通過ランク:B

【AI・機新学習メンバー募集】MaaS領域、ビッグデータ活用等の技術開発/立上げからの参画も可能

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◇◆ VISION ◆◇
Humanware Changes the World
 「人とテクノロジーの力でより良い社会を実現する」

エンジニアの活躍するフィールドを広げ
​新たな価値・サービス​を社会に提供する創造企業へ。

私たちは、「Humanware=人とテクノロジーのつながり」を最大化できる
サービスカンパニーとして、より多くの「人=エンジニア」に寄り添い、
限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、
私たちだからできるシナジーを生み出します。

◇◆ Mission ◆◇
AIやクラウドといった最先端の技術を駆使し、
人と事業、組織をリードするエンジニアリング事業を展開しています。

・新しいテクノロジーを活かしてお客様の課題解決に取り組むこと。
・既成概念にとらわれることなく、確かな技術で変革を追求すること。
・"HUMANWARE" エンジニアとしての可能性を高め、自身に変化と変革を起こすこと。
ととらえています。
テクノロジーによって新しい事業・組織・文化を生み出す、変える、推進する。
その為に、まずは自身の可能性を追求し、挑戦する。

全ては、パソナグループの創業理念である、“社会の問題点を解決する”為。
自社の強みである、“人” と “テクノロジー“によって、新たな価値を提供し続けます。

== News ==
・自社サービス「防災HELPサービス」開発で、自治体と実証実験開始
  https://www.pasonatech.co.jp/corp_info/release/detail/?p=2608
・MaaS領域でのサービス開発において、マプサステクノロジーとの協業開始
・MaaS領域の事業開発支援のため、スマートドライブとの協業開始
・2020年、Microsoft Power Appsパートナー」に認定

職種名
AI・データサイエンティストエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
主要開発技術
Python3
開発言語
Python2
フレームワーク
TensorFlow
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、モビリティ関連(自動運転、交通関連)、IoT

特徴
オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり 既卒可 副業OK
募集人数
2名
求人イメージ画像2

プロジェクトチーム以外でも、Slack等を通じ事例共有や情報共有ができる環境を取り入れています。

求人イメージ画像3

全国に複数ある拠点では、ロケーションに問わずプロジェクト連携を行っています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・R言語, Python2, Python3 のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・顧客要求調整、課題管理等のSE経験(開発・インフラ問わず)

求める人物像

・新しい技術やその活用に関して、興味を持ち前向きに取り組める方。
・責任を持ち、やり遂げる責任感を持った方。壁があった際には周囲を巻き込んでいける方。

求める英語レベル

ドキュメントが読める

備考

スキルや経験も大切ですが、データ分野への熱意や、また個人での学習等の意欲を重視しています。
技術領域が異なっても、Kaggle等への取り組み等考慮いたします。

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談・(1~2回)

最終面接(東京本社)

内定

※最終面接にお進みいただく方は、WEB適正検査の受講をいただきます

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
大手メーカー等へのAI・データエンジニアリング技術の活用・導入支援

「技術をビジネスへ取り入れたいが、課題設定、活用方法がわからない」 そういった企業に対するデータ活用ソリューションを展開しています。
MaaS分野、ビッグデータ活用、既存ビジネスのデジタル化等、新しい価値・体験をユーザーに届けるため、課題提起やビジョンを顧客と共有し実現に向け開発を行います。
既存プロジェクトの実行はもちろんですが、顧客の事業ニーズや課題に対して、何をしていくことができるのか。
現在目の前の製品や、サービス基盤を考えるにあたり、データをどう活かしていくのか。
そういった上流から一貫したサービス展開を行うことで、 目の前の製品やサービスの基盤となるソリューション展開を行っています。

-----【プロジェクト例】-----
・モビリティ分野のサービス開発におけるデータ分析、既存アプリ等への技術提案
・ロボット技術開発のためのセンサ画像解析と制御への応用
・製造ラインにおける検知技術の向上 等

-----【担当業務】-----
※経験や得意分野に応じて、業務をお任せしていきます
 ・顧客部門のニーズなどを踏まえた問題定義、要件定義
 ・システム企画、設計、採用手法検討
 ・開発仕様調整~詳細設計
 ・実装、テスト
 ・システム構築、アプローチ分析
 ・アルゴリズム設計、実装
 ・データ収集、アノテーション、分析
 ・予測モデルの構築、分析、結果検証

仕事のやりがい

・まだないものを創る、ユーザーに新しい価値/体験を届ける。そういったプロジェクトで経験ができます。
・顧客提案からのプロジェクトフェーズの中で、将来的にコンサルティングを目指すことも可能です。

開発部門の特徴・強み

■経験やナレッジを反映できる/サービス開発にも携われる
・顧客との共創における新価値創造や、自社サービス開発に取り組んでおり、企画(ワークショップ)の参加~開発までの一連のサイクルを経験することが可能です。全国5ケ所のLab(開発拠点)と連携した共同プロジェクトの実施と協力体制を取っており、技術選定や方向性決定等にも、自身の意見を反映できます。

