GMOグループ★アプリケーションエンジニア(プログラムメンテナンス)グローバル志向の強い環境です!

正社員

GMOドメインレジストリ株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

ICANNよりアジア圏で初めてドメイン名の登録機関(レジストラ)として認定された信頼性と、国内最大規模である約100万ドメインの管理実績がある、GMOインターネットグループ。自由化によって解放される新gTLD導入の動きに合わせ、トップレベルドメイン関連事業に参入すべく、2009年にGMOドメインレジストリ株式会社を設立しました。

GMOドメインレジストリ株式会社は、.tokyo/.nagoya/.yokohamaなどの地域名TLDの提供、および40社様以上のブランドTLD運用支援など、多くのお客様に信頼をいただけるサービスを提供しており、今後は、2016年に当時の最高額である4,150万ドル(約49億円)で運営権を獲得した「.shop」を全世界に広げることがミッションです。

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求人概要
ポジション アプリケーションエンジニア
提示年収
400万円 〜
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Cent OS、Apache、memcached
データベース MySQL
プロジェクト管理 Redmine、Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション アプリケーションエンジニア
特徴

・月残業時間は15H以内で、プライベートも充実してます
・服装自由
・カフェテリア(24時間ドリンク、食事無料)
・営業時間内に勉強会などへの参加可能
・英会話、スポーツクラブなど補助金制度
・社内託児所
・マッサージ、昼寝スペース

職務内容
GMOグループ★保守業務がメイン◎グローバル志向の強い環境です

ドメインサービスのプログラムメンテナンスをお任せいたします。
【入社後のキャリア】
まずは担当サービスへの理解を深めSE/PGとして システム開発、運用、保守をご担当いただきます。
その後は技術的側面か ら、各サービスをグロースさせていけるようなエンジニアになって頂きた いと考えております。


【募集背景】
人員拡大のため

【入社後フロー】
OJTでフォローいたします。

仕事のやりがい

・海外の取引先も多いグローバル志向の強い当社で英語スキルも活かせます
・開発に関しては保守業務がメインになるのでデスマーチにはならず安心して開発に取り組めます
・少人数制のため個人の裁量を持って働けます
・残業も少なくライフワークバランスを保てる職場環境のため腰据えて働けます

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・PHP, SQL のすべて 実務1年以上

歓迎要件

・DNSの運用経験
・DBAとしての経験
・JavaScriptの使用経験

求める人物像

・自身で手を動かし実務を遂行できる方
・問題解決能力があり、変化にも柔軟に対応していただける方
※長期働ける方歓迎

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

備考

【SQLスキル】
・簡単なjoinを使ってのデータ抽出ができるレベルを想定しています。
【英語力】
・ヒアリングで理解できる程度
・ 英文でのメールやリアルタイムのチャットができる程度

募集人数 1名 配属部署人数 1名
給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

想定年収 400万円 〜
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児、介護休業制度

諸手当

・通勤手当
・家族手当

インセンティブ

賞与なし
※決算賞与支給実績あり

昇給・昇格

・昇降給:年4回(1月、4月、7月、10月)
・昇降格:年1回(4月)

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
企業型確定拠出(希望者のみ)

試用期間

3ヶ月(待遇変更なし)

選考フロー

【Step1】カジュアル面談

【Step2】部門担当者・部門責任者との1次面接

【Step3】部門責任者との2次面接/適性検査

【Step4】取締役社長との3次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
最寄り駅

JR山手線・埼京線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線、
東京メトロ銀座線、半蔵門線、副都心線、渋谷駅より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 営業システム課
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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