| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
既存の弊社コンテンツの開発、運営業務
【具体的には】
・運営中ゲームのプログラム設計とバージョンアップ対応
・新規ゲームのプログラム設計
【募集背景】
業務拡大のため
【入社後フロー】
・必ず必要となってくるサーバ側のプログラミングについてまずは習得します
・バージョン管理で必要になってくる Git の扱いについても習得します
・2、3ヶ月研修後に、コンテンツへアサイン、基本は不具合の対応や調査からはじまります
・慣れてくれば、拡張や新しいシステムの開発をおこないます
・アプリケーションの研修が必要な場合は、追加で1ヶ月ほどアプリを事前に触ってもらう研修をおこないます
制作したゲームがリリースされたときは大きなやりがいを感じられます！
・PHP、Rubyを用いた開発経験
・Unity、cocos2d-x、Rudy on Railsを用いた開発経験
・向上心のある方
・自分から行動できる方
・細かなことに気づける方
・ゲーム制作に情熱をもっている方
paiza（コーディングテスト）
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カジュアル面談
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1次：現場担当含め計3名
2次：社長含め役職人計3名
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内定
※面接対応可能時間：11時～18時
※転勤はございません
JR「池袋駅」から徒歩5分
■賃金形態：月給制（約24万〜31万円 固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：約18万～22万円
■固定残業代：45時間分（超過分は別途支給）
※経験・能力を考慮のうえ、年齢に関わりなく当社規定により優遇いたします
＜月給24万円の場合＞
固定残業代（45時間分）60,975円・深夜割増（20時間分）5,466円
10:00～19:00
※実働8時間
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・忌引休暇
・有給休暇
・ゲーム休暇
・交通費支給（月2万円まで）
・近隣住宅手当（会社から1.5km圏内に住む社員に対して、最高月3万5,000円まで支給 ※勤続年数による）
・家族手当（配偶者1万円、子ども1人につき5,000円を支給）
賞与年2回（夏、冬）
※正社員雇用半年後から／業績による
昇給年1回（4月）
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用
基本3ヶ月
※経験や能力によって前後いたします
・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます
・コンテンツチームの島をつくり、デスクも他部署と近いため相談しやすい環境です
【福利厚生】
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（年1回）
・ストレスチェック実施
・サークル活動補助
・資格助成制度
・英会話教室
他多数
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