■エンジニア専門の人事部を設置し、個々の頑張りを正当に評価しています。
入社2~3年目でのマネージャーへの昇格事例もあり、努力次第ではスピーディなキャリアアップが可能です。「中途だから役職に上がれない」といったことは、一切ありません。
またグループ内で募集するポジションへの応募が出来る『オープンポジション制度』や、弊社が特に力を入れている技術領域の案件へ応募ができる『チャレンジポジション制度』などの公募制度も整えているため、キャリアを自ら開いていくことも可能です。

主な開発実績

・産学官連携 MaaSアプリ開発:「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
  ‐なんらかの理由で移動に対してためらいをもつ⼈にシームレスな移動体験を提供するサービス
・自社企画サービス:防災ヘルプサービス開発
   https://www.pasonagroup.co.jp/news/index112.html?itemid=3679&dispmid=798
・農業AI×IoTで新サービス:ドローン空撮による農場管理、薬品散布による虫・病気の駆除などを画像や天候データを自動化
・Deep Learning(画像認識)を中心にした技術コンサル、及びモデル開発
・Web広告審査システム:広告制作物の抽出や掲載基準を自動でチェックするシステム

支給マシン

プロジェクト環境により異なります。
現在:ディスプレイモニター並びに、プロジェクトによりMac/Windowsの支給。複数モニター支給等の環境整備も行います。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、チケット駆動開発、プロトタイピング

開発支援ツール
Git
環境
Linux、UNIX
配属部署人数
120名
勤務地
愛知県名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル7F

愛知県(弊社Lab内、名古屋市・豊田市・刈谷)
※プロジェクトにより客先常駐の場合あり
※将来の転勤可能性あり(地域限定の働き方はご相談ください)

最寄り駅

地下鉄「伏見駅」徒歩3分

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇あり

【  月給  】本給30万円~40万 + 諸手当(職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等)
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
≪年収例≫
■年収550万円/リーダー (本給給30万円+諸手当・賞与)
■年収650万円/リーダー/実施責任者(本給32万円+諸手当・賞与)
■年収720万円/マネージャ(本給42万円+諸手当・賞与)

給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30 ※配属されるプロジェクトによって異なる場合があります

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
※年休取得奨励:MY DAY休暇(誕生月の取得奨励)、HAPPY HOLIDAY休暇(年間最大9連休
 (土日祝含む)の取得奨励)、マイケアデー(健康診断日の取得奨励)など
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇)
・産前産後休暇
・育児、介護看護休暇
・チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)

諸手当

・職位手当
・役割手当
・営業手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・法定休日勤務手当
・通勤手当、ほか諸手当あり
・カフェテリアプラン
・積立貯蓄制度、財形制度、退職金制度
・特別勤務制度
・各種保険団体取扱い(生命保険など)
※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給します

インセンティブ

賞与あり:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

昇給あり:年1回(6月)

保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)

試用期間

試用期間:3ヶ月

大規模開発の中での分析業務となるため、アルゴリズムをどう応用し要求に応えていくか。
DB構築やオープンソース活用等も含め、その仕組み検討の段階から開発を進めていきます。
その為、開発環境の提案も含めたプロジェクトもあり、要求ヒアリングや手法提案等、開発/インフラ等の経験も活かして活躍ください。
・従業員に対する受動喫煙対策:あり
・対策内容:屋内禁煙

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社パソナテック

◇◆ VISION ◆◇ Humanware Changes the World  「人とテクノロジーの力でより良い社会を実現する」 エンジニアの活躍するフィールドを広げ ​新たな価値・サービス​を社会に提供する創造企業へ。 私たちは、「Humanware=人とテクノロジーのつながり」を最大化できる サービスカンパニーとして、より多くの「人=エンジニア」に寄り添い、 限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、 私たちだからできるシナジーを生み出します。 ◇◆ Mission ◆◇ AIやクラウドといった最先端の技術を駆使し、 人と事業、組織をリードするエンジニアリング事業を展開しています。 ・新しいテクノロジーを活かしてお客様の課題解決に取り組むこと。 ・既成概念にとらわれることなく、確かな技術で変革を追求すること。 ・"HUMANWARE" エンジニアとしての可能性を高め、自身に変化と変革を起こすこと。 ととらえています。 テクノロジーによって新しい事業・組織・文化を生み出す、変える、推進する。 その為に、まずは自身の可能性を追求し、挑戦する。 全ては、パソナグループの創業理念である、“社会の問題点を解決する”為。 自社の強みである、“人” と “テクノロジー“によって、新たな価値を提供し続けます。 == News == ・自社サービス「防災HELPサービス」開発で、自治体と実証実験開始   https://www.pasonatech.co.jp/corp_info/release/detail/?p=2608 ・MaaS領域でのサービス開発において、マプサステクノロジーとの協業開始 ・MaaS領域の事業開発支援のため、スマートドライブとの協業開始 ・2020年、Microsoft Power Appsパートナー」に認定
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