swiftで次世代コンビニの実現を目指すiOSエンジニア【残業20H以下/週2日リモートOK/最先端技術】

正社員

株式会社ローソンデジタルイノベーション

通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

AI、IoT、ロボティクスといった新たなテクノロジーの進化・進展に伴い、企業を取り巻く事業環境は大きく変化しています。テクノロジーを使いこなせる企業には、既存事業の拡大・高度化、新たな事業機会の創出といったチャンスが広がり、新たな価値を創造することができます。
そうした環境認識の下、株式会社ローソンデジタルイノベーションはローソンの戦略子会社として設立されました。

ローソンは全国約15000の店舗網を通じて、マチの暮らしにとってなくてはならない存在を目指しています。いち早くお客様のニーズや変化を察知し、スピーディに商品・サービス・店舗運営などに反映させ、より多くのお客様のお役に立ちたい。その実現にはテクノロジーの活用が必須であり、それが弊社の使命だと考えています。

コンビニエンスストア「ローソン」という、人々の生活に身近なインフラ的な存在を基にしながら、人々の暮らしを良くするための技術を常に追い続けていきます。
興味を持たれた方はお気軽にご応募ください。

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求人概要
ポジション iOSエンジニア
提示年収
400万円 〜
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Apache、nginx、Amazon Web Service
データベース MySQL
プロジェクト管理 Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション iOSエンジニア
特徴

・月残業時間は20h程度で、プライベートも充実してます
・一部リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます(週2日まで)
・裁量労働制で自分なりのスケジューリングが可能です
・海外でのカンファレンスへ参加できます

職務内容
最先端技術を活用して、新しいサービスを開発できます!

ご来店いただくお客様に最適な購買体験を提供するため、ローソンアプリで行うキャッシュレス化等の機能開発などをお願いいたします。

【具体的には】
・Swiftでの開発
・MVVM/Clean Architectureなどのアーキテクチャを利用したモダンな開発
・CI/CDで自動化
・テストコード

【募集背景】
事業拡大、体制強化につき人員拡大中です。

【入社後フロー】
研修はありませんが、OJTでフォローします。

仕事のやりがい

・最先端業務に携われます
・ライフスタイルに関わる開発ができます
・全国に15000店舗以上を展開するローソンのサービス開発に携われます

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Swift, Objective-C のいずれか 実務1年以上
・iOS SDK 実務1年以上

歓迎要件

・swift
・CI/CDの環境構築経験
・ストアへのアプリケーション公開経験
・GitHub、Blog等での技術情報の公開経験
・プロジェクトをリードした経験
・CleanArchitecture/MVVMモデルを利用した開発経験
・OSSに貢献している
・勉強会の開催や発表の経験

求める人物像

◆主体性
あるべき姿のために、高い当事者意識と強い意志をもって物事にProActiveに取り組める人

◆挑戦意欲
新たな価値の創造のため、失敗を恐れず、諦めることなく最後まで仕事をやり抜く人

◆好奇心
現状に甘んじることなく学び続け、環境変化を受け入れながら常に自ら進化しようとする人

◆チームワーク
周囲からの信頼を獲得し、チームとして高い成果を追求できる人

募集人数 2名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

年俸制
※固定給+変動給(夏季+冬季)
※固定給には裁量労働手当を含みます
※初年度の年俸は、経験・前職を考慮して決定します

想定年収 400万円 〜
勤務時間

■専門業務型裁量労働制(1日10時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇(5日間)
・年次有給休暇
・慶弔休暇 等

諸手当

通勤交通費支給(全額)

インセンティブ

賞与年2回(6月、12月)

昇給・昇格

年1回(6月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

6ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:現場エンジニア

面接:役員、社長

オファー面談あり、内定

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー

※転勤はありません

最寄り駅

JR大崎駅 徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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