新しいチャレンジを応援★キャリアアップに積極的な方大歓迎です【年間休日125日／残業20H以下】PG

・自身のアイデアを活かして、積極的に新しい開発に取り組む事が出来ます。
・実力次第で、会社のコアメンバーを目指してキャリアアップを図れます。
・働きやすさは第一。クリアな給与体系で社員の頑張りを正当評価。

・WEBサイト制作
企業WEBサイトや求人情報提供WEBサイトの制作実績があります。企業や事業のイメージ、特色をWEBサイトに反映し、お客様のご要望、イメージに沿ったWEBサイトを制作します。

・グループウェア導入
社内コミュニケーションを円滑に進められるグループウェア(GroupSession)を導入しました。メール、スケジュール管理、掲示板、回覧板、ファイル共有などの機能を実装し、社内のコミュニケーションツールとしてご活用いただいています。

・顧客管理システム構築
日々変化する顧客情報の一元管理を可能にしたCRMシステム(SugarCRM)を構築しました。このシステムを活用いただくことで、業務効率が向上したと評価されています。

・プライベートクラウドファイル管理システム構築
社内外から快適・安全にファイルサーバへアクセスできるプライベートクラウド環境を構築しました。業務効率向上と安全性確保にご活用いただいています。

・「エンジニアとしての実務経験が浅い…。」という方も大丈夫。何かしらのプログラミング経験があれば、積極的な挑戦を歓迎します。まったくの未経験スタートの方や異業界・異業種からの転職者のために、専門知識を学び、スキルの習得のために充実の研修体制を整えています。経験豊富な先輩エンジニアが、あなたのスキルアップをサポートします！

・さらに年1回の研修合宿もあり！合宿時に、経営を学ぶことができるシンポジウムを開催しており、 毎年1つのテーマを決めて、ディスカッションを行っています。ビジネスパーソンとしてもスキルアップできる機会が多数ある環境です。

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

・常駐先により異なりますが、毎日PLと進捗確認をしています。1週間に1度チーム内の進捗状況、問題点の共有を行い、改善案をクリアにします。
・チーム内は気軽に質問や相談ができる環境にあります。

◆エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど）
OS：Windows10
言語：Java
DB：Oracle
バージョン管理：Git
※常駐先により異なります

職級にもとづいた賃金、そして賃金規定の開示と各社員の職級の公開をしています。
明確で公正・公平な評価が可能となっており、各自が自身の目標を立てやすく、努力した分だけ評価される仕組みとなっています。

エンジニア26名で構成されています。
内訳：フロントエンド、サーバーサイド17名、インフラエンジニア9名

平均2名～8名で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6ヶ月くらいです。