61.5億円追加調達事業!巨大・アナログな社会課題をテクノロジーでハックするバックエンドエンジニア募集

正社員

株式会社SmartHR

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

【人事担当者向けのSaaS◎テクノロジーと創意工夫で社会構造をハックする】

株式会社SmartHRは2013年設立のスタートアップです。
社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド型労務ソフト「SmartHR」 を開発しています。「SmartHR」は企業が行う「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたんシンプルにするクラウド型ソフトウェアです。経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員はよりよい環境で安心して働くことを実現しています。

弊社メンバーは25名と少数で構成されておりますが、1人1人が責任を持ち、主体的に行動しています。また、メンバーがパフォーマンス高く働けるよう、環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。業務を効率化するためのツール導入などにも積極的に投資しています。

「SmartHR」を一緒に大きくし、会社の文化や制度づくりに参加してくれるメンバーをお待ちしています!

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週に1度のエンジニア定例の様子です
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社内コミュニケーションスペースは充実させています!

企業情報

事業内容

SmartHR の企画・開発・運営・販売

役員略歴

◆代表取締役 CEO 宮田 昇始
サラリーマン時代、10万人に1人と言われる疾患を発症。完治の見込みは20%と宣告を受けるも、闘病期間中に傷病手当金(社会保険の一つ)を受給できたおかげで、リハビリに専念し無事完治。社会保険のありがたみを身をもって感じる。その後、2013年に株式会社KUFU(現株式会社SmartHR)を創業。会社経営のなかで、経営者として社会保険手続きの煩雑さに課題を感じ、2015年にSmartHRを発案し今に至る。

◆取締役副社長 CDO 内藤 研介
SIer経験+モダンな開発スキル。複雑でおカタイ要件をかみ砕き、シンプルな設計へと落としこむのが得意です。カリフォルニア州立大学でコンピュータサイエンスを専攻。卒業後、大手SIerにてメッセージングミドルウェアや分散データストアの研究開発、金融業向けシステム開発に携わる。iOS、Mac、Win 等、様々なデバイス向けソフトウェアの開発経験。情報セキュリティスペシャリスト。

◆取締役 CTO 芹澤 雅人
2016年1月に 株式会社 SmartHR に入社(サービスローンチ直後)新卒で社会人になって以来、Web エンジニアとしてのキャリアを歩む。
いちエンジニアとして開発業務に携わるかたわら、CTO としてプロダクト開発・運用に関わるチーム全体の最適化やビジネスサイドとの要望調整を行う。

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 39F

代表者氏名
代表取締役 宮田 昇始
設立年月
2013年01月23日
従業員数
141名(2019/07現在)
平均年齢
32歳(2019/07現在)
資本金
76億7,354万円
株式公開

未公開

外部資金/調達額

累計調達額約82億円

主要株主
事業概況

SmartHRは、全国2万6千社以上に導入されているシェアNo.1のクラウド人事労務ソフトです。
入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理をペーパーレス化します。オプション機能や外部サービスとの連携も充実。企業からアナログで煩雑な業務をなくし、従業員の生産性向上を後押しします。
サービスリリース後、『TechCrunch Tokyo 2015』と『Open Network Lab 第10期 DemoDay』『B Dash Camp 2016 Spring Fukuoka』『Infinity Ventures Summit 2016 Spring』を受賞以後、サービスを拡大。
現在は、人事労務領域のSaaSにおいてトップシェアを獲得しました。
サービス継続利用率 99.5%、Net Retention Rate 125%と順調にサービスを拡大しています。

事業構成比

Bg 14 02

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