【Ruby on Rails】オリジナルゲームの新規開発プロジェクト/少数精鋭でスピード感ある開発体制です

社内では全社的な共有をしやすいように、エンジニアのチーム、デザインのチームと役職毎に割り振りが行われているが、アプリの開発においては役職毎の壁は大きくなく、エンジニアが企画やデザインについて話合うことも良くあるようなひらけた環境になっています。

特にエンジニアのチームは少人数なこともあり手が届いていない部分(テストやバージョン最新化、自動化等)もありますが、その分何か新しいことを行う際にどのような技術を使うか、またどう対応するかの部分についてチームに裁量がありエンジニア同士で決めていけることが多いため、どんどん自分で決めていけるような環境が好きな方には合うのではないかと思います。

・『ブレイブソード×ブレイズソウル』　プロジェクト人数：5名　開発期間：1年
　魔剣な少女と、少し不思議な世界のお話。鍵を開ける勇気を手に入れるRPG

・技術図書購入補助
・各種カンファレンス、勉強会参加費用補助
・二次創作活動費用補助制度
・インプットデバイス支給制度
・社内勉強会の開催
・社内カレッジの運営
・コードレビューの実施
・メンター制度

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム

少数精鋭チームでのゲーム開発に取り組んでおり、 「エンジニアだけど企画もできる」「プランナーだけどデザインもできる」など、マルチスキルを持つメンバーが多い組織です。
組織が徐々に拡大し、該当職種の専門家に近い人も数名いますが、その方々も自分の職能に留まらず仕事の幅を広げています。
何より"中二病を救う"というビジョンに共感し、「居場所となる作品を作りたい」という想いを持つメンバーばかりです。

◆エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど）
プログラミング言語：Ruby
Webアプリケーションフレームワーク：Rails
データベース：Amazon Aurora（MySQL）
ミドルウェア：Nginx, Memcached, Redis, Fluentd, Redshift
インフラストラクチャー：AWS

半年ごとにご自身のジョブグレードにあったアクションプランを作成します。
アクションプランをツールとしてマネージャーとのチェックイン（1on1）を月に1～2回実施し
ご自身のキャリアプランや強みを伸ばす方法を相談しながら業務を進めています。

2021年8月現在、43名で構成されています。
うち、エンジニアは8名在籍しています。
（内訳：サーバサイド 4名、クライアントサイド4名）

チームメンバーは、1チーム15名～20名です。
エンジニア4〜5名が平均的な構成です。