リーダー候補★技術トレンドを学べる勉強会あり！スキルアップ目指せます【働きやすさ◎】Web開発エンジニア

◆企業様のIT活用を長期的な視点でサポート
株式会社GxPは、大手企業様のパートナーとして、長期的な視点でIT活用の支援をおこなっている企業です。多様な業種の企業様の業務を理解した上で最適な手法を選択し、要件定義や設計などの上流工程から、開発、運用保守までトータルで携わっています。

◆”強み”を伸ばしていける環境です
各社員のパフォーマンスが最大化になるようなチーム編成をおこなっているため、自分の個性や強みを生かしたい・伸ばしたいと考える方なら個人の成長を実感できる最適な環境です。上司も、メンバーそれぞれの個性や適性、キャリアの希望などを理解した上で、アドバイスをしたり、本人の「やりたい」を尊重してチャレンジさせたりと適切なサポートをおこなっています。

◆待遇・福利厚生が充実しています
社員がいつまでも安心して長く働けるための環境づくりに力を入れています。若手社員の暮らしをフォローする制度、女性の働き方をサポートする制度、ご家族との大切な生活を守る制度、退職後（定年後）の豊かな暮らしに貢献する制度など、さまざまな待遇・福利厚生を整備。「ただ待遇・福利厚生を整備するのではなく、活用してもらいたい」という想いがあるため、会社として休暇取得の働きかけにも積極的です。

長くから付き合いのある大手企業のパートナーとして、要件定義や設計等の上流工程から、開発・運用保守までトータルに携わっていただきます。スキル・適性・希望を踏まえて、どのチームにジョインしていただくかは判断します。

【具体的には】
・Webアプリケーションの設計、実装、テスト、デプロイ
・クラウドネイティブなアーキテクチャ設計、構築
・CI／CDの整備
・技術的課題の検証、プロトタイプ作成

【募集背景】
引合多数により人員拡大中です。

【入社後フロー】
研修はありませんが、チーム内でのOJTでフォローします。
社内外での勉強会も積極的に開催しています。
入社後、早く会社になれるように会社負担でチーム内外のメンバとランチに行くオンボーディング施策をおこなっています。

・特定の技術に固執しないため、要件を実現するために未知の分野であっても積極的に取り組む文化があります
・自社で全工程を担当していますので、実装まで含めて責任をもって担当できます
・同一案件に長期的に関わるため、お客様の背景を理解してよりよいものを提案できます
・社会の役に立つものを提供できたり、お客様に感謝されるときに特にやりがいを感じます

・選択型人事制度を採用。ワークライフバランス型は定時退社が基本、ワーク重視型はみなし残業20h。みなし残業時間を超えた分については、残業代を支給。平均残業時間は15h
・マネジメント職、エキスパート職については成果ベースの給与を支給
・フリードリンク・弁当支給やグループ会社の昼食割引もあり、食生活も充実
・技術トレンドを紹介する社内勉強会を月1回実施
・国内外の有償技術イベントに派遣するなど技術習得には会社として積極的に取り込んでいます