サービスとの連携を実現する SmartHR API の機能拡充や性能改善

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Ruby on Rails 実務1年以上
・Ruby 実務1年以上

歓迎要件

・Amazon Web Services を利用したインフラ運用経験
・OSS の開発、コントリビュート経験
・スタートアップでの就業経験
・SaaS の開発、運用経験

求める人物像

・技術が好きな方
・フランクでユーモアのある方
・環境の変化に強く、柔軟に自分自身を変えられるしなやかでタフな人

募集人数 7 配属部署人数 24名
給与体系・詳細

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

想定年収 500万 〜 1,000万円
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:15-16:00)

休日休暇

・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・“入社日に” 10日の有給付与
・リフレッシュ休暇(夏期以外でも取得可能)

諸手当

・社会保険&労働保険(もちろん)完備
・通勤手当支給(上限3万円)、その他各種手当て

インセンティブ

・ストックオプション

昇給・昇格

昇給査定年 2 回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月 ※ 6ヶ月に延長する場合もあり

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(数回)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F 住友不動産六本木グランドタワー 39F
最寄り駅

南北線「六本木一丁目駅」西改札直結
日比谷線・大江戸線「六本木駅」5番出口より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 SmartHR 開発チーム
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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