| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
◆企業様のIT活用を長期的な視点でサポート
株式会社GxPは、大手企業様のパートナーとして、長期的な視点でIT活用の支援をおこなっている企業です。多様な業種の企業様の業務を理解した上で最適な手法を選択し、要件定義や設計などの上流工程から、開発、運用保守までトータルで携わっています。
◆”強み”を伸ばしていける環境です
各社員のパフォーマンスが最大化になるようなチーム編成をおこなっているため、自分の個性や強みを生かしたい・伸ばしたいと考える方なら個人の成長を実感できる最適な環境です。上司も、メンバーそれぞれの個性や適性、キャリアの希望などを理解した上で、アドバイスをしたり、本人の「やりたい」を尊重してチャレンジさせたりと適切なサポートをおこなっています。
◆待遇・福利厚生が充実しています
社員がいつまでも安心して長く働けるための環境づくりに力を入れています。若手社員の暮らしをフォローする制度、女性の働き方をサポートする制度、ご家族との大切な生活を守る制度、退職後（定年後）の豊かな暮らしに貢献する制度など、さまざまな待遇・福利厚生を整備。「ただ待遇・福利厚生を整備するのではなく、活用してもらいたい」という想いがあるため、会社として休暇取得の働きかけにも積極的です。
| 求人概要 |
|
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 開発環境 |
|
||||||||||||||
ふりかえりを定期的に実施しています
コミュニケーションラウンジとして、休憩や個人作業ができるスペースもあり、社内環境整備には力を入れています。
| ポジション | Web開発エンジニア（リーダー候補） | ||
|---|---|---|---|
| 特徴 |
・選択型人事制度を採用。ワークライフバランス型は定時退社が基本、ワーク重視型はみなし残業20h。ワークハード型は裁量労働制。みなし残業時間を超えた分については、残業代を支給。平均残業時間は15h |
||
| 職務内容 |
|
||
| 応募要件 |
|
||
| 備考 |
親会社のグロースエクスパートナーズ株式会社で採用となり、株式会社GxPへ出向となります。 |
||
| 募集人数 | 4名程度 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 | 月給制 |
想定年収 | 450万円 〜 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
休日休暇 | ＜年間休日120日＞ |
| 諸手当 | ・通勤手当全額支給 |
インセンティブ | 年2回（7月・12月） |
| 昇給・昇格 | 年1回（9月） |
保険 |
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険、生命保険加入（在籍1年以上） |
| 試用期間 | 6ヶ月（契約社員雇用／待遇・給与は同じ） |
選考フロー |
paiza（コーディングテスト） |
◆JR・小田急線・京王線
「新宿」駅 西口より徒歩8分
◆東京メトロ丸ノ内線
「西新宿」駅 C13連絡通路より地下道直結
◆都営地下鉄大江戸線
「都庁前」駅 A1出口より徒歩4分
※JR新宿駅西口、都営新宿線・京王新線新宿駅から都庁方面へ地下道を通り、N5番出口をご利用になると雨に濡れずにお越しいただけます
この求人に応募するには、まず 会員登録（無料）が必要 です。
| 開発部門の特徴・強み |
|
|---|---|
| 組織構成 |
|
| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
|
| 平均的なチーム構成 |
|
| 開発手法・開発の仕組み |
|
| その他開発環境 |
|
| 主な開発実績 |
|
| 技術向上、教育体制 |
|
| エンジニア評価の仕組み |
|
