新規RPA事業のロボットクリエイターリーダーを募集!

正社員

ディップ株式会社

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

ロボットクリエイターという職種をご存知でしょうか?
文字通り、業務を自動化するRPA(Robotic Process Automation)ロボットを創造する仕事であり、近年RPAの発展とともに注目されている職種です。

2019年4月1日、AI・RPA事業部を立ち上げRPA事業をスタートしました!
今回は、新規事業であるRPA事業の立ち上げをともに行ってくれるロボットクリエイターの募集です!

ディップでは2024年2月期までの5年間で、RPA、人工知能(AI)領域に投資を500億円していく計画です。

▼ディップがAI・RPA領域で新事業を開始! ~新ブランドステートメントを策定~
https://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2019/03/labor-force-solution-companyairpa.html

▼ディップ、「ロボット派遣」に500億円投資
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43035190Y9A320C1DTA000/

これまでディップでは、2018 年には社内にRPA を導入し約30 台のロボットで合計約5,000 時間の労働時間を削減するなど、社内のRPA による業務効率化を進め、RPA分野における事業基盤を作ってきました。
また、執行役員の進藤圭は「RPAしくじり先生」として活動し、さまざまなメディアで取り上げられています。

▼成功事例だけ見てて大丈夫? 「RPAしくじり先生」が教えてくれる失敗への落とし穴
https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1807/25/news006.html

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求人概要
ポジション ロボットクリエイターリーダー
提示年収
350万 〜 600万円
開発環境
言語
環境 Mac OS X、Windows
データベース
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション ロボットクリエイターリーダー
特徴

・マッサージルーム有

職務内容
新規RPA事業のロボットクリエイターリーダーを募集!

【仕事内容】
業務コンサルタントと協業しながらRPAロボットを実装し、かつロボットクリエイターチームのマネージメントを行うポジションです。
立ち上げフェーズの事業であり、以下業務以外にも事業やナレッジ共有の仕組み作りにも携わっていただきます。
・クリエイターチームマネージメント
・ロボット開発・運用保守
・ロボット品質管理

【どんなメンバーと働くのか】
RPA領域に知見のある優秀なメンバーが集まっており、開発、セールスなど役割ごとに垣根のないチームを作っています。

【こんな人を求めています】
RPAの経験がなくても、プログラミング経験があればご活躍いただける仕事です!
・システム開発(基本設計~テスト)の経験がある方
・UiPath、WinActor、BizRobo!などRPAツールを使った開発経験がある方
・ベンチャーマインドをもって仕事ができる方

事業戦略など、詳細お伝えしづらいこともございますので、事業、求人に興味をもって頂いた方はぜひお気軽にご応募ください!
直接お話致します!

仕事のやりがい

新規の立ち上げ部署となりますので、事業の成長と共に自身の成長ができる環境です。
当社は「バイトル」や「はたらこねっと」という利用者数が非常に多く、知名度も高いサービスがある為、導入頂いているお客様に、RPA化できそうな仕事をヒアリング、自動化ツールを提案していきます。ゼロベースでないことも大きな魅力です。
また自分たちの仕事が世の中とつながりや貢献していることを強く実感することができます。

この会社のオフィスを取材した記事を掲載しておりますのでぜひご覧ください。
応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・HTML+CSS, Java のいずれか 趣味or実務1年未満

歓迎要件

・RPA製品の導入コンサルタント実務経験1年以上
・プログラミング経験 
・SaaSの業務システム(MAツールやCRMなど)導入経験
・VBAを用いた業務改善を実施経験
・トレーニング実施経験

求める人物像

・チームワークを大切にできる方
・コミュニケーションを取るのが好きな方
・プログラミングや技術への興味だけでなく、自らが関わったサービスがどのように使われ、どのような価値を世の中に提供できるかといった観点を持てる方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

<年俸制の場合>
■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■年収:350万~600万
■月給:約26.9万〜46.1万円(固定残業代を含む)※管理職は固定残業代は支給されません
■固定残業代:30時間分、約4.7万~(超過分は別途支給)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

想定年収 350万 〜 600万円
勤務時間

9:30~18:30
※フレックスタイム制(11~17時がコアタイムです)
※事前申請すればテレワークも可能です。

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

諸手当

・通勤交通費全額支給
・出産育児支援制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」(旅行、託児所、スキルアップなど、さまざまなサービスが利用可能)
・各種健保組合施設の利用
・各種表彰制度
・永年勤続表彰
・定期健康診断

インセンティブ

賞与あり:年2回(6月、12月)

昇給・昇格

昇給査定:年2回(3月、9月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間あり:6カ月

選考フロー

paiza

カジュアル面談(任意)

1 次面接

2 次面接

SPI

内定
※1次面接後、社員との座談会を実施するケースがあります。
※SPIはご自宅のパソコンで受験頂きます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-10-7  五島育英会ビル5F
最寄り駅

JR渋谷駅 徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 AI・RPA事業部プロダクト統括部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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