不動産テッククラウドサービス企業のSET(Software Engineer in Test) を募集!

正社員

株式会社いい生活

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

当社は約60兆円という巨大な不動産市場のIT化を推進する「不動産テクノロジー」にフォーカスしたITベンチャー企業です。
2000年にゴールドマンサックス出身のメンバーが創業し、主に不動産市場で必要とされるシステムを先進のクラウドアプリケーションとして開発・提供しています。

2015年には「ASPICクラウドアワード2015」の業界特化型クラウド分野でグランプリを受賞、2016年8月には東証二部への上場を果たすなどし、現在では全国1300社の不動産会社に商品が導入されるほどに成長しました。
今後はこの安定したクラウド収入と、集積されたリアルな不動産取引情報を融合・活用することで、「不動産市場の更なるIT化」や、一般消費者も含めた「マーケット・プレイス」の創出を目指しているところです。
直近では、不動産管理会社と入居者やオーナーを結ぶコミュニケーションプラットフォーム「pocketpost」シリーズを開発。私も実際にこちらのプロダクトに企画当初から携わりましたが、不動産会社からの引き合いも多く、現在も順調な成長カーブを描いています。

物件情報から顧客情報まで大量にストックしたデータベースを活用し、この業界にどんな新しい事業を創造するか。
今までにないサービス共に創造し、不動産業界に革新を起こしていきましょう!

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求人概要
ポジション SET(Software Engineer in Test)
提示年収
350万 〜 750万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Windows、Cent OS、Apache、nginx、Amazon Web Service、Google Cloud Platform、WordPress
データベース MySQL、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理 Redmine、Git、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション SET(Software Engineer in Test)
特徴
職務内容
エンジニアにありがちな、不具合対応、緊急リリースとかがありません。ライフワークバランス重視したいエンジニア大募集!

テストの自動化の開発、運用に携わっていただきます。
テストの自動化を実施していますが、さらなる拡大と、開発環境のクラウド化移行による、DevSecOpsの実現のため、
シームレスな自動化を促進していただきます。

CI/CDの中でテストの自動化を促進するにあたり、自動化しやすい(Testable)設計をする必要があり、
テスト戦略、設計、実行を進めていただきます。
サービス開発側の作りによっても自動化しにくくなることが多くなるため、開発エンジニアに対し
テストしやすい設計、実装を依頼します。
それらを駆使し、E2Eテストを実施、CI/CDの中に組み込んでいきます。

仕事のやりがい

・ただテスト実装するのではなく、クラウド環境への移行および、CI/CD パイプラインを意識した自動化に携われます。
・受託開発ではないため、製品(サービス)の品質や運用コストの削減等、やった時間ではなく、成果による評価になります。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, C#, TypeScript のいずれか 実務3年以上
・プログラムコーディング 実務1年以上
・テスト 趣味or実務1年未満

歓迎要件

・Selenium, Selenide, Friendly, Allureの実務経験
・E2Eテストの自動化
・AWSの知識
・CI/CDパイプラインを意識した開発経験

求める人物像

・コミュニケーションが円滑な方
・能動的に考え、行動に移せる方
・効率性を重視する方
・ライフワークバランスを重視されるかた

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 2 配属部署人数 4名
給与体系・詳細

・年収350万~750万(月給制)
・固定給26万円以上(基本給20万円以上)
 ※月40時間分の時間外手当約6万円以上(基本給に応じて金額は増加)含む。超過の場合は別途支給。
・経験・能力を勘案の上、決定致します。
・賞与(年2回)

想定年収 350万 〜 750万円
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)

休日休暇

■休日日数123日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給休暇10日~20日、
育児支援手当(18歳までの一子につき月額3万円)
産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間)
育児休業制度(子供が満1歳に達する日(要件を満たせば1歳半まで延長可)までの間に取得可能)
有給看護休暇制度(有給で年間6日まで付与)
フィットネスクラブ(福利厚生倶楽部利用可能施設)
資格取得奨励制度
短時間勤務制度(小学校3年までの子供がいる社員対象)

諸手当

通勤手当、家族手当

インセンティブ

従業員持株会(30%補助)

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3ヶ月

選考フロー

▼カジュアル面談
▼1次面談:開発部門マネージャー(開発部門役員が担当する場合もあります)
▼2次面談:CTO面接 ※CTOとの個別面談
▼3次面談:役員面接 ※3名程度(社長、営業部門役員など)の役員との個別面談
▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル3F
最寄り駅

東京メトロ日比谷線 広尾駅 3番出口より徒歩3分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 ウェブ・ソリューション開発グループ 品質検査部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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