【ユーザー数500万人以上のアプリ開発!】★スクラム開発★有名通信キャリアの公式アプリを担ってみませんか?

正社員

株式会社三恵クリエス

通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

【OKR/CFR/スクラムがベース文化!3つの事業領域でぐんぐん成長中!!】
★希望のキャリアに合わせてスライド可能な3つ開発グループ
①大規模開発グループ
 ◎社会的価値の高さ!→日本全国で使われているような社会的インフラを支えるシステムの開発です。
 ◎すでに長年の信頼関係ができた現場で、チーム体制によるイニシアチブをとった開発が可能。
 ◎官公庁向けのシステムや、某人材派遣会社の基幹システムなどに上流~下流あらゆるフェーズで関われます。
 
②請負・新技術グループ★今回の求人はこちらのグループに所属していただきます!
 ◎ユーザー数500万人以上の有名通信キャリア公式アプリをはじめ、多種多様なお客様のニーズに合わせたスマホアプリ開発に携わっていただきます。
 ◎iOS/Android共に10年以上の開発実績を持つテックリーダーが在籍。スクラム開発をベースに「高速にカイゼン」を文化とします
 ◎スマホプリ開発の「次」となる柱の技術選定も担うグループで、勉強会や研修も積極支援!
③自社サービスグループ
 ◎現在リリース中の自社サービス「PCM」(先制施工型マネジメントシステム)に継ぐ、自社サービス2本目の開発に携わっていただきます。
 ◎将来的にはマーケティング、UI/UXデザイナー、アーキテクチャーなど専任職種を拡げ、
  メンバーの志向性に合わせたキャリアパス実現の要とする構想です。

現状は受託開発と大規模開発の売り上げが6:4ほど。人数比も同じような比率となっておりますが、これらすべては中長期成長戦略計画に基づく動き方。
会社の基盤を整えつつ、今後は自社サービスの比率を徐々に上げていく予定です。

私たちは「出会えてよかったと言われるNo.1の企業グループになる」を掲げ、目標に向けた複数のマイルストーンをゴールから逆算、設定しています。
更にマイルストーンから細かなステップを設定、数値化してグループに落とし込み、チームへ、個人へと落とし込んでいます。
大事にしているのは「日々成長(カイゼン)」の文化と「ワクワク感」と「同じ方向を向いている一体感」。
上記の実現のために「OKR」というフレームワークを導入し、会社は「今、何に一番フォーカスすべきか」を明確にしています。
また、高速なカイゼンのためには高速に振り返り、内省し、行動、評価、賞賛される仕組みが不可欠です。
そのため、週次で行う1-on-1(対話)や、OKRミーティングなど、スクラムイベントも含む様々な仕組みで個々の成長支援に注力しています。

個々の成長は組織の成長に他なりません。
一緒にVisionの達成を目指しませんか?

スマートフォンアプリ開発では、推定500万超のユーザーを抱える某キャリアの公式アプリを開発しています。
少数精鋭チームで一大プロジェクトを遂行できているのも、黎明期からのノウハウと高い技術力があってこそ。
これまでも、さまざまな大規模プロジェクトに携わった実績があります。

弊社では、社員の成長を願い、社員のためになる組織作りにまい進しています。
1時間単位の有休取得や参観日休暇、有休を使わずに研修や技術イベントに参加できる制度等、
どれも社員の声から生まれました。
定着率も高く、 コツコツと一途に頑張る人材が活躍できる社風です。

良き仲間に恵まれ、長いスパンで自らの成長を実現できる環境を用意しています。

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求人概要
ポジション スマートフォンエンジニア
提示年収
350万 〜 600万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理 Redmine、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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女性エンジニアも活躍中!!HPからはそれぞれの対談や紹介もご覧いただけます。

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会社ではスクラム開発を推進。2週間ごとのスプリントでプロジェクトを回しています。

この求人の募集要項

ポジション スマートフォンエンジニア
特徴

1時間ごとに有休取得可、誕生日プレゼント1万円、フレックスタイム制、参観日休暇、目安箱制度、教育研修休暇あり、毎月のITトレンドプレゼン、オフィスオアシス、オフィスグリコ・・

自慢はとにかく開かれた環境です!
会社の制度は時代に合わせてメンバーと役員が一緒につくっていきます。
いつでも先輩に聞ける雰囲気なので中途入社の方にも間違いなくすぐ馴染んでいただけます!

職務内容
【自社請負リーダー/iOS・Androidエンジニア】ユーザー数500万人!!有名キャリア重要公式アプリチームでスクラム開発!!

