★第2新卒歓迎【世界137ヶ国に445万人の会員を持つソーシャルショッピングサイトの開発】Webエンジニア

正社員

株式会社エニグモ

通過ランク C ランクC以上で面接可能
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求人概要

職種名
Webエンジニア(第2新卒歓迎)
給与(想定年収)
350万 〜 600万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Ruby
開発言語
Java PHP Sass SQL
フレームワーク
Ruby on Rails Struts Zend Framework jQuery React
環境
Linux Amazon Web Service Windows Server Cent OS Apache Unicorn Redis memcached Chef
データベース
MySQL MongoDB
プロジェクト管理
Redmine Git Subversion Jenkins
特徴
第二新卒歓迎 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可
募集人数
若干名

職務内容

ソーシャルショッピングサイト”BUYMA”の開発/サービス開発に限らず、エンジニアの積極的な提案を歓迎

自社サービスの企画・開発・運営(上からの指示ではなく、ディレクターと直接話しながらより良いサービスになるよう考えて現場主体でシステムづくりができます。)

・PHP/JAVA/Rubyを使った新機能やプロトタイプの開発
(使用する言語やフレームワークはメンバーでディスカッションをして決定します)
・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計作業
(アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です)
・障害の切り分け、ディレクション、バグフィックス
・システム開発プロジェクトのマネジメント(スケジュール管理、タスク管理)

◆募集背景
事業拡大に伴う組織体制増強のための増員です。
サービスエンジニアリング本部では、SocialFashionNo.1サービスを共に目指し、育ててくださる、アグレッシブで情熱のあるメンバーを募集します。

仕事のやりがい

・少人数のチームであるため、幅広く業務に携わることができます
・自社サービスの成長と共に大規模インフラの構築・運用スキルを身につけられます

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
サービスエンジニアリング部
配属部署人数
17名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Java, PHP, Ruby のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・切磋琢磨しながらスキルアップしたいと思っている方
・Ruby on RailsなどのFrameworkでの開発経験がある方
・WEBサービス/スマホアプリを開発するのが好きな方
・最新技術情報をチェックしている、又は自ら発信している方
・GitHub,Heroku,AWS等を積極的に利用している方
・グローバル志向の方、英語力に自信のある方
・デザインパターン/アルゴリズム/暗号化方式などの知識のある方

求める人物像

・自ら課題を抽出し、改善に取り組める方
・サービスデザインを意識したアウトプットが出来る方
・画面構成を考える事が得意な方

選考フロー

▼1次面接・筆記試験
▼2次面接
▼適性検査
▼最終面接

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル 6階
最寄り駅

東京メトロ銀座線、半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目」駅 4番出口 徒歩3分 
東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 1番出口 徒歩8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※待遇は経験、能力を考慮して決定致します。

給与(想定年収)
350万 〜 600万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩時間1時間)

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年間5日)、年末年始休暇、慶弔休暇 等

諸手当

・交通費全額支給(月額3万5千円まで)
・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可
・表彰制度(MVP等、人事考課毎)
・スマホ購入補助制度
・書籍購入補助制度
・セミナー参加奨励
・海外出張制度【NEW】
⇒会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します。

インセンティブ
昇給・昇格

年2回(半期毎)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

試用期間

3ヶ月(本採用と同額)

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