| 通過ランク | S | ランクS以上で面接可能 |
VRで繋がる“5年後の当たり前”で市場に勝負を挑みます。
ナーブ株式会社は、人々のライフスタイルを変革するサービスの実現を理念とし世界のシェアを取りにいきます。
そのモノを使うことでどんな不満が解消し、何がメリットとなるのかというところまで落とし込んで初めて、ニーズは生まれる。つまり、ニーズは喚起するものではなく、作るものなのです。
モノづくりの日本から世界に羽ばたく会社を作るという信念の基、世界のマーケットに勝ちにいきます。
◆創造するシステムは未来へとつながる神経となる
これまでのVRの常識を捨て、「どうすればソリューションとして有用か？」ということを徹底的に考え抜き、独自にハードウェアを開発。今まで困難だった物理的ギャップを超越し、いつでもどこでも“感覚”を提供可能に。我々が作ろうとしている未来に、まっすぐ進んでいます
スペシャリストインタビュー ナーブ株式会社 吉田慎二さん
Unityへのこだわりで最先端VR企業へ 転職活動で知った自分の市場価値
https://paiza.jp/feedback/nurve
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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| ポジション | サーバサイドエンジニア（リードクラス） | ||
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| 特徴 | |||
| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | 6名 |
| 給与体系・詳細 | 年俸制 |
想定年収 | 800万 〜 1,200万円 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
休日休暇 | ・完全週休2日制（土日） |
| 諸手当 | 通勤交通費支給 |
インセンティブ | ストックオプション発行予定、業績連動型賞与 |
| 昇給・昇格 | 昇給査定年あり：2回／4月・10月 |
保険 |
各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間 3ヶ月 |
選考フロー |
paiza |
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | プロダクト部開発グループ |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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