★有名某キャリアの公式アプリのAndroid/iOS側を担当していただきます。
★まずはメンバー、もしくはサブリーダーとして、慣れてきましたら希望に応じてリーダーをお任せいたします。
※スキル次第で初めからリーダーをお任せする可能性もあります!
※通年を通して保守の作業と、都度新規の追加開発が入ります。

【募集背景】
現在当社が9年程、継続して開発してきた通信キャリアの公式アプリのリニューアルPJが無事にリリースいたしました。
このタイミングで、各メンバーの成長のためにチーム体制を大きく変える予定がありまして、
・チームのベテラン組は、新たに違うポジションへ移りより大きな役割に
・現在のサブリーダーがチームリーダーへ
大きな変化の中で、体制強化のために採用に乗り出すことになりました。

新たに入るメンバーはリニューアル案件を担当した現在のメンバーからノウハウを相続し、
今後の追加開発、保守に関しては主戦力としての活躍を期待しております。

【主な職務内容】
募集背景にも記載しましたが、長年ベテラン組を中心に構成していたチームを、
リニューアル案件が完了したタイミングで、各自の成長を目的に大きく体制変更いたしました。

あなたには新たなPJのメンバーとして今後の追加機能開発や、保守に携わっていただきます。
現行のメンバーからしっかり仕事を相続していただきつつ、
環境に慣れたらPJのメイン担当として、ご活躍いただきたいと期待しております。

★他にも複数のプロジェクトが動いてますので、状況によっては、いろいろなアプリにも挑戦していただく予定です。

仕事のやりがい

★500万人以上のユーザー数の多さ!
★成果へのフィードバックが直接かえってくるBtoCアプリ!
★少人数のチームで開発!いろいろな経験を積むことができます。

自社内開発、ユーザー直請けの案件ですので、良くも悪くもストレートに我々の成果のリアクションが返ってきます。
さらに今回のPJはキャリアの重要公式アプリの一つで、あなたのご友人やご家族も使ったことがあるかもしれません。
勿論大きなプレッシャーがかかりますが、ユーザーに満足いただけるアプリを一緒に開発して、
エンジニアとして誇れるキャリアを一つ築きませんか?

また、仲間と一緒に密にコミュニケーションを取りながら進めていってもらうので
「チーム」として同じ方向を向く一体感を感じていただけます。
全員でお客様の期待以上の結果を残すことで、日本中のユーザーに「これ知ってる!」「便利だよね!」そんな喜びの声をもたらしませんか?

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Objective-C, Swift, Java, Kotlin のいずれか 実務1年以上

歓迎要件

■iOS、Android環境での開発経験
 ※iOS、Android環境で3年以上、もしくは何かの開発経験3年以上+iOS/Android環境で1年以上
■サーバー側構築経験
■顧客対応の経験(案件のリーダー経験)

求める人物像

◎忙しいときに悲愴感を漂わせるのは「ガラ」じゃない人
◎どんな時でも「ユーモア」が分かる人
◎コツコツ積み上げる力をお持ちの人
★HPをみていただけたら、キャラクターはわかると思います。
あとはメンバーの共通している点を下記に並べてみました!

・自身の仕事に対して責任をもって取り組める方
・素直な方
・前向きに働ける方
・自分で問題解決を図れる方
・ここは他人に負けないという強みをお持ちの方
・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方
・フットワークの軽い方(一括請負でやっているため、いろいろなタスクを兼任してもらうため)

★温厚で真面目なメンバーが多いですが非常に個性豊かです!

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

備考

選考の際の社長面接は、会社の状況や目指す方向性なども含めて丁寧に説明いたします。
所要時間は長いかもしれませんが、じっくりとお互いを理解した上で入ってほしいと考えております。

弊社はスキルも大切ですが、会社とのマッチ度を重視します。
会社は「理念」や「大切にしているもの」があるはずです。
その理念に共感し、同じベクトルで成長していく中で自身の成長を実現させられる方を募集します。

三恵クリエスは変化のスピードや数字で見える成長より、
一人ひとりの成長と、変化の「中身」を大切にします。

共感できる方、一緒に働きませんか?

募集人数 1~2名 配属部署人数 43名
給与体系・詳細

賃金形態:月給制 + 賞与
賃金の決定方法:当社規定により決定(年に2回、チームOKRへの貢献度等で評価をしていきます)
※これまでのスキル、経験に応じて、給与は決定いたします。
【固定残業時間制】
固定残業20時間分(※)を含めて支給いたします。
※(基本給÷月平均就労時間)×20h×1.25=残業金額
※20時間を超えての残業、深夜残業や、休日出勤があった際には別途金額を支給いたします。
(例)月収31万8千円の場合
基本給:27万5千700円
固定残業:4万2千300円

想定年収 350万 〜 600万円
勤務時間

フレックス制(コアタイム10:00~15:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後・育児休暇制度
・リフレッシュ休暇(5年毎に特別休暇&報奨金)
・教育研修休暇制度

諸手当

・通勤手当
・役職手当有り
・社員旅行
・食事会 
・毎月のイベント活動
・毎月1日帰社日(本社、常駐メンバーも含めての全体会議)
・誕生日プレゼント制度
・ハッピースイーツ制度

インセンティブ

賞与あり(年2回/6月・12月 ※6月は決算賞与)

昇給・昇格

昇給あり(年2回/2月、8月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②一次選考
 社長から会社の紹介、ご本人から転職活動に対しての想いを聞かせていただき
 方向性がマッチすれば次の面談に進みます。

③二次選考
 技術系役員との面談及び再度社長面談で人事制度の説明も実施。

④内定&オファー面談
 内定を出した方にはオファー面談を実施し、そこで諸条件や
 受け入れ方等々を説明し判断していただきます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都目黒区東山3-15-1 出光池尻ビル4階
最寄り駅

東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩1分
※雨でも濡れません!

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 ビジネスソリューション事業部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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