話題の電子決済サービスのリーディングカンパニーでサーバーサイド・バックエンドエンジニアを募集!

正社員

PayPay株式会社

通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

PayPay株式会社は、ソフトバンク株式会社とヤフー株式会社の合弁により2018年設立されました。事業としては、電子決済サービス『PayPay』の開発・提供をおこなっており、『PayPay』はサービス開始から約1年で登録ユーザー数1,500万人に到達しました。キャッシュレス決済では後発にも拘らず、急速に知名度を上げています。

PayPayプロダクトチームは、SoftBank、Yahoo! JAPAN、PayTM3社を中心に日本、インド、中国、ケニヤ、カナダから集まったメンバーが、4つの異なるタイムゾーンをつなぎ、様々な考えを出し合ってサービスづくりをしています。スピード感を持って仕事をしたい、大きなミッションの実現のために仕事をしたい方、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか?

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求人概要
ポジション バックエンドエンジニア
提示年収
600万円 〜
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Mac OS X
データベース
プロジェクト管理 JIRA、Backlog、Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション バックエンドエンジニア
特徴

・スーパーフレックスタイムを導入(コアタイムはなし)
・確定拠出年金制度(※導入予定)

職務内容
スピード感あふれる環境でエキサイティングな経験を積むことができる!

PayPayは、日本の顧客に最高の支払い体験を提供するために、最高のプラットフォームを一緒につくっていくソフトウェアエンジニアを求めています。
もしあなたが、問題解決能力と高い学習意欲をお持ちでしたら、ぜひあなたの能力をPayPayで発揮していただきたいと考えています。
PayPayというプラットフォームをより一層快適なものにしていくために、チームとして協力しながら、あなたのエンジニアとしてのスキルを存分に発揮されることを期待しています。

◆具体的な業務
・PayPayというハイスループットアプリケーションをサポートするための大規模システムの設計
・大規模な課題解決のためにインフラストラクチャの活用方法を習得すること
・可能な限りツールを開発し、オープンソースに貢献すること
・日常的に本質的な課題を捉え解決する思考を鍛えること
※上記の思考を鍛えることは、実際のシステム設計の場面で大いに役立ちます。

◆募集背景
プロダクトの急成長につき、ユーザーが急増しており、開発環境を整えるために採用強化しております。

◆入社後のフロー
研修はありませんが、OJTでフォローします。

仕事のやりがい

・人々の生活に密着し、生活様式を変えるような、急成長中の自社プロダクトに携われます。
・大規模なデータを扱うため、スケーラビリティが求められるサービスに関わることができます。
・フィンテック業界、最先端の業界での知見を得ることができます。
・特にエンジニア職は世界中から採用を行っているため、様々なバックグラウンドを持った人たちと働く経験を積むことができます。
・英語力は問いませんが、希望者には研修もありますので、スキルアップにつながります。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Java 実務3年以上
・自社製品/自社サービス 実務1年以上

歓迎要件

・NoSQLデータベースと分散キャッシュの使用経験のある方
・データ構造、アルゴリズム、およびオブジェクト指向プログラミングについて理解がある方
・同時並行性と分散コンピューティングについての理解がある方
・コンピュータエンジニアリングまたはコンピュータサイエンスの学位、もしくはSaaSプラットフォーム開発における5年以上の同等のご経験をお持ちの方
・RESTful API、Pub / Subシステム、Database Clientなどのプラットフォームコンポーネントの実装経験をお持ちの方
・AWSサービスの経験をお持ちの方
・大規模なトランザクションを扱うWebシステムやスケーラビリティーの必要なWebシステムのデザイン設計、開発などに携わった経験をお持ちの方
・金融業界や決済業界のシステム開発経験をお持ちの方
・英語力(専門の通訳が社内におりますが、あれば尚可)をお持ちの方
・マイクロサービスの開発経験をお持ちの方

求める人物像

・待ちの姿勢ではなく、自ら能動的に行動できる方
・前向きにチャレンジできる方
・成果を出すことや、経験を積むことにコミットできる方

募集人数 5名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
※毎月25日に支給

想定年収 600万円 〜
勤務時間

完全フレックスタイム

休日休暇

・週休2日制
・国民の祝日
・年末年始(12月29日から1月4日まで)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・介護休業
・育児休業 等

諸手当

・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤手当(月15万円まで)

インセンティブ

会社の業績と個人の評価結果に連動して支給
※年1回(原則)
※基準給与の0か月〜6か月以上を支給
※別途、職種により業績達成に応じたインセンティブ支給制度あり

昇給・昇格

年1回

保険

社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

試用期間

試用期間あり:3カ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

1次選考: コーディング課題

1次~3次面接: 現場エンジニア、シニアマネージャー(オンラインのみ)※最大3回

オファー面談・内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
最寄り駅

・東京メトロ「永田町駅」 9aより 出口直結
・東京メトロ「赤坂見附駅」D出口より徒歩1分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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