通過ランク:B

リーダー候補★技術トレンドを学べる勉強会あり!スキルアップ目指せます【働きやすさ◎】Web開発エンジニア

契約社員
求人メインイメージ

◆企業様のIT活用を長期的な視点でサポート
株式会社GxPは、大手企業様のパートナーとして、長期的な視点でIT活用の支援をおこなっている企業です。多様な業種の企業様の業務を理解した上で最適な手法を選択し、要件定義や設計などの上流工程から、開発、運用保守までトータルで携わっています。

◆”強み”を伸ばしていける環境です
各社員のパフォーマンスが最大化になるようなチーム編成をおこなっているため、自分の個性や強みを生かしたい・伸ばしたいと考える方なら個人の成長を実感できる最適な環境です。上司も、メンバーそれぞれの個性や適性、キャリアの希望などを理解した上で、アドバイスをしたり、本人の「やりたい」を尊重してチャレンジさせたりと適切なサポートをおこなっています。

◆待遇・福利厚生が充実しています
社員がいつまでも安心して長く働けるための環境づくりに力を入れています。若手社員の暮らしをフォローする制度、女性の働き方をサポートする制度、ご家族との大切な生活を守る制度、退職後(定年後)の豊かな暮らしに貢献する制度など、さまざまな待遇・福利厚生を整備。「ただ待遇・福利厚生を整備するのではなく、活用してもらいたい」という想いがあるため、会社として休暇取得の働きかけにも積極的です。

職種名
Web開発エンジニア(リーダー候補)
給与(想定年収)
450万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java Spring
開発言語
C# JavaScript SQL TypeScript
フレームワーク
.NET Framework Vue.js Angular React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、B2B

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク
募集人数
4名程度
求人イメージ画像2

ふりかえりを定期的に実施しています

求人イメージ画像3

コミュニケーションラウンジとして、休憩や個人作業ができるスペースもあり、社内環境整備には力を入れています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

Java/Spring、C#/.NET、AWS/Azure を用いた開発経験
Vue.jsやAngularなどでのSPAの開発経験
Dockerなどコンテナの商用環境での利用経験
CI/CD構築経験

求める人物像

・お客様の業務や背景を理解して、よりよくする方法を考える方
・新しい技術にも積極的にチャレンジする方
・チームで主体的に開発を進めたい方
・自分の意見を発信できる方

備考

親会社のグロースエクスパートナーズ株式会社で採用となり、株式会社GxPへ出向となります。

<グロースエクスパートナーズ株式会社>
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:GM2名

2次:GM、M

役員面談、内定、条件提示

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
プライム案件が中心★お客様に直接最適な進め方を提案できます!

長くから付き合いのある大手企業のパートナーとして、要件定義や設計等の上流工程から、開発・運用保守までトータルに携わっていただきます。スキル・適性・希望を踏まえて、どのチームにジョインしていただくかは判断します。

【具体的には】
・Webアプリケーションの設計、実装、テスト、デプロイ
・クラウドネイティブなアーキテクチャ設計、構築
・CI/CDの整備
・技術的課題の検証、プロトタイプ作成

【募集背景】
引合多数により人員拡大中です。

【入社後フロー】
研修はありませんが、チーム内でのOJTでフォローします。
社内外での勉強会も積極的に開催しています。
入社後、早く会社になれるように会社負担でチーム内外のメンバとランチに行くオンボーディング施策をおこなっています。

仕事のやりがい

・特定の技術に固執しないため、要件を実現するために未知の分野であっても積極的に取り組む文化があります
・自社で全工程を担当していますので、実装まで含めて責任をもって担当できます
・同一案件に長期的に関わるため、お客様の背景を理解してよりよいものを提案できます
・社会の役に立つものを提供できたり、お客様に感謝されるときに特にやりがいを感じます

開発部門の特徴・強み

特定の技術にとらわれずお客様にあった技術を採用するという考え方ですので、新たな分野にも積極的にチャレンジします。

主な開発実績

・医療系透析管理システムの開発、保守
・医療系健康管理モバイルアプリの企画、開発、保守
・クレジットカード会社会員サイトの開発、保守
・信用情報提供会社の基幹システム、検索基盤の開発、保守
・アンケートWebアプリの開発、保守、クラウド環境構築

技術向上、教育体制

グループ会社全体での社内勉強会の開催(弁当支給)
書籍購入、社外イベントへの派遣
コードレビュー、CI/CD環境整備、ふりかえりの実施

支給マシン

CPU:Core i5、メモリ20GのWindowsノートPCと24インチのディスプレイ支給が基本です。
開発内容など必要に応じてMacbookProをご用意する場合もあります。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ドメイン駆動設計

開発支援ツール
JIRA、Git、Circle CI、Bitbucket
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS

AI・データ分析

Elasticsearch

その他開発環境

毎日10分程度の朝会/夕会で状況共有を行い、週1回程度チームミーティングを実施。
アトラシアンツールを活用しており、タスク管理はJira、情報共有はConfluence、チャットツールSlackで情報共有を行っています。
エンジニア個人の成長とチームの成長を意識した活動を推進中です。

エンジニア評価の仕組み

テクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルの3つの指標を段階評価し、面談のうえ給与を決定します。
働き方選択制度を採用しており、働き方によって給与も上下します。

組織構成

エンジニア50名以上で構成されています。
営業担当は一部の経営層メンバのみ。基本的に付き合いのあるお客様からの引き合いですので、エンジニアが中心の会社です。

平均的なチーム構成

平均6名(4~10名)で開発をおこなっております。
継続的な追加開発案件を同一チームで実施しています。

勤務地
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階
最寄り駅

◆JR・小田急線・京王線
「新宿」駅 西口より徒歩8分

◆東京メトロ丸ノ内線
「西新宿」駅 C13連絡通路より地下道直結

◆都営地下鉄大江戸線
「都庁前」駅 A1出口より徒歩4分

※JR新宿駅西口、都営新宿線・京王新線新宿駅から都庁方面へ地下道を通り、N5番出口をご利用になると雨に濡れずにお越しいただけます

給与体系・詳細

月給制
・月給 30〜45万円
・基本給  22万円~
・固定残業代 3.3万円~(時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として支給、ワーク重視型の場合)
・20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・スキル、経験に応じて、諸手当を適用
※年収ベースでは450~700万円想定

給与(想定年収)
450万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00
※実働8時間・休憩1時間

休日休暇

<年間休日120日>
・完全週休2日制(土日祝)
・GW
・夏期休暇(5日間)
・年末年始
・冬期休暇(2日間)
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤手当全額支給
・確定拠出年金(401k)
・役職手当
・住宅手当 など

インセンティブ

年2回(7月・12月)

昇給・昇格

年1回(9月)

保険

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・生命保険加入(在籍1年以上)

試用期間

6ヶ月(契約社員雇用/待遇・給与は同じ)

・選択型人事制度を採用。ワークライフバランス型は定時退社が基本、ワーク重視型はみなし残業20h。みなし残業時間を超えた分については、残業代を支給。平均残業時間は15h
・マネジメント職、エキスパート職については成果ベースの給与を支給
・フリードリンク・弁当支給やグループ会社の昼食割引もあり、食生活も充実
・技術トレンドを紹介する社内勉強会を月1回実施
・国内外の有償技術イベントに派遣するなど技術習得には会社として積極的に取り込んでいます

企業メインイメージ

株式会社GxP

◆企業様のIT活用を長期的な視点でサポート 株式会社GxPは、大手企業様のパートナーとして、長期的な視点でIT活用の支援をおこなっている企業です。多様な業種の企業様の業務を理解した上で最適な手法を選択し、要件定義や設計などの上流工程から、開発、運用保守までトータルで携わっています。 ◆”強み”を伸ばしていける環境です 各社員のパフォーマンスが最大化になるようなチーム編成をおこなっているため、自分の個性や強みを生かしたい・伸ばしたいと考える方なら個人の成長を実感できる最適な環境です。上司も、メンバーそれぞれの個性や適性、キャリアの希望などを理解した上で、アドバイスをしたり、本人の「やりたい」を尊重してチャレンジさせたりと適切なサポートをおこなっています。 ◆待遇・福利厚生が充実しています 社員がいつまでも安心して長く働けるための環境づくりに力を入れています。若手社員の暮らしをフォローする制度、女性の働き方をサポートする制度、ご家族との大切な生活を守る制度、退職後(定年後)の豊かな暮らしに貢献する制度など、さまざまな待遇・福利厚生を整備。「ただ待遇・福利厚生を整備するのではなく、活用してもらいたい」という想いがあるため、会社として休暇取得の働きかけにも積極的です。
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