リモート&完全自社内◎実践で成長できる!【新宿/残業少】フロントエンド

正社員

株式会社テックビーンズ

通過ランク B ランクB以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

株式会社テックビーンズは、2015年設立のシステム開発会社です。
主にWebアプリケーション、スマートフォンアプリケーションのシステム受託開発と
スマートスピーカー等の自社サービス開発を行っています。

弊社では、基本的に客先常駐(SES)は行わず、すべて自社内で開発を行っています。
また、リモートワークも推奨しており、月の残業時間は約10h前後で基本残業なし、土日祝の出勤もなく、
ワークライフバランスの取れたメリハリのある働き方ができます。

システム開発ノウハウを持つベテラン、各ジャンルに精通している中堅、駆け出しの若手とさまざまなメンバーが所属しており、
自身のスキルに見合った形で、実践を交えながら成長していける環境です。

今後は社員を増やし、企業規模を拡大していく予定です。
プログラミングが好きな方、勉強することが好きな方を歓迎します。
成長中の弊社で、あなたもエンジニアとしてデビューしてみませんか?

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求人概要
ポジション フロントエンドエンジニア
提示年収
400万 〜 525万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Cent OS、nginx、Amazon Web Service、Google Cloud Platform
データベース MySQL、DynamoDB
プロジェクト管理 Redmine、Backlog
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション フロントエンドエンジニア
特徴

リモートワーク可、出勤時間がフレキシブル(通勤時に満員電車を避けられます)

職務内容
フロントエンド、プログラムが大好きな人必見!

フロントエンドエンジニアとして、受託開発案件の開発に携わっていただきます。
キャリア採用ですので、経験者の方のご応募をお待ちしております。

◆具体的には
フロントエンド開発がメインで、希望があればサーバサイドphp/Ruby等サーバーサイドも経験できます。

◆開発しているプロジェクトについて
スマートスピーカーやSNS等自社で開発しているサービスはありますが、基本的には受託開発案件に入ってもらいます。

◆募集背景
案件が増えている為、エンジニアを増員します。
会社を成長させるためのコアメンバーになりませんか?

◆入社後について
入社後はすぐにプロジェクトに入りますので研修はありません。
すぐに開発業務に入ってもらいます。(先輩社員がメンターとして付きます)

仕事のやりがい

様々な案件があるので、様々なプログラムコードの触れられます。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上

歓迎要件

・プログラムを書くのが好きな人
・プロマネ経験者
・フロントスキルに加え、PHP、Railsなどサーバサイドやインフラの使用経験
・英語をしゃべれるようになりたい人

求める人物像

・プログラムが好きな人
・プライベートの時間で学習ができる人(それが苦にならない人)

募集人数 1~2名 配属部署人数 6名
給与体系・詳細

月給制
月給:30〜35万円
基本給:30〜35万円
8時間/日を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給(みなし残業代はありません)

想定年収 400万 〜 525万円
勤務時間

10:00〜19:00(休憩1時間)
※リリースの関係で深夜帯の作業がたまにありますが、普段はほぼありません。

休日休暇

・土日祝休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇

諸手当

通勤交通費支給

インセンティブ

夏冬賞与あり

昇給・昇格

昇給・昇格あり:年1回(7月) 習熟度に合わせ半年で昇給するケースもあります。

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:1カ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

一次面談:役員

二次面談:食事しながらカジュアル面談

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区新宿2-13-10 エルハイム1102

※基本的に客先常駐(SES)は行っていませんが、案件の状況によってはお願いすることもあります。

最寄り駅

・丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分
・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩2分

この求人に応募するには、まず 会員登録(無料)が必要 です。

開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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