【IoTデバイス開発】マネージャー候補【社会貢献／コアメンバー／岡山勤務】
私たちの目指す未来
～ ヒトのイマと、ミライと。ミトラ。 ～
温暖な気候と ”うどん県” ”アートな島”として有名な香川県から
「ITで一つでも多くの命を救いたい。」そんな熱い想いで
2002年、Medical IT Laboratoryの頭文字から株式会社ミトラと名付け
医療のIT化に貢献してきました。
地方企業でありながら、
新たなアイディアと技術で全国のお客様に
私たちのソリューションを届けてきました。
私たちは、ひとりひとりの医療・ヘルスケア情報を司る
ソリューションを提供し、明るい未来と共に前進していきます。
- 職種名
- ヘルスケアIoT◎マネージャー候補
- 給与(想定年収)
-
514万 〜 564万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 岡山県
- 開発言語
- PHP JavaScript Visual Basic(VB.NET) Python3 Python2 HTML+CSS
- フレームワーク
- jQuery Laravel
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL、Oracle、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（社外常駐）、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、AI、IoT
- 特徴
- オンライン面談可
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
・PHP, Ruby, Python2, Python3 のいずれか 実務３年以上
・プログラムコーディング 実務３年以上
・システム設計 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
-
◆下記のご経験がある方
・新規事業立ち上げ経験
・AWS等のクラウド（DynamoDB、Lambda等）
・IoTデバイス開発経験 - 求める人物像
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・自分で考えて動ける方
・社会的な意義が大きい事業に魅力を感じる方
・新しい技術や挑戦を楽しいと思える方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接（1～2回）
▼
状況に応じて、オファー面談あり、内定
※選考とは別に、希望があれば会社説明会も実施可能
ヘルスケアIOT事業
IoTデバイス開発、企画、提案、運用に携わっていただきます。
◆具体的には
・IoTデバイス開発（センサー、通信モジュール、RTOS等）
・クラウドシステム開発（IoTプラットフォーム、分散処理、信号処理、分析、通知等、Webシステム、Android／iOSアプリ等）
・企画、提案、運用（顧客対応含む）
◆募集背景
新規事業につき人員拡大中です
・スタートアップなので、コアメンバーとしてプロジェクトの成長を楽しめます
・AIやクラウドなどの最先端業務に携われます
- 主な開発実績
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・産婦人科専用周産期電子カルテ「ハローベイビープログラム」
・電子問診票システム「Libre Fiche」
・産科画像ファイリングシステム「IMAGE POD」
・特定健康保健指導業務システム「プロモートヘルス」
・健康診断結果自動判定システム「メタボリックカルテ」
・岩手県周産期医療情報連携ネットワークシステム「いーはとーぶ」 - 技術向上、教育体制
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・社内研修制度
・経費で書籍購入・セミナー参加OK - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
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◆エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど）
言語：PHP（Laravel）、Python、HTML、JavaScript（jQuery）、VB.Net
DB：Oracle、PostgreSQL、DynamoDB（Key-Value型）
クラウド：AWS - 平均的なチーム構成
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マネージャー1名と運用リーダー1名を含む、同社社員～5名と大学のインターン生5名
- 勤務地
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岡山県北区津島中1-1-1
岡山大学内インキュベータ施設
岡山大学内インキュベータ施設での勤務となります。
※転勤はありません。
- 給与体系・詳細
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月給制
※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定
基本給：343,000円～375,000円
みなし残業：なし
時間外労働分については、時間外手当として支給 - 給与(想定年収)
-
514万 〜 564万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：30～18：30（休憩時間60分含む）
- 休日休暇
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＜年間休日115日＞
・週休2日制（土日祝）※毎月第3土曜日を除く
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇（入社半年後に10日、以降＋1日を年次毎に付与）
※平均有給休暇取得日数（前年度実績）12.2日
・特別休暇
・慶忌休暇など
※弊社カレンダーに準ずる - 諸手当
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・通勤手当
・管理職手当
・時間外手当
・家族（ハローベイビー）手当
・出張手当
・通勤手当 - インセンティブ
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年2回（7月、12月）
※個人の成績、及び会社の業績による
今年度実績・見込み 3.5ヶ月 - 昇給・昇格
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年1回（12月）
※個人の成績、及び会社の業績による - 保険
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健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険
- 試用期間
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入社から3ヶ月間
・セルフマネジメントにより結果重視で業務を実施していただくため、結果が出ていれば、残業無でも構いません。
・まずは、既存のプロジェクトに携わって頂きます、その間、新規事業（プロジェクト）の立案をし、社内承認を得られますと新事業の主担当として事業をお任せしますので、与えられるのではなく、自分でキャリアを構築していく事が可能です。
◆待遇
・社内研修制度
・退職金制度
・各種レクリエーション
・社員旅行
・クラブ活動等